領導干部有擔當有作為心得體會（三篇）

敢于擔當積極作為心得體會

時間翻開新的一頁，夢想開啟新的航程。

在剛剛閉幕的“兩會”上，我市提出了決勝全面小康、率先走在前列的目標任務。這是市委市政府站在“十三五”新起點上劃定的發展新藍圖，為我們指明了發展方向，注入了強大動力。對于經濟新常態下的煙臺而言，機遇與挑戰并存，如何凝聚社會共識、激發奮進的力量，呼喚著全市干部群眾的責任擔當。

有多大擔當才能干多大事業，付出多大貢獻才能有多大成就。今年是“十三五”開局之年，也是結構性改革的攻堅之年，更是煙臺承前啟后、繼往開來、全面跨越提升的關鍵之年。任務不可謂不重，挑戰不可謂不大。改革過程中必然要面臨不少打破常規、動真碰硬的艱難，發展歷程中也不可避免地要遇到利益重新分配、調整等方面的難題，如果少了那么一股子干勁，無所作為，發展將難以推進，改革也將無法深化。這就要求全市廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，用黨員干部的“擔當指數”兌現目標任務的“落實指數”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照“一二三四五”的目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。

敢于擔當，積極作為，首先要牢記使命，肩負起改革發展的重任。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。煙臺“十二五”的輝煌成就是干出來的，推進“十三五”發展根本上還是靠苦干能干實干。新常態下，“十三五”將面臨更加復雜的形勢、更加嚴峻的挑戰，要實現更高層次科學跨越發展，需要全市廣大干部群眾自覺肩負起改革發展的重任。要立足實際，開闊視野，深化對世情國情市情的認識，進一步豐富完善發展思路，主動服務和融入“一帶一路”、中韓(煙臺)產業園建設等發展戰略，形成對內對外雙向開放新格局，善于將區位和資源優勢轉變為發展優勢，敢闖敢為、善謀善為，創新體制機制，為實現煙臺跨越發展提供源源不斷的生機和活力。

敢于擔當，積極作為，還要善于學習，提高自身能力素養。敢于擔當，不能僅停留在口頭上，還應該有敢于擔當所需要的能力和水平，無論遇到什么事情，都能做到處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂。新的一年，我市將著力推進供給側結構性改革，推進產業結構調整向產品層面延伸，推進大眾創業、萬眾創新，強化招商引資、優化生產力布局，搞好基礎設施建設和公共服務，加強對特定人群特殊困難群體的精準幫扶等工作，新問題會出現，新挑戰也不可避免。這就要求全市廣大干部群眾要保持永不懈怠的學習狀態，把學習作為提高擔當能力的第一需要，既要向書本學，更要向實踐學、向群眾學，自覺到復雜環境、基層一線錘煉作風、積累經驗。通過學習，不斷增強能抓善管的能力和勇于擔當的自覺，努力在新一輪發展中實現新作為、創造新業績、展示新風貌。

敢于擔當，積極作為，更要真抓實干，努力在執行上比速度、見高低。對各級領導干部而言，敢于擔當不僅體現在日常工作中，更體現在深化改革的攻堅克難中，體現在完成急難險重任務中。就煙臺當前的發展而言，我們的各項工作都要跳出煙臺看煙臺、站到明天看今天，既要放眼全省全國橫向比、定坐標，又要著眼長遠未來縱向比、找差距。這需要全市上下的團結拼搏和共同努力，更需要黨員干部勇于擔當、敢于負責。廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業，一往無前不停步，同時也要做好面臨各種反復的準備，隨時都要有強烈的危機感和緊迫感，真正做到積極作為、善謀善為。

心有多高，天地就有多大。敢負責，方能放開手腳，奮發有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。全市廣大黨員干部群眾要自覺肩負起改革發展的使命，增強跨越發展的擔當，凝聚全市人民的智慧和力量，抓住機遇、乘勢而上，真抓實干、奮發作為，為實現率先走在前列的“煙臺夢”而努力奮斗。

敢于擔當積極作為心得體會

抓落實是做好一切工作的關鍵和保證。市委一屆十一次全會對“念好山字經、做好水文章、打好生態牌，奮力創建綠色發展先行示范區”作出了具體部署，提出了明確要求�，F在，目標已定、思路已清、措施已明，接下來就是要看行動、抓落實、出成效。全市廣大黨員干部和各地各部門必須立足實際，因地制宜，奮發有為，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，用五大新發展理念引領轉型發展、融合發展、跨越發展，推動中央、省委和市委的決策部署在銅仁落地生根、開花結果。

創建綠色發展先行示范區，是省委對銅仁發展的戰略定位，也是銅仁轉型發展突破瓶頸的戰略機遇，我們要牢牢抓住機遇，應對挑戰，開拓創新，求真務實，特別是全市廣大黨員干部要敢于擔當，積極作為，真抓實干，全力以赴把創建任務抓細抓實，抓出成效。

敢于擔當，積極作為，需要牢記使命，盡職盡責。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。全市廣大黨員干部必須牢記使命，肩負責任，積極履職，勇于擔當、善于作為，以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，難中求進，力同心不斷開創新局面。

