醫院黨風廉政建設自查報告

2016醫院黨風廉政建設自查報告一

　　今年以來，我臺黨風廉政建設工作在省局黨組的正確領導下，結合我臺的工作實際，按照《省局黨組黨風廉政建設工作要點》要求，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導干部充分發揮表率作用，影響和帶動全臺職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了黨風廉政建工作的落實�，F將我臺上半年黨風廉政建設自查報告如下：

　　一、主動履職，全面落實黨風廉政建設主體責任

　　按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，認真踐行“三嚴三實”，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，全面推進全局黨風廉政建設主體責任落實。

　　(一)科學統籌謀劃。局黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，始終把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容。5月8日，全局召開了第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動暨廉政警示教育動員會議，重點研究部署了我局黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了協調推進，持之以恒轉作風，把權力關進制度的籠子。近日，我局又召開了落實“兩個責任”黨風廉政建設專題會議，全面履行黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任。學習了相關文件精神，安排落實黨員干部學習教育監督紀檢各項工作，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全局反腐倡廉工作向縱深推進。

　　(二)加強工作領導。局黨委主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人任務，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦“四個親自”，堅持原則、敢抓敢管。局黨委領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”制度，對分管科室反腐倡廉工作及時安排部署，結合日常業務加強督促檢查，對牽頭負責的黨風廉政建設工作任務，親自研究、親自推動，務求實效。

　　(三)明確責任分工。局領導班子積極推動黨風廉政建設主體責任項目分解，制定《沙市區財政局度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》，簽訂黨風廉政責任書，把責任項目逐一落實到每名領導干部，明確牽頭科室、具體措施和完成時限，明確責任內容，年底統一開展牽頭工作落實情況工作督查，對未落實責任制規定的科室負責人進行約談。

　　(四)全面推進落實。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。局全體領導班子成員，結合落實黨風廉政建設主體責任和包保責任、分管責任，就從嚴治黨、嚴明政治紀律政治規矩、落實黨風廉政建設責任制等工作，分別約談相關科室和局二級單位負責人、財政所負責人，并延伸到關鍵崗位中層干部和工作人員,做到了“全覆蓋”。

　　二、正風肅紀，推動黨風政風持續好轉

　　以開展黨的群眾路線教育實踐活動為牽引，深入落實中央八項規定，推進正風肅紀專項行動，堅決反對和糾正“四風”，狠抓作風建設，營造風清氣正、勤政廉政的干事創業氛圍。

　　(一)加強學習教育。加強對中央和省委、市委、區委重大決策部署的學習傳達，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，重點學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會、省紀委十屆五次全會精神，確保宣傳學習到位、執行落實到位。組織觀看了《貪圖欲海無歸路》反腐倡廉警示片，解讀了十八大以來黨風廉政和反腐敗工作的特點，對全局黨風廉政工作提出要求，解決存在的困難和問題。

　　(二)鞏固群眾路線教育實踐活動成果。在活動中，全局切實改進工作作風，認真查找自身問題，加強制度建設，建立改進作風長效機制。加強上下聯動，深入基層調研，切實解決群眾問題，對去年自查中存在的問題加強整改落實，做好銷號工作。全局“四風”問題得到顯著改善，服務民生取得實效，加強制度建設，建立了改進工作作風和服務民生長效機制。

　　(三)扎實開展“走基層”活動。按照區委統一安排，我局班子成員帶領全局黨員干部多次前往共建點健康巷社區和觀音?福利院走訪慰問，為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，開展了“敬老愛老”志愿服務活動，通過財政干部志愿捐助，與孤寡老人進行了零距離接觸，為他們送去了毛巾、粽子和近2500元慰問金，同時，局領導組織全體黨員為80余戶困難家庭分別送上了35份慰問物質(大米、食用油)和25000元慰問金，用真情傳遞溫暖，用行動詮釋關愛。

　　(四)深化正風肅紀。認真開展正風肅紀活動，繼續推進中央八項規定等實施辦法的落實，整治“三公經費”開支過大、接受會員卡、違規配備公車、超標準使用辦公用房的問題和“四風”問題。制定“兩方案一計劃”整改方案，加強對貫徹落實中央八項規定貫徹落實情況的監督檢查，開展了辦公用房清理、違規持有“會員卡”、公車私用等問題的專項督查。

