篇一:
按照“”主題教育領導小組辦公室要求,現將“八個方面專項整治”問題清單及整改措施情況報告如下:
一、整治對貫徹落實和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。
問題1:對黨的基本理論、未能做到常學常新、常用思維,在組織集中研討交流效果上還存在一知半解層面,有時工作任務與學習計劃時間調整不充分,學習效果不明顯,未能全面執行和始終從嚴加強黨的政治建設,黨性修養還需強化。
整改措施:以此次主題教育為新起點,自學和集中學習相結合,深入學習及黨史黨規,貫徹落實市局黨委重要文件和會議精神,在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致,堅決貫徹中心黨支部各項決策部署,借助“學習強國”等信息化學習平臺,每天認真學習黨的建設、廉潔自律、安全維穩等方面知識,切實克服“本領恐慌”。
完成時限:x月開始實施并長期堅持。
二、整治干事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為的問題。
問題2:在工作中求穩有余,創新進取意識不足,工作思路不寬,管理工作中存在寬、松、軟的現象,推進工作力度不夠大膽,有時存在老好人的想法;對有些下屬干部工作中容易犯低級錯誤現象未能及時發現,有些干部存在擔當意識不足未能及時糾正。
整改措施:全面落實黨建工作責任制,精準檢視問題,抓好專項整治,堅決杜絕主題教育后,查擺的問題依舊存在,加強基層黨組織規范化、標準化建設,不斷提升組織力;加強黨員教育管理和監督工作,按時高質量完成黨員發展工作,牢固樹立正確的用人為導向,抓好干部人才選拔任用、教育培養、考核評價、管理監督等各項工作,著力打造高素質人才隊伍。
完成時限:x月開始實施并長期堅持。
三、整治違反中央八項規定和省委十項規定精神的突出問題。
問題3:在思想上滿足于只要不踩紅線,分管工作不違規即可,在分管范圍內,創新性履行一崗雙責方面做得不夠;下屬科室購置物品事前要雖然知曉,但過程跟蹤不多,事后的有些票據還有清單不全、抬頭開錯等返工現象。
整改措施:深入學習貫徹黨的十八大精神以來,關于加強廉政建設和作風建設,堅決落實落細落小,嚴格落實自覺遵守中央八項規定精神及實施細則精神;今后要嚴格把好分管審核關,督促科室遵守財務規范。
完成時限:x月開始實施并長期堅持。
四、整治形式主義、官僚主義,層層加重基層負擔,文山會海突出,督查檢查考核過多過頻的問題。
問題4:缺乏工作的創新舉措和辦法,還有照搬老觀念老方法的現象,全局眼光不夠,考慮問題不深入,沒有從實質上著眼于未來,在綜合籌劃單位未來發展問題上考慮還不夠全面,工作常常以會代會,以文件落實文件。
整改措施:要善于利用信息化手段傳達和布置工作任務,完善規章制度,按計劃有步驟實施檢查督促工作,直面問題所在,盡量不占用過多的時間,減少文山會海,節約時間。
完成時限:x月開始實施并長期堅持。
五、整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業,甚至利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益的問題。
問題5:本人家屬和子女目前沒有經商辦企業情況。
整改措施:雖然家屬和子女沒有經商辦企業情況,但可以拓展到如有其他親屬和朋友經商辦企業,承諾不會利用自己的職權違規打開方便之門。
完成時限:x月開始實施并長期堅持。
六、整治對群眾關心的利益問題漠然處之,空頭承諾,推諉扯皮,以及辦事不公、侵害群眾利益的問題。
問題6:缺乏深入一線調研走訪,檢查工作中存在與科室科長交流多,與一線職工交流少的現象,未能及時全面掌握新進職工的思想工作狀態,對怎樣貼近加強職工激勵和關愛上缺乏細致全面系統的考量。
