我們在農業局四樓會議室召開“認真學習領會,堅定維護的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的專題民主生活會,參會人員有農業黨委領導班子和全體黨員。
本次會議議程共計四項:會議第一項:第一書記于永星同志代表農委領導班子作對照檢查報告。會議第二項:領導班子成員作對照檢查材料。會議第三項:全體黨員分別做對照檢查報告。會議第四項:開展自我批評與相互批評。
首先進行會議第一項,由于永星同志代表農委領導班子作對照檢查報告。
于永星同志代表領導班子發言:
十九大以來,農業黨委認真貫徹落實中央八項規定精神,要堅持以為指引,在堅持中深化,在深化中堅持,堅決打贏整治“四風”這場硬仗,F將相關情況匯報如下:
一、存在的突出問題
(一)偶有開會重復,卻落實不夠到位情況。
(二)單位各種制度還不夠全面,需要更加細化。
(三)工作安排上,偶有重部署輕檢查的現象。
二、存在問題的原因分析
(一)在開會重復,落實不足方面。單純的滿足于會議開過了,文件傳達了,總抱著傳達好文件精神就可以的心態,在思想上不夠重視,對待工作不能精益求精,沒有真正的做好做細,工作缺乏主動性。
(二)在單位各種制度還不夠全面方面。在工作中一般是出現什么問題就解決什么問題,工作中不能舉一反三,開展工作大部分都是按照以往的老經驗和老做法去做,沒能改進工作方法,有時候在處理問題上不能很好的滿足群眾。
(三)在重部署輕檢查問題方面。因為很多問題,領導班子已經提出了較好的解決辦法,問題已經解決,因而在年終總結的時候,就忽略了這些問題的情況匯報。
三、改進措施
(一)在工作的主動性方面。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,認真落實各項工作,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,主動發現問題,解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
(二)在紀律制度方面。狠抓紀律建設,提高工作效率,強化工作實效。進一步加強對黨員干部和領導班子成員遵守紀律制度的管理。完善現有的各項制度管理細則,以此抓好全體干部職工的工作紀律。
(三)在重部署輕檢查問題方面的。認真、嚴謹的對待工作上的每一個細節,要做到部署的明白,后期檢查的也到位,做到知行合一。領導班子要做到實事求是,拒絕弄虛作假行為,發現問題及時提出,及時解決。
主持人:下面會議進行第二項,領導班子成員作對照檢查材料。
韓明同志發言作個人對照檢查報告:
一、存在的突出問題
(一) 材料文件偶有照搬現象。(二)辦事偶有拖沓敷衍現象。
二、存在問題的原因
(一)平時疏于學習。(二)思維局限,創新進取意識不夠強。。
三、改進措施
(一)加強學習。要以“文經我手無差錯,事交我辦請放心”的高度責任心,深入踐行中央關于公文寫作“短、實、新”的文風要求。
(二)積極開拓進取,提高工作效率。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力。
張學武同志發言作個人對照檢查報告:
一、存在的問題及原因:1、黨員意識淡薄,理論學習不足;認真做好業務工作就可以,放松了對理論知識的學習。2、自我約束力不強。有時候認為自己做的已經可以了,對自己要求就降低了。
二、整改措施:1、加強政治理論學習,提高自覺性和積極性。2、加強黨性鍛煉,爭做一名優秀的共產黨員。
李厚龍同志發言作個人對照檢查報告:
一、存在的問題及原因:1、政策理論學習不強。學習不經常不深入。2、創新能力不足。共走沿用老套路。3、業務知識不夠鉆研。工作中不夠主動。
二、整改措施:1、加強理論和業務知識學習。2、積極開拓進取,提高工作水平。3、加強自我改造,自我完善。
張懷鳳同志發言作個人對照檢查報告:
一、存在的問題及原因:1、理論學習稍有欠缺。2、工作作風有所欠缺。
二、整改措施:1、進一步解放思想,加強學習。2、進一步改進工作作風,在求真務實上下功夫。
張明軍同志發言作個人對照檢查報告:
一、存在的問題及原因:1、工作作風不夠扎實。工作有時心浮氣躁,急于求成。對事物內在規律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到。2、創新意識不強,缺乏主觀能動性。在工作中,大多數都是按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。