敢于擔當，積極作為，需要直面問題，迎難而上。近年來，我市積極適應經濟發展新常態這個大邏輯和生態文明這個大趨勢，著力做強做優大生態長板，補齊發展短板，取得了明顯成效。但也要清醒地看到，生態文明建設永遠在路上，任務十分繁重，仍然存在不少短板。如飲水安全、農產品安全、環境治理、產業支撐等，這些問題與群眾生活息息相關，是重大民生問題。要解決這些問題，需要廣大黨員干部切實肩負起責任，做到面對問題不掩蓋、不繞行，面對矛盾不躲避、不退讓，面對困難不妥協、不退縮，把解決問題作為工作的著眼點和著力點，特別是對一些棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破解，拿出新想法、走出新路子，不斷謀求新突破，在推動創建過程中解決好民生問題，從而調動人民群眾的積極性和創造性，變“獨唱”為“合唱”,加快推進創建工作。

敢于擔當，積極作為，需要腳踏實地，真抓實干。創建綠色發展先行示范區要有良好的經濟生態、社會生態、自然生態、文化生態、政治生態來支撐，這是一個系統的、長期的工程，涉及到經濟社會發展的方方面面，需要全市上下的團結拼搏和共同努力，更需要黨員干部一馬當先、勇于擔當、積極作為。同時，要切實增強危機感和緊迫感，以快速發展解決好各種困難，真正做到敢作敢為、善謀善為。全市廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業，一步一個腳印朝著綠色發展先行示范區的目標奮進。

敢于擔當是力量、也是責任，積極作為是方向、也是目標。發展之路無坦途，攻堅克難看擔當，面對新任務、新要求，全市廣大黨員干部要拿出敢于擔當的勇氣、樂于奉獻的力量、舍我其誰的睿智，以飽滿的工作激情，強烈的責任心，全力以赴帶領全市430多萬人民群眾，大膽先行先試，開拓進取，奮楫爭先，為建成綠色發展先行示范區增添異彩，為銅仁同步小康建設貢獻力量。

敢于擔當積極作為心得體會

火車跑得快，全靠車頭帶。濟南要“率先建成更高水平小康社會”，關鍵要靠廣大黨員干部的勇于擔當、積極作為。眼下，國際國內形勢風云變幻，兄弟城市你追我趕，時不我待，不進則退。廣大黨員干部要發揮黨員的帶頭模范作用，增強使命感和緊迫感，主動上前一步承擔更多的責任。

要敢為人先。 同志多次強調黨員干部要“敢為人先”。敢為人先不等同于胡來蠻干，要有勇氣更要有科學的方法論做支撐。李逵式的“三板斧”，威猛有余而后勁不足，不是我們想要的率先發展。我們要的是科學可行的持續發展、是領先于人的差異性發展、是無可復制的濟南式發展。這就要求我們解放思想，把探索的步子邁得再大一些，把對發展的要求提得再高一些，把參照的坐標定位得再上一些。只有這樣，我們才能“以登泰山而小天下”的恢弘視角審視自己和對手，才能精準地判斷我們與全國同類型先進城市的差距，才能搞清楚我們是從哪里來又將要到哪里去，才能激發我們比學趕超積極作為的無限激情。

要不畏艱難�！霸诟黜椆ぷ髦�，不能怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題;不僅要善于發現矛盾和問題，更要同干部群眾一道千方百計去解決矛盾和問題。要拿出勇于創新的氣魄膽識”， 同志的講話透露出兩個信號：其一，在“率先建成更高水平小康社會”的宏大征程中，必然會出現各式各樣的矛盾、困難和問題;其二，遇到這些問題并不可怕，只要大家拿出勇于創新的氣魄，就一定能將這些問題一一破解。我們有較好的區位優勢、有牢固的產業基礎、有過硬的干部隊伍，只要我們牢牢擰成一股繩，不畏艱難積極作為，就一定能夠實現泉城“率先”發展的理想。

要寬容失敗。寬容失敗就是要給想干事愿干事的干部更寬松的環境。過去我們有過類似的教訓，一些干部肯動腦筋創新辦事，出現了一些失誤，結果不僅得不到認可反而挨了板子、受了窩囊氣。反倒是有些庸官、懶官、散官整日無所事事不思進取，不做事不犯錯、不創新不偏頗，也沒有受到批評。 同志對此有明確的指示：“只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。這就要求我們在全市培植寬容失敗的氛圍，寧可給想干事的人再來一次的機會，也不給庸官、懶官、散官以繼續敷衍的空間。今后，廣大黨員干部，定要拋棄當太平官、當甩手掌柜的庸官思想，樹立“無功即是有過”的政績觀，在“率先”發展的征程中積極作為，建立功業�！凹涌炜茖W發展、建設美麗泉城”推進大會的召開，標志著濟南將全面邁向“率先建成更高水平小康社會”的宏大征程。我們要認真學習這次會議的精神，結合自身的工作實際，發揮黨員帶頭模范作用，解放思想、更新觀念、提高認識水平，增強責任意識，摩拳擦掌、抖擻精神，于齊魯大地書寫更加絢爛的盛世華章。