國土資源局民主生活會會議記錄（兩篇）

篇一;

時 間：20年5月20日

地 點：局二樓會議室

參會人員：中共莒縣國土資源局第五支部全體黨員

主 持 人：

記 錄 人：

會議議題：黨風廉政建設

會議內容：為認真貫徹徹落實全市國土資源黨風廉政建設工作會議精神，根據《黨員領導干部廉潔從政準則》和黨員領導干部任用工作監督制度，莒縣國土資源局第五支部召開民主生活會，總結經驗教訓，互相監督、總結經驗，統一思想認識，進行了認真的批評和自我批評，會前，我局提前發出了民主生活會意見建議征求表，傾聽黨員、干部和群眾的呼聲，廣泛征求寶貴意見和建議。

從征求到的情況看，大家對局班子及其成員的工作表示滿意，認為局班子作風務實，能了解基層具體情況，給予工作指導，注重為基層排憂解難，并給予大力支持，在基層中有較高威信。

此次民主生活會，加強了領導班子的思想作風建設，增強了黨內團結，密切了黨群關系，對貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議提供了有力的保證。

會上，每個黨員都談了對國土資源廉政建設的極端重要性的認識，紛紛表示，首先，鞏固反腐倡廉思想防線要組織黨員干部認真學習貫徹、國務院、上級紀委和國土資源系統關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署。要以開展“廉政文化進機關”活動為契機，通過干部職工大會、例會、中心組學習會、視頻會議、民主生活會、廉政短信、典型案例宣講、參觀警示教育基地等形式，堅持不懈開展黨性黨風黨紀教育、革命傳統教育和反腐倡廉教育，引導黨員干部牢固理想信念、強化宗旨觀念、自覺廉潔從政，筑牢拒腐防變的思想防線。

要 按照“用心學習、專心做事、公心履職、誠心待人、齊心協作、清心自律”的要求，加強自身建設，提高服務發展的水平， “認真落實《關于提高行政機關辦事效率的十條意見》，堅決整治“吃拿卡要”、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等行為，著力解決“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等問題，促進第五支部黨員廉潔高效。努力營造想干事、能干事、干成事、不出事的良好發展氛圍。要在各自的工作崗位上，傾聽民意、體察民情、關注民生、維護民利。要抓預防、抓排查、抓化解、抓查處、抓責任，依法按政策解決群眾的合理訴求。要進一步落實糾風工作責任制，創新民主評議方式，更加注重防治不正之風的長效機制建設。

篇二：

時 間：20年7月3日

地 點：局二樓會議室

參會人員：中共莒縣國土資源局第五支部全體黨員

主 持 人：

記 錄 人：

會議議題：上半年工作自查自糾

會議內容：各位黨員發言。

孟昭圃：平日忙于事務，對國土資源法規政策學習不夠堅持，，沒有一種時不我待的使命感和危機感。

汪修勇：對政治學習只流于形式，思想上沒有引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從表面上了解，沒有領會思想的精髓，使自己的理論和實際工作脫節，沒有充分發揮理論的指導作用，學習過于教條化。

王忠民：工作中不能夠解放思想，因循守舊，沒有創新意識，總是按照過去傳統的工作方法開展工作，工作中過于保守，缺少新的工作思路。

陳振華：是理論基礎知識還比較薄弱，作為一名黨員，用鄧小平理論來武裝頭腦，指導工作做得不好，表現為自身的學習抓得不夠緊，有時候看問題和做事情不夠具體、全面。平時，對國土資源信訪業務還不夠熟悉，今后我要向老黨員學習。

李永文：工作中領導安排的事情雖然能夠認真負責任的完成，但不能積極主動的發現一些存在的問題，工作中存在問題不能及時、準確上報給領導，造成工作被動。

馬淑惠：工作的方式、方法有待改善，在日常的工作中常以自己的思想境界來要求自己，沒有深入的考慮他人的難處和感受，需要在一定的時間來加以引導和培養。

張維國：至今的分管的工作有待進一步開拓創新，自己雖然不斷加強對科學發展觀的深層次理解，但對于科學發展觀沒有做到真懂真用，創新發展上還存在諸多問題。

宋宜明：雖然始終把堅持創新發展放在首要位置，但在實際安全管理等方面還缺少有益的探索和大膽的嘗試，雖然建立了一套長效管理機制，但受到各種因素制約，導致步子不大，成效不明顯。

管仁利：工作中雖然能夠維護和發展好群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，但服務群眾、服務基層標準不高，沒有深入研究群眾工作中、生活中的事情。

孫 �。好鎸�嚴峻的發展形勢，雖然頭腦中沒有什么條條框框，主觀上有一股敢闖、敢拼的精神，但主觀愿望與實際工作效果還存在著差距，如何結合實際工作，抓住機遇，應對挑戰，實現企業又快又好發展，對于當前出現的問題，思考不夠深，研究得不夠透徹，缺乏創造性的解決問題的思路和方法。

楊樹森：工作中總是憑經驗，按部就班，不求過得硬，只求過得去，忽視了自身素質的進一步提高和完善，跟不上時代發展的需要。

劉希昌：平時比較重視學習，對黨的政策、方針以及上級的各種文件精神能夠認真學習，但領會不夠深刻，沒有真正把學習作為工作的第一需要，在工作中缺少思考和分析，導致工作力不從心。

胡升學：工作的進取心不強，工作中膽量小，只是安于做好領導安排的任務和份內工作，不注重用創新的思想去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，缺少創新的特色。

王祥福：工作中深入不夠，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去工作，還需要進一步增強事業心和責任感。

韓冬青：溝通協調不夠，工作中只認為把自己工作做好就行，與同事的交流不多，導致有些工作不暢，特別是與領導的溝通不夠，與社會、班組融合度不夠

最后支部書記汪修勇對全體黨員提出整改意見，要求全體黨員加強學習，互相監督，共同進步。在今后的工作和學習中，要做好以下幾方面：

一要加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等，并聯系實際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際中碰到的新情況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面。在工作中更好的發揮作用，要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新形勢、新變化，與時俱進，開拓創新，樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題、看待問題，不斷提高自己的政治素質。

二要增強能力，推動創新。創新是能力厚積薄發的結果，沒有深厚的能力積淀，就無法實現工作的創新。加強的學習，特別是深入學習和貫徹落實黨的十七大精神，堅定走的理想信念，堅持用科學發展觀指導組織工作，在政治上保持堅定、成熟和清醒。加強各類知識的學習、積累，熟悉黨的政策和規定。

三要增強自律意識，牢記“兩個務必”，以身作則、率先垂范，任何時候、任何情況下都堅持黨和人民的利益高于一切，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，嚴格落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律、克己奉公，自覺抵制和防范不正之風侵蝕，時時做到自重、自省、自警、自勵，切實樹立清正廉潔的良好形象。

當然，本人在實際工作中還存在著很多不足，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要領導和同志們中肯的批評。總之，在今后的工作中，我將在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。今天的專題組織會議開得很好、很成功，大家能夠廣開言路、暢所欲言，體現了民主氛圍，解決了問題，增進了團結，促進了工作，達到了本次會議預期目的。找到問題，剖析了根源，明確了努力的方向和具體措施，各位黨員也認真、誠懇的交流了思想，為我們今后更好的履行國土資源管理工作打下了良好的基礎。