學校擔當作為狠抓落實個人心得體會（兩篇）

01

東風隨春歸，發我枝上花。春天是起點，是成長，是希望。帶著春天獨有的朝氣，2月24號下午，中全體干部再次相聚，開啟新學期干部沙龍活動，本次沙龍的主要議題是學書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話。

第一板塊??團隊組建。會前全體干部對劉書記的講話進行了通篇自學，針對書記講話中的五部分：一、轉變作風，撲下身子抓落實；二、鼓足干勁，振奮精神抓落實；三、加強學習，提高本領抓落實；四、創新方法，完善機制抓落實；五、嚴明紀律，步調一致抓落實。通過隨機抽取的方法將干部們分成5個學習小組。

第二板塊??團隊共創。各小組在組長的帶領下，對本組抽取的學習內容展開了熱烈的討論、交流，以海報的形式展示、分享學習成果。

第三板塊??團隊分享。在新學期學校《打造一軸兩翼新格局，驅動學校創新發展》教育教學計劃中，校長高屋建瓴提出了打造一支“境界高尚、敢于擔當、勤于實干、善于思考、精于創新”的高素質干部隊伍，通過思維碰撞交流，大家一致認為校長提出的“境界高尚、敢于擔當、勤于實干、善于思考、精于創新”的干部素質與書記講話中的五部分不謀而合、異曲同工。結合新學期學校計劃，各組暢談學習心得感悟，表達擔當作為、實干創新的決心！

最后，校長從五個方面做精彩點評。境界高尚??勉勵干部做一個純粹的人，境界豐富的人；勇于擔當??鼓勵干部應有大格局，“功成不必在我的胸懷，功成必定有我的擔當”；勤干實干??激勵干部要講實話、辦實事、求實效；善于思考??鼓舞干部多想事，少想人，多思考如何做好工作；精于創新??希望干部以過硬的作風，以奮斗者的姿態，掀起改革發展新高潮！。

奮斗的過程是艱辛的，需要付出和犧牲；奮斗本身又是幸福的，充滿樂趣和收獲。全體五三人將不馳于空想、不騖于虛聲，扎實工作、開拓進取，團結奮斗，一起奔跑、繼續追夢，在校長的帶領下打造一軸兩翼新格局，驅動學校創新發展！

02

全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，吹響了重整行裝再出發的“進軍號”。我們要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，只爭朝夕動起來，主動作為拼起來，放開手腳干起來，努力打造人社工作落實年。

提高站位、提升境界抓落實

大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業，聚精會神抓落實。始終把人社工作置于全省發展大局，緊緊圍繞新舊動能轉換、鄉村振興、海洋強省等八大戰略布局，找準人社工作定位，積極服務省委重大發展戰略。對標蘇浙粵人社部門，前推發展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創新的擔當，以改革創新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創新的排頭兵。

突出重點、整體推進抓落實

抓重點、攻難點、辦試點、現亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。積極配合組織部門探索創設“攻堅克難獎”“勇于創新獎”，研究提升干部專業能力的辦法措施，制定專業人才選拔使用辦法，做到既鼓勵干部擔當作為，又提升干部抓落實能力。緊盯民生難點、痛點、堵點，實施就業優先政策，深化社保制度改革，加強企業工資宏觀調控，保障農民工工資支付，讓抓落實的成效造福于民。注重整體推進就業、社保、人事人才、工資分配、勞動關系工作，善用政策耦合網、巧打政策組合拳，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

提高質效、預防風險抓落實

深化機構改革，向改革要質效，向管理要質效，向科技要質效，大力提升人社部門抓落實的能力和水平。牢固樹立風險意識、底線思維，既有效防范農民工工資治欠保支、養老待遇、就業失業、勞動關系等重點領域風險，又完善決策風險評估機制和監督防控機制，加強專項資金、社保基金、招投標、行政審批、監察執法等重點領域的監督管理，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。

轉變作風、強化責任抓落實

把轉變作風作為狠抓落實的“發動機”，廳領導擔任專項“施工隊長”，挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家。精簡會議文件活動，集中精力抓落實。深化人社領域“一次辦好”改革，做好減事項、減程序、減次數、減材料、減時間的“減法”文章，做好“標準化”的文章，做好“信息化”的文章，全面實現“網上辦”“移動辦”，打造辦事最方便的部門。撲下身子抓落實，實行重點工作“掛圖作戰”，明確任務、責任、時限和要求，嚴格考核、嚴格評估、嚴格獎懲，有效激發抓落實的內生動力和活力。