　　三、突出主業主責，支持紀工委嚴格辦案

　　按照“四轉一強”的要求，大力支持紀工委轉變職能，突出主業，堅決懲治腐敗行為。

　　1.暢通信訪渠道，積極挖掘案源。嚴格執行信訪接待日和街道領導干部包案責任制，堅持每日至少一名領導帶班信訪接待，不斷維護群眾權益機制，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。街道紀工委、信訪辦、綜治辦人員密切配合，各施其責，調動一切有利因素，共同做好信訪穩定工作。今年來共收到上級轉來的信訪件5件，已落實反饋5件。

　　2.支持紀工委獨立、嚴肅查辦案件。街道黨工委認真履行黨風廉政建設主體責任和主要領導“第一責任人”職責，主動聽取工作匯報，尤其是對發生的違紀違規問題主要領導親自指示、親自過問、親自督促落實，并確保紀工委辦案人、財、物的“三優先”，不斷強化紀工委的權威性、獨立性。今年以來，通過深挖各類線索案源,共查處5起黨員違紀違法案件，給予6人黨紀處分，同時，發現陽山社區原居委會主任涉嫌貪污公款線索已移送司法機關給予立案處理，并積極協助辦理。

　　四、突出廉政建設，筑牢思想防線　堅持把加強思想教育作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作，常抓不懈，貫穿始終;堅持把落實黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿教育實踐活動，作為踐行群眾路線的具體行動。在抓好街道黨工委班子自身思想建設的同時，著力加強對全街道廣大黨員干部、尤其是領導干部的思想教育。

　　1.注重黨員干部教育管理。對街道各部門負責人、各社區黨支部書記進行集體廉政談話，敲響警鐘。把廉政教育納入街道黨工委中心組理論學習、機關干部政治學習及社區干部的教育培訓之中，將每周一晚上定為機關干部學習日，同時，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神，學習中央和省、市、區關于實行黨風廉政建設責任制的規定和要求等，觀看警示教育片和參觀區警示教育基地，教育廣大黨員干部要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。

　　2.深入開展廉政文化進機關、進社區活動。通過定期更新反腐倡廉警示宣傳欄和勤廉展板、觀看廉政電教片、發送廉政短信、設置廉政屏保、分發廉政文章、LED廉政宣傳角等形式，大力營造機關廉政文化濃厚氛圍，對黨員干部進行“貼身”教育。今年著重建設了街道廉政文化廣場，制作30塊勤政廉政警示牌，時刻提醒著黨員干部廉潔自律、防微杜漸，給黨員干部注射廉政“疫苗”。繼續深化廉政文化進社區活動，在坪山社區設立廉政文化墻，積極營造崇廉頌廉的社會氛圍。

　　五、強化監督管理，源頭預防腐敗

　　1.完善廉政風險防控體系。在前期建立的防控體系基礎上，對新進入的工作人員和分工調整的黨政領導重新梳理個人廉政風險點和防控措施。

　　2.繼續深化黨政務公開。結合每月工作重點，編發每月公開要點，在每月15日把干部群眾關注的發展黨員、財務收支、工程建設等通過LED、觸摸屏、公開欄、網站等形式進行公開。

　　3.開展安全生產監管。深化安全生產標準化建設，督促落實安全生產主體責任，進一步加大隱患排查治理力度，以“三合一”、危險化學品、道路交通、液化氣經營、建筑施工、消防安全為工作重點，及時消除了一批隱患，今年來共檢查企業252家次，發放安全生產隱患整改通知書59份，整改意見260條，責令停產停業4家。今年來我街道消防火災繼續保持無人員傷亡的良好態勢，但發生3起安全生產事故，造成3人死亡，直接經濟損失180萬余元。

　　2016醫院黨風廉政建設自查報告二

　　根據《關于對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》(攀廉辦〔2015〕4號)要求，對照《度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現將度黨風廉政建設責任制執行情況總結報告如下。

　　一、關于協助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

　　建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統一部署，我自覺與局黨組簽訂了2002年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員個人重大事項報告制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件和違反廉潔自律規定的行為發生。

　　二、關于及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況

　　我們旅游局是清水衙門，我所分管的辦公室更是如此，但是在實際工作中我從不因此而掉以輕心，有絲毫麻痹。今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。

　　三、關于組織、領導職責范圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況

　　檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年月，針對我局個別干部違反有關規定與某個體戶聯系業務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