二、整改措施:1、加強自身修煉,改善工作作風,提高服務能力。2、積極開拓進取,勇于創新。
陳國權同志發言作個人對照檢查報告:
一、存在的問題及原因:1、不重視思想理論學習。2、擔當精神不足。3、進取意識不強。
二、整改措施:1、努力學習,提高自己的思想素質。2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。3、勇于進取,克服懶惰心理。
張躍發同志發言作個人對照檢查報告:
一、存在的問題及原因:1、政治理論學習不夠,理論水平不高?傉J為,只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。2、創新意識不強,工作方法簡單。認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。
二、整改措施:1、加強理論學習,提高政治素質。2、積極開拓進取,提高工作水平。
主持人:會議第四項,開展自我批評與相互批評。
一、下面由于永星同志對全體普通黨員進行批評。
于永星同志對全體普通黨員進行批評:
1、對韓明同志的批評內容:
在制度執行上不到位。如抓理論中心組學習落實不到位,沒有很好的規劃整體學習計劃,學習時間有時過長,實用主義學習較多,缺少宏觀形勢分析和理論講座,不利于班子成員開拓視野,轉變觀念,不利于班子成員整體能力素質的提升。服務基層意識不強,督導服務質量不夠,領導機關雖然下基層了,但是不注重效果,沒有定期通報和交流,沒有認真地進行督促檢查和落實,這是形式主義的具體表現。
2、對張懷鳳同志的批評內容:
一是認真負責的程度不夠,有得過且過的情況有時候。有時候明知是錯誤的事情,礙于面子,沒有堅持,導致在工作上自己過于被動。二是工作安排不周全,有時不能站在單位的角度去安排。三是偶有小情緒,對工作疏于考慮。有急躁情緒。遇到問題時沒有深入調查研究,沒有全面了解掌握情況,憑經驗閱歷做出主觀判斷,認為自己決斷是正確的。有些工作條與塊的職責劃分并不清晰,涉及到多個部門需要統籌考慮,不能簡單憑主觀經驗處理,要多方面聽取意見。
3、對張學武同志的批評內容:
工作主動性不足。對分管的工作更多依據現行政策,工作完成限于常規工作,存在等工作的現象,點我名我就干,職責范圍內工作就干好,沒有進行系統性、長期性的規劃。
4、對張明軍同志的批評內容:
剛剛調進農業局,有些角色轉換慢的情況,工作業務能力不熟練,有些缺乏學習精神。個人特長還沒有充分發揮出來,工作方式方法轉變的還不夠快,還沒有完全適應工作環境,,應盡快轉變,進入角色。
5、對李厚龍同志的批評內容:
年齡大了,工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志,拼搏進取的銳氣少了、工作中按部就班,四平八穩,對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發揮不明顯。對年輕干部的職務指導不夠深入。希望對年輕干部的業務指導更具體、更具針對性,以利于年輕干部盡快成長。
6、對陳國權的批評內容:
對工作缺乏全局性、長遠性、前瞻性,工作布置安排的不夠細化,布置安排工作時有過于籠統不具體的情況,對機關干部關心、關愛不夠。工作接觸中也多以就事論事,工作中講面子,重排名,不注重與一線工作人員的交流溝通。
7、對張躍發同志的批評內容:
單位各種制度還不夠全面方面。在工作中一般是出現什么問題就解決什么問題,工作中不能舉一反三,開展工作大部分都是按照以往的老經驗和老做法去做,沒能改進工作方法,有時候在處理問題上不能很好的滿足群眾。
二、黨員干部存在的共性問題:
一是學習方面,在理論學習上都有所欠缺,希望大家共同努力。二是工作積極性和主動性方面。三是缺少擔當精神。四是紀律方面有待加強。五是落實問題。在工作上執行力不強,存在問題。
三、下面由黨員干部對班子進行批評。
韓明發言:聽報告后,感觸頗多。我們單位黨員人數較多,今后在學習上,班子要進一步發揮領導作用,帶領大家不斷學習進取。
張懷鳳發言:在業務上需要加強,互相協調好。在工作中繼續相互團結。
張學武發言:在后續工作上管理不到位。需要加強。
張明軍發言:在工作上有時候缺乏計劃性。
張躍發發言:班子和諧向上,自我批評很到位,個人認同。
李厚龍發言:班子和諧、團結。讓人滿意。
陳國權發言:農委是一個和諧團結的整體,目前讓人很滿意,今后希望繼續保持下去。
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