整改措施:堅持以人民為中心的發展理念,要經常到一線找職工了解情況,解決工作中實際問題。
完成時限:xx月前完成。
七、整治基層黨組織軟弱渙散,黨員教育管理寬松軟,基層黨建主體責任缺失的問題。
問題7:黨支部組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還有待加強,黨建與業務工作融合貫通的深遠思考和務實舉措不多,基層黨建質量還有進一步提升空間。
整改措施:堅持按照黨組織規范開展“三會一課”等制度落實,抓緊扎實黨組織生活,加強黨員干部思想教育,堅持以問題為導向,針對存在的問題,逐一制定整改措施,落實責任人,推動黨支部發揮戰斗堡壘作用,向先進人物學習,發揮黨員先鋒模范作用。
完成時限:x月開始實施并長期堅持。
八、整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責,甚至包庇縱容、充當保護傘的問題。
問題8:為期三年的掃黑除惡專項斗爭宣傳較少,有的職工在政策的理解和政治高度上站位不高,缺乏掃黑除惡治亂專項斗爭思想認識,少部分職工覺得與自己沒多大關系,在政策解讀和宣傳上下的功夫還不夠。
整改措施:在宣傳教育上下功夫,聘請轄區內管段派出所民警開展“掃黑除惡專項斗爭”上培訓課,加強職工思想教育和認識。
篇二:
機關黨建“燈下黑”專項整治問題清單及整改措施
序號 | 整治內容 | 存在問題 | 整改措施 | 責任人 | 完成時限 | 備注 |
1 | 黨建責任落實不到位問題 | 黨組重業務、輕黨建,被動應付黨建工作多。 | 一是加強對黨建工作的領導,嚴格按縣委安排抓嚴抓實機關黨建。二是制定黨建工作計劃,做到年初有安排,半年有檢查,年終有總結。三是將黨建工作與統計業務工作同安排、同部署、同落實 。 | 胡玉輝 | 8月底前 | |
班子成員對分管領域的黨建工作投入精力少。 | 一是與班子成員簽定黨建工作責任書。二是班子成員認真履行一崗雙責,嚴格按分工抓好黨建工作。三是要求班子成員每季度向黨組匯報一次抓黨建工作情況。 | 胡玉輝 | 8月底前 | |||
2 | 議事決策制度執行不規范問題 | 黨組會議召開不及時,“三重一大”研究不到位。 | 堅持每月一次黨組會,每季度一次黨建工作會。二是對“三重一大”事項全部納入黨組會研究并邀請派駐紀檢組列席。 | 胡玉輝 | 8月底前 | |
3 | 黨組織書記履職不到位問題 | 黨組織書記對黨建工作思想認識不深,認為黨建工作“空、軟、虛”,干好干壞作用不大、無關緊要。 | 一是嚴格履行黨建工作“第一責任人”責任,帶頭執行縣委黨建工作會議精神,切實提高思想認識。二是抓好《中國共產黨黨組工作條例》的落地落實,強化班子思想政治建設。三是牽頭研究制定黨建工作計劃并督促執行。 | 胡玉輝 | 8月底前 | |
4 | 黨性教育不入心問題 | 對黨員黨性教育弱化,無年度學習計劃,學習只求數量不求質量,年底總結報告三言兩語。 | 一是制定年度學習計劃并嚴格按計劃組織實施。二是加強對黨員正反面典型教育。三是加強對黨員教育管理,嚴守黨規黨紀。 | 李 爐 | 8月底前 | |
5 | 機關黨員意識不強問題 | 黨員意識不強,淡忘第一身份是黨員,把自己混同于普通群眾。 | 一是抓好黨員黨性教育。二是在單位開展創先爭優,黨員敢于亮明身份,敢于喊響向我看齊。三是規范固定黨日活動,引導黨員率先投身于創衛、脫貧攻堅等縣委中心工作中。 | 李 爐 | 8月底前 | |
6 | 黨內組織生活不規范問題 | 未按季度組織上黨課。 | 一是嚴格三會一課制度,規范組織生活。二是黨組書記、支部書記按季度輪流上好黨課,對黨員開展黨性教育。 | 李 爐 | 8月底前 |