黨員干部擔當作為心得體會范文（三篇）

【篇一】黨員勇于擔當心得體會范文

首先，黨員干部必須對黨忠誠，自覺遵守黨規，加強黨性修養，因此必須堅定理想信念。理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。理想信念就是人精神上的“鈣”，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得“軟骨病”。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、思想、，深入學習實踐科學發展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為而奮斗。要以黨性教育，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非，以實際行動彰顯人的人格力量。

其次，責任是信念之基，擔當是力量之源。黨員干部是人民的公仆，就要有擔當，就要深入踐行“三嚴三實”，勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益

最后，黨員干部要敢于擔當，扎實做好本職工作。平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；把業務知識、規章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；要盡職盡責、實干苦干，要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結得失，汲取經驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，團結協調、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業上的進取心。

【篇二】黨員勇于擔當心得體會范文

敢于擔當是黨員干部職責所系、使命所在，是基本的政治品格和素質要求。黨員干部是否具有擔當精神，關系到事業的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責、勇于擔當，直面改革發展穩定中的困難和挑戰，克難攻堅，積極作為。

理解擔當要義

敢于擔當是黨的優良傳統。無論是革命時期，還是和改革開放時期，敢于擔當始終是人的鮮明特征和優秀品質。然而，隨著形勢發展變化，一些黨員干部出現了擔當意識淡化、擔當精神弱化的現象：有的干部缺乏責任意識，遇到大事、難事、棘手事，要么繞道走，要么推諉塞責，不敢迎難而上，不愿負責擔當，瞻前顧后、計較得失，畏首畏尾、縮手縮腳;有的干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩，得過且過;有的干部安心不盡心，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，敷衍應付，甚至連本職工作都做不好;更有甚者，自己不負責，還對敢于擔當的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。不能擔當、不會擔當、不善擔當、不愿擔當是“四風”問題的具體表現，這些現象嚴重影響事業發展，損害黨員干部在群眾心目中的形象。

什么是擔當?擔當就是承擔起責任，全力履行自己的職責義務，是一種迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理;在改革發展面前，擔責履職、敢作敢為;在急難險重面前，克難攻堅、沖鋒陷陣;在不正之風面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔當。在全國組織工作會議上強調，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質;在俄羅斯索契接受專訪時，指出：“我的執政理念，概括起來說，就是為人民服務，擔當起該擔當的責任。”敢于擔當是克難攻堅、深化改革的需要，是搶抓機遇、加快發展的需要，是正本清源、反對“四風”的需要。在當前改革發展穩定任務更加艱巨、困難挑戰風險更加嚴峻的形勢下，大力倡導擔當精神，具有非常重要的現實意義。

增強擔當意識

“加快實現周口崛起，是全市黨員干部的責任擔當�！边@是市委書記徐光在為全市領導干部作黨的群眾路線教育實踐活動輔導報告中提出的鮮明要求。近年來，我市經濟社會發展取得了顯著成效，但是基礎差、底子薄、發展相對滯后的現狀仍然沒有改變：經濟總量小，人均水平低，影響經濟發展的深層次矛盾比較突出;產業結構不合理，農業占比大，工業質量效益不高，服務業發展滯后;城鎮化水平低，中心城區引領帶動能力不強;公共服務水平低，征地拆遷、環境保護、醫療衛生、食品藥品安全等領域還存在一些群眾反映比較強烈的問題;一些黨員干部缺乏擔當意識，“庸懶散浮軟”和“躁假淺怨混”等現象不同程度存在。當前，我們正站在新的歷史起點上，既面臨著難得的發展機遇，也面臨著改革風險加大、社會難題增多的挑戰，克難攻堅的壓力前所未有。這就要求全市黨員干部更要具有強烈的擔當精神，要像市長劉繼標在政府工作報告中要求的那樣：在困難面前，敢闖敢試，絕不退縮;在矛盾面前，敢抓敢管，絕不回避;在責任面前，敢作敢為，絕不推諉，切實做到勤于履職、敢于負責、勇于擔當、善于作為。

增強黨員干部擔當意識，應大力弘揚四種精神。一是敢負責。為官一任、造福一方、忠誠履責是黨對領導干部的基本要求。要在其位謀其政，任其職盡其責。黨員干部應強化責任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔難、敢于負責，踏踏實實做事、兢兢業業工作。二是勇擔當。黨員干部在大是大非面前要敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。要積極主動承擔急難險重任務，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為。三是多實干。黨員干部要少說多做，務實重干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。四是善攻堅。黨員干部要事不避難，始終站在發展的最前沿、改革的最前線，堅守知難而進、攻克難關的信念，堅定一往無前、堅忍頑強的意志，保持冷靜對待、靈活處理的頭腦，以壯士斷腕的決心和勇氣，力排千難萬險，擔當起該擔當的責任。

提升擔當能力

黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創造出經得起檢驗的業績。

提升學習能力。當前，經濟社會發展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。黨員干部要勤于思考，腦子里經常裝幾個問題，經常思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結，在“實踐??認識??再實踐??再認識”的過程中，總結歷史經驗和自身經驗，把握正確方向，遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。

提升創新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創新的思路謀發展，用創新的精神聚力量，用創新的措施破難題。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。

提升執行能力。經濟增長好壞、項目進度快慢、工作質量高低、活動效果優劣，關鍵看擔當、看執行、看落實。黨員干部要完善以目標責任制的績效考評制度，增強執行上的目標動力。要提高運作能力，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統籌協調各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態環境、信訪穩定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發展穩定的矛盾難題，確保各項政策措施不打折扣、落到實處、取得實效。

營造擔當氛圍

領導干部要帶頭弘揚擔當精神。領導就是責任，權力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。領導干部敢作敢為敢擔當，對增強整個干部隊伍擔當意識起著示范帶動作用。要率先弘揚擔當精神，增強憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進。

要積極營造敢于擔當的社會氛圍。結合當前教育實踐活動的開展，加強對黨員干部擔當精神的教育，打牢思想基礎，真正把敢于擔當變為黨員干部內心的責任和追求，各級媒體應加強宣傳引導，樹立自覺擔當、勇于擔當、敢于擔當的先進典型，弘揚敢于擔當負責的社會正能量。組織部門應真正把敢于擔當的干部選拔到領導崗位，努力形成敢于擔當的用人導向，凝聚發展的合力。

大事難事看擔當。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，敢負責、勇擔當，凝心聚力、奮勇爭先，努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業績。

【篇三】黨員勇于擔當心得體會范文

中國是的堅強領導核心，這是人民的選擇，是歷史的選擇，而非自詡�！爸腥A號”巨輪乘風破浪、順利前行，關鍵靠黨來掌舵，靠黨逐浪前行。說“黨的路線、方針、政策確定下來后主要就是靠我們的干部”。敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎刃而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對錯誤失責敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。

員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。

其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。

最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。

員要勇于擔當有作為，必須將堅定理想信念、擔當的能力素質和實際行動有作為有機緊密結合起來，三者相輔相成、密不可分、缺一不可。在新的歷史時期，員要勇于擔當有作為，為黨和人民書寫出一份滿意的答卷。