2020年民主生活會黨員個人對照檢查材料

根據中央和省、市各級民主生活會部署要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是、在政治局民主生活會重要講話，以及新《黨章》《準則》《條例》和關于落實八項規定細則等相關要求�，F結合思想工作實際，對照檢查如下：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

上年度民主生活會召開后，我認真對照自身存在的問題進行了整改。一是在理想信念方面，通過認真學習，進一步堅定自己的理想追求，把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。把堅定理想信念內化于心、外化于行，充分運用黨內政治生活這個教育管理黨員和黨員黨性鍛煉的多功能平臺，深入持久地參加到“兩學一做”學習教育，以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，用系列重要講話精神教育引導自身自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念。二是在遵守組織紀律方面，嚴格按照八項規定要求和黨章黨規黨紀時刻提醒自己、要求自己、規范自己。在思想上政治上行動上要與的黨中央保持高度一致，堅決維護同志的黨中央權威。三是在履職盡責、攻堅克難方面，團結和帶領分管領域的同志們，圍繞全市工業運行、招商引資、環境保護、市場監管和安全生產等方面，積極推進各項工作，取得了一定成績。四是在改進工作作風方面，堅持做到了市政府黨組中心組集體學習全勤參加，每月1天的

育和培養，黨讓干什么就干什么，黨不讓干的堅決不干，嚴格遵守黨規黨紀，自覺做到自重、自省、自警，堅持正義、正直、公平、公正處事原則，不折不扣的做到做老實人，說老實話，辦老實事。不當兩面派，不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著一些問題：對發現分管部門出現問題，只是側略的提醒，嚴厲批評的時候比較少，存在怕得罪人的思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，存在老好人思想，對分管部門班子成員在出差等方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

四是擔當負責攻堅克難方面：能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是開展工作的沖勁不足。在研究工作時總是以“穩”為主，對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照要求開創新局面。二是工作推進的韌勁不足。有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。比如在中央環保督察反饋問題整改工作中，雖然目前已全面整改到位，但前期在整改過程中，推進的力度不夠、韌勁不足，未能對一些歷史遺留問題下大氣力、一鼓作氣限期予以整改到位，致使后期整改遇到的壓力更大。

五是糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：對思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有敢闖敢干的想法，但缺乏工作的思路和具體辦法，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少，上級要求的“月亮圓”下基層講黨課活動，不能第一時間參加。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。

六是嚴格執行廉潔自律準則方面：能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，還存在一些問題：一是八項規定堅持不夠。因為本身分管招商領域工作，在接待考察我市的外來客商，為彰顯北鎮市的良好姿態，有時候有超標接待現象。二是抓黨建投入精力不足。在政府工作上以經濟建設為主的思想，對如何以黨的建設促進經濟建設缺少思考，對黨建工作的新形勢、新情況、新問題分析研究不夠透徹，抓黨建工作方面做的還不到位。

三、產生問題的原因分析

一是主觀世界的自我改造有所放松。從政以來，先后對馬克思主義哲學、政治經濟學、黨的基本理論、基本路線進行過系統學習，對我黨的光榮革命斗爭史、重大軍事戰役進行過系統研究，又經過組織上的多次培訓，系統學習過先進典型人物的有關資料，但隨著工作崗位變更，經常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別對的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱。仔細想一想，認真查一查，離群眾還是越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀律、組織紀律、財經紀律的執行標準降低，自我約束、自律意識有所減弱。

四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。但有時候，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創業的激情有所下降。