　　三、關于廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況

　　全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統地規定了我黨領導干部廉潔從政的行為規范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：

　　1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。

　　2、配偶系商貿系統的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。

　　3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。

　　4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目(報表一月一傳)，合理利用經費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發揮了重要作用。

　　四、存在不足及今后努力方向

　　一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

　　2016醫院黨風廉政建設自查報告三

　　根據黨組分工，我主要分管局辦公室、政工及機關黨支部工作。一年來，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了局黨組的充分肯定。根據市委關于開展全市落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核的要求，對照我與局黨組簽訂的目標責任狀，通過認真自查，我個人自查得分為98分。現將本年度個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

　　一、嚴明黨的政治紀律，深入開展紀律教育活動

　　中心黨組對黨員、干部的政治紀律教育實現了經常化、制度化。通過對《黨章》、《憲法》等法律法規的學習，增強了黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識;通過對《住房公積金管理條例》等專業法規制度的學習運用，逐步完善內部管理制度，促進了住房公積金的規范性管理;通過領導班子會、中心組(擴大)理論學習會、定期上廉政黨課等形式，及時傳達學習中央、省、市重大決策部署，為實現和諧社會、科學發展統一思想、統一行動。

　　二、認真貫徹落實中央“八項規定”、省市“十項規定”

　　(一)調查研究講求實效

　　中心黨組根據管理工作需要確定專題調研項目，如事業單位分類改革、公積金管理信息化建設、個貸模式改革探索等，充分調動中心各部門(辦事處)積極性和主動性，力求摸清情況、總結借鑒他人的先進經驗，以調研促工作。

　　(二)少開會、開短會

　　為了提高會議效率，分管部門精心準備會議內容，嚴格控制會議時間。中心認真開好每月一次的主任辦公會、中心組學習會，及時傳達學習上級工作部署和要求，及時溝通交流工作開展情況、解決實際工作中遇到的困難和問題。堅持定期開個貸審批會，及時發放職工個人住房貸款，支持繳存職工早圓安居夢。

　　(三)精簡文件簡報

　　一是中心要求文件簡報撰寫人員不斷提高自己發現熱點亮點能力、分析總結能力和文件、簡報寫作能力，草擬的文件簡報要求實事求是，杜絕穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上報市委、市政府的信息均提前超額完成了任務(市委信息任務20分，1-9月已完成48分;市政府政務信息任務25分，1-10月已完成32分)。

　　二是加快建設中心OA辦公系統。中心租用攀枝花移動云平臺OA系統正在抓緊推進，督促服務方完善辦公軟件模塊，加快縣(區)辦事處、政務中心(資金部)和中心機關的光纖鋪設和設備調試，年底前可投入使用。OA系統啟用后，將基本實現無紙化辦公，中心的紙質印刷文件將大大減少，相關辦公耗材也會節約很多，辦公效率會明顯提高。

　　(四)竭盡所能幫扶困難群眾

　　一是中心3名副縣級以上領導干部按市委、市政府、市總工會安排每人對口幫扶3戶困難群眾，1名退二線的干部幫扶2戶困難群眾;二是科級以下干部采取多幫一形式對大龍潭鄉立柯村5戶困難群眾進行對口幫扶;三是中心黨組成員多次赴立柯村調研，同村兩委、鄉政府共商立柯村扶貧解困大計，制定了三年幫扶工作規劃，簽訂了年度幫扶工作協議書;四是派出一名年輕科級干部到同德鎮黨委和下屬某村黨支部掛職，協助當地經濟社會發展;五是中心關工委把關心下一代工作與幫扶工作掛鉤，打破關心單位內部職工子女、青年職工成長的局限，把幫扶群眾的在校子女也納入關心下一代工作范疇，贈送他們圖書、學習用品等。今年中心干部職工幫扶困難群眾的資金已達9000余元。

　　(五)不斷加強和改進公積金服務

　　1.大力推進12329公積金服務熱線建設工作。中心本著建設投資少、科學實用、便于管理的原則，決定采取租賃坐席方式建設本市住房公積金12329服務平臺。一是積極向市財政申請坐席租賃專項經費，得到了財政資金的大力支持;二是嚴格按政府采購規定辦理租賃費單一來源采購手續;三是督促、協助合作方抓緊平臺網絡建設和話務員招聘、培訓等相關工作，力爭年底前投入正常運行;四是做好熱線服務平臺啟用前的宣傳工作。

