山西撫恤金發放標準,2022年山西職工死亡撫恤金發放標準最新政策

撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。那么2018年山西撫恤金發放標準是什么呢？2018年山西職工死亡撫恤金發放標準最新政策是什么？本文小編整理了關于山西撫恤金發放標準相關政策，僅供參考！

山西省職工死亡待遇

一、職工因工死亡待遇

(一)待遇項目和標準

1、喪葬補助金職工因工死亡發給喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工

資。

2、供養親屬撫恤金(1)享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬(2)享受標準：以工亡職工本人工資為基數，配偶每月40%，其他供養親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。

供養親屬撫恤金從職工死亡的次月起計發。

3、一次性工亡補助金職工因工死亡發給一次性工亡補助金，標準為48個月的統籌地區上年度職工月平均工資;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。

職工因工死亡待遇項目標準表

(二)相關政策規定

1、供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門每年7月1日根據職工平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行月1日根據職平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行。

2、職工因工致殘被鑒定為一至四級，領取傷殘撫恤金期間死亡時，其喪葬補助

金、供養直系親屬撫恤金按上述(一)??1、2之規定標準發給。其一次性工亡補助金，按上述(一)??3規定標準的50%發給2

3、對因工死亡職工供養的直系親屬，自愿一次性領取待遇的，除按規定標準發給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標準發給撫恤金，同時終止工傷保險關系。職工供養的直系親屬為子女的，以按月發給的供養親屬撫恤金進行計算，到16周歲失去供養條件止;職工供養的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發給的供養親屬撫恤金計算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計算。

一次性領取工傷保險待遇的，應經同級勞動保障行政部門批準。

4、農民合同制工人、農民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規定執行。

5、交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。”