五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心;鶖狄陨夏曷毠ぴ缕骄べY,或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算:
1.養老:單位按基數的20%繳納(200020%=400元),個人按基數的8%扣繳(20008%=160元);
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(20001.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(20000.5%=10元),農民工個人不繳費;
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(20001%=20元),個人不繳;
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(20000.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(200010%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(20002%+3=43元);
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(20008%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。