　　2.狠抓窗口辦事效率和服務質量。三區兩縣、政務中心公積金窗口、信貸部等服務網點均按限時辦結制等要求，不斷提高公積金繳存、提取、轉移、貸款等工作效率，努力讓辦事群眾少跑路、少等待。

　　3.認真做好住房公積金支持保障性住房建設項目貸款試點工作。加強貸后監管，堅持每季度協調組織市財政、監察、審計等部門到所有試點項目進行貸后檢查并形成書面報告，報省住建廳和市公積金管委會成員單位。截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小區等6個項目本金54320萬元，現有項目貸款余額42260萬元，按合同約定累計收回17個試點項目到期貸款利息7718萬元，未發生一筆逾期貸款，為“貸得出，用得好，收得回”開了一個好頭，實現了住房公積金閑置資金的良性循環，試點工作得到了國家住建部、四川省住建廳的充分肯定。

　　(六)規范考察學習活動

　　1.外出考察先報批方案。為了學習其他市州中心的先進經驗，本中心報請分管市長同意，邀請市人大、市委編辦、市財政局、市人社局和公積金中心組成聯合考察組于9月中旬赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心開展了一次考察學習活動，為我市個人住房貸款模式改革、公積金中心分類改革等工作獲得很多借鑒經驗，受益匪淺。

　　2.外出學習培訓有文件或通知。對上級部門組織的業務學習和培訓，中心要求必須有正式文件或通知;同時，經班子成員商議后認為有必要參加的，才會安排職工外出培訓。

　　(七)規范請假銷假手續

　　中心主要領導出差須報請分管市長、市長和市委書記批準;中心副縣級領導干部和一般干部職工出差，一律經中心主要領導批準。中心制定下發了《職工請假銷假暫行辦法》(攀住金〔2015〕23號)，明確了干部職工請假、銷假審批辦理程序，切實加強勞動紀律管理。

　　(八)厲行勤儉節約，反對鋪張浪費

　　1.嚴格管理公務用車。一是嚴格公務用車編制管理，本中心無編外用車;二是更新車輛嚴格按報廢、采購規定辦理;三是堅持公務用車派車制度，嚴禁公車私用;四是實行準駕審批制度，未經單位同意干部職工不得駕駛公車，副縣級以上干部無私自駕駛公車現象;五是嚴格公務車輛停放管理，確保車輛停放安全。

　　2.進一步規范公務接待工作。中心從規范公務接待，節約經費開支的角度，參照市接待辦和其他地方的規定，結合實際草擬了《公務接待管理暫行辦法》，有效控制了公務接待支出。今年公務接待開支比與上年同期減少了很多。

　　3、規范使用公務卡。中心加強財務管理，設備、物資采購嚴格按政府采購要求辦，能轉賬支付、能使用公務卡結算的不允許采取現金支付方式。1-11月，零星辦公用品采購、公務接待等工作使用公務卡金額為：87180.20元，與上年相比有較大增長。

　　4、嚴格執行上級規定，無發放購物卡、提貨卡現象。

　　三、加強黨員干部作風建設，深入開展“三大主題”教育活動

　　(一)深化“三大主題”教育活動

　　深化“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動(簡稱：“三大主題”教育活動)，狠抓黨員干部作風建設，不斷提高黨員干部職工的綜合素質和能力。重點組織開展好第三、第四階段的活動，使黨員干部職工干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。

　　(二)推出便民措施，為繳存職工圓安居夢助力

　　市住房公積金管理中心結合主題教育活動征集到的意見建議，推出了《關于開展“三大主題教育”活動落實便民措施的通知》(攀住金〔2015〕14號)，使住房公積金惠民政策進一步落到實處。一是加強宣傳，提高公積金惠民政策知曉率。二是按人性化和與時俱進的要求調整了住房公積金提取、貸款規定。三是簡化提取還貸手續，延長提取時限。四是精打細算為職工購房降低成本。

　　四、貫徹落實《廉政準則》常抓不懈，深入治理黨員領導干部在廉潔自律方面存在的問題

　　一是貫徹執行《廉政準則》常態化。規范黨員領導干部廉潔從政行為，切實加強干部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。中心黨組在年初與各部門(辦事處)簽訂了《管理中心度反腐倡廉建設責任書》，并進行了嚴格考核。三是深入開展廉潔自律教育活動，扎實推進廉政風險防范管理。針對2012年梳理出的廉政風險點，中心各部門(辦事處)認真落實中心制定的防范措施，實現了住房公積金管理的安全、高效運行，沒有出現廉政風險。四是黨組成員帶頭講廉政黨課，提高了黨員干部廉潔從政意識。

　　五、全面完成年度目標任務，管理效益再上新臺階

　　(一)歸集公積金約15億元以上，公積金余額將突破65億元，超額完成省、市下達目標任務。

　　(二)公積金個人住房貸款發放將首次突破10億元，貸款余額將突破25億元，大大超額完成省、市下達的目標任務。

　　(三)住建部沒有批準新的項目貸款計劃。目前項目貸款余額為4.226億元。

　　(四)增值收益創歷史最好水平。，全市住房公積金增值收益將首次突破1億元大關，創歷史最好水平。

　　六、狠抓糾風工作，加大住房公積金監管力度

　　(一)切實加強貸款風險管理

　　個人貸款要求借款人提供充分足額抵押擔保。加強個人逾期貸款的日常催收，協調銀行、擔保公司和本部門人員及時建立貸款逾期臺賬進行催收，促進貸后管理水平的提升，全年逾期率控制在0.02%范圍內，全面完成市政府下達逾期率小于0.15%、省住建廳下達個人貸款逾期率小于0.3%的目標任務。

　　(二)加強住房公積金繳存、提取、個貸監管，確保公積金資金安全完整

　　對重點欠繳住房公積金的單位及時催繳，對未達到最低繳存標準的單位督促其進行整改。通過現場核查、網上查詢等多種方式，加強對貸款申請資料和提取資料的真實性審查，嚴防虛假交易使用住房公積金的行為。

　　(三)加強住房公積金支持保障性住房試點項目資金管理

　　1.加強貸后檢查，及時發現并研究解決試點工作中出現的問題。中心嚴格按照國家住建部、省住建廳和相關部門的要求，對試點工作進行全程監管。一是部門聯動，全程參與。市財政、監察、審計等部門充分履行職能職責，每季度開展一次貸后檢查。二是把握監管重點。重點監督試點項目工程質量和進度，貸款資金使用，銷售收入和租金回收，還款資金準備等重點環節，督促規范借款人行為，確保保障性住房工程進度和質量，確保銷售收入優先用于償還住房公積金貸款。三是形成季度《貸后檢查報告》，上報省住建廳和市住房公積金管委會。

　　2.狠抓“四落實”措施，確保貸款資金安全。一是落實借款人足額抵押措施。二是落實市、縣(區)財政兜底還款措施。三是落實資金封閉管理規定。四是落實受托銀行的催款責任。

　　七、“重大決策、重要干部任免和大額度資金的使用”等決策制度落實情況

　　(一)重大決策不搞一言堂

　　中心黨組充分發揚民主，重大決策事項必須事前充分聽取群眾意見，經中層以上干部認真討論，再經黨組會集體研究議定。如中心正在推進的個貸模式改革，中心先組織聯合考察組赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心進行全面考察學習后形成初步意見;中心主任辦公會經過幾次集體討論，分別征求職工意見建議，征求受托銀行、部分房地產開發商和擔保公司意見建議，形成較為成熟的建議方案后報市公積金管委會審議。

　　(二)重要干部任免嚴格按組織程序辦事

　　一是按市委組織部安排推薦了名正縣級后備干部人選;二是按市委組織部要求推薦潛力型和培養型年輕干部人選各3人;三是因干部年齡原因，需推薦綜合部部長繼任人選。中心黨組從組織干部職工進行民主推薦、分別征求群眾意見、向市委組織部報告溝通、擬任人選公示、上報市委組織部擬任免文件，待市委組織部審批同意后再進行任免。

　　(三)進一步加強大額度資金使用的決策管理

　　個人貸款的發放需經中心貸審會集體討論通過;大額度的管理費用開支需經中心黨組會議研究決定并報請市政府、市財政批準;年度住房公積金增值收益分配方案需經市住房公積金管委會審議通過并報市政府批準后方可實施。

　　八、狠抓政風行風建設，切實加強和改進公積金服務

　　(一)積極開展文明示范窗口建設

　　在前期已實現住房公積金繳存、提取、轉移“一站式”服務，各縣(區)辦事處實現個人貸款本地初審的情況下，中心今年著力探索個人住房貸款模式改革工作，目的是為了降低職工貸款成本，提高辦事效率。正在籌建的個人住房貸款服務大廳，將引入相關受托銀行、擔保公司等，進一步完善業務系統功能，真正實現個貸“一站式”服務。

　　中心資金部、信貸部、資產保全部積極參加市文明示范窗口創建工作，熱情接待群眾來人、來電咨詢，認真做好公積金政策宣傳。在受理職工住房公積金繳存、提取、貸款等業務過程中，堅持以人為本、優質服務原則，按主辦責任制、限時辦結制和服務承諾制的有關要求辦事。

　　(二)認真辦理人大代表建議和政協委員提案

　　1.認真辦理人大代表建議。針對唐太軍代表提出的《關于擴大公積金繳存范圍推進西區棚戶區改造工作的建議》，通過與唐太軍代表的溝通交流，中心于5月27日以《對市九屆人大二次會議14號建議的答復》(攀住金〔2015〕22號)向唐太軍代表作了正式回復，得到了其“滿意”認可，及時將回復意見報送市人大和目標督查辦。

　　2.積極協助市住建局辦理政協委員提案一個。

　　(三)認真做好黨務、政務公開工作

　　一是內部公開。將中心年度黨務、政務工作目標向職工公開，讓全體干部職工明確工作目標，按照分工、職責向中心的總體目標努力，各自有序地干好本職工作。二是向社會公開。及時將黨務、政務工作在中心網站上公開，自覺接受社會監督。三是及時報送黨務、政務信息，讓市委市政府及時了解本中心工作動態。

　　(四)積極參加政風行風建設

　　一是按市效能辦安排到市電臺做了一期《效能熱線》直播節目，對繳存職工關心的問題進行了逐一解答;二是到市有線電視臺做了一期《焦點對話》節目，對公積金相關政策做了解答宣傳;三是及時回復市長信箱信件50余封，回復12345市民熱線轉來信件近10封;四是積極查辦損害群眾利益的不正之風案(事)件。按照監察部等四部委的文件精神，嚴格執行住房公積金繳存“控高保低”政策，于7月底前對超過當年最高月繳存金額1424元的職工進行了糾正，對達不到最低繳存額57元的職工進行了補繳。對因把關不嚴、失職瀆職甚至徇私舞弊造成住房公積金被騙取騙貸的，我中心將依照相關規定追究有關人員的責任。

　　九、警鐘長鳴，切實預防職務犯罪

　　一是強化學習。中心黨組采取召開理論中心組(擴大)學習會、行政辦公會和職工大會等形式，及時組織學習上級印發的有關文件、《職務犯罪預防》�？�、《廉政?望》等內容，對全體干部職工進行經常性的反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部職工預防職務犯罪的能力。二是定期組織黨員、干部和職工觀看廉政教育專題片，以案說法，引以為鑒。三是定期上廉政黨課，提高黨員干部素質。四是副縣級以上領導干部自覺按要求上報個人有關事項。五是中心成立了稽核小組，加強公積金日常管理工作的檢查和稽核審計，提前預判可能發生的廉政風險和職務犯罪苗頭。六是中心黨組與副科級以上干部簽訂《黨員干部勤政廉政承諾書》并加強日�？己硕酱佟Ｍㄟ^以上措施，本中心今年未發生一起職務犯罪事件。

　　十、存在問題及下一步工作措施

　　(一)存在的主要問題

　　一是現有內設機構不盡合理，崗位監督制衡機制欠缺。二是主要業務部門人員緊缺，職工忙于應付日常服務，有時復核把關流于形式。三是公積金行政執法機構和職能不健全，對民營企業職工的合法權益保護不夠。四是對住房公積金政策的宣傳工作還有待加強。

　　(二)下一步工作措施

　　1.適當增加人員編制，調整、完善內設機構。

　　2.完善個貸模式改革工作，減輕群眾貸款負擔。

　　3.強化內部稽核審計，嚴格執行公積金政策。

　　4.加強資金風險管理。嚴格執行個人貸款和項目貸款審核審批制度，落實風險管控責任，加強貸后監管。

　　5.加大公積金政策宣傳力度。把12329公積金服務熱線作為宣傳公積金政策的主平臺，通過廣播、電視、報紙等媒體宣傳介紹公積金政策和主要業務，努力擴大公積金制度的覆蓋面。