鄉縣領導解放思想推動高質量發展大討論心得體會（兩篇）

解放思想，推動高質量發展大討論心得體會

這段話我的理解是這樣的，解放思想是手段，追趕超越、爭當先鋒是態度，推動高質量發展是最終目的。

第一、關于思想的解放，當前思想解放、創新思維的觀念已經深入人心、意識人人都有，那如何實現思想解放才是問題，思想解放首先離不開知識的儲備、實踐經驗的積累、勤奮的工作，再高深的思想也源自于日復一日、簡單枯燥的重復勞動，例如滴滴打車的發明人創辦滴滴之前從事六年的互聯網產品一線銷售，期間進行了大量的客戶拜訪，積累了扎實的銷售能力和經驗。所謂讀書破萬卷下筆如有神，書讀百遍其義自見都是一樣的道理。

前面大約試了200多種中藥，提取方式加起來380多種。她開始這個部分叫做91號，因為做了191次試驗才發現了有效部分。

只有對自己的崗位深入了解，干一行、鉆一行、愛一行，才會產生理性的思考才能迸發出切實的想法。同時創新還需要結合實際，不是盲目的創新，適合自己的才是最好的，我想舉例精準招商和敲門招商兩種方法的對比，在招商培訓中，開發區的同志介紹他們的成功經驗提到拜訪商會、行業協會、拜訪政府要員等方式，而對于沒有資源沒有財力支持的年輕人這種高大上的方式并非人人適合，往往是一次拜訪就沒了下文，人家還不一定待見你，而敲門招商并非一無是處，對于剛剛接觸招商的年輕人來說不失為一種磨煉自己而偶爾又會給你帶來驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區域，走進一家企業，在跟老板表明來意后，老板建議我們去當地拆遷辦詢問，然后就通過拆遷辦獲得了整個拆遷區域的詳細資料名冊。

第二、爭當先鋒、追趕超越是態度，朝氣蓬勃的年輕人，要敢于擔當敢于作為，只有付諸于實踐，才能將好的想法轉變為生產力，產生經濟效益和社會效益。想法很多人都有，但是大部分人因為害怕失敗、想的太多、患得患失而錯過了機會，當然除了自身的主觀能動性，也離不開外部環境的支持，作為政府部門可以在組織協調、氛圍打造等方面做一些工作。例如前期縣委縣政府推出的1+10人才新政，屬于海納英才，是對各種高層次尖端人才的大力支持。對于我們基層而言，也可以因地制宜，從我們本地的能人中尋找可造之材，一方面是已經有所成就的老板，另一方面年輕人也應該有所重視，雅周有眾多的高學歷人才，甚至有的研究方向都是高尖端的，有的人可能已經走在自主創業的道路上，他們大多在外成家立業，家鄉感情有些淡化，將他們組織起來成立類似與企業家協會的組織，利用節假日他們回家機會開展交流活動，向他們傳達政策信息，從中挖掘人才，挖掘優質項目，并且堅持將這些活動長久的開展下去。人才庫的建設工作應該重視，進一步

第三、高質量發展內涵就是高質量的供給、高質量的需求、高質量的配置、高質量的投入產出、高質量的收入分配和高質量的經濟循環，根本在于實現有沒有向好不好的跨越。而作為一名基層工作者，提供高質量的服務，在遵章守紀的前提下，創新工作方式，提高辦事效率，讓老百姓少走幾趟路，提供高質量的服務，接受群眾監督聽取他們的意見，幫助自己改進工作，以此樹立政府良好形象，贏得群眾的口碑。

在外打拼的能人是雅周鎮的另一塊寶貴資源，積極宣傳報道家鄉發展變化，與在外能人保持長久聯系加強互動，可以作為一個長久性的工作；

第二，在信息的搜集渠道上，尋找適合自身招商方法，對比高新區開發區通過聯合行業商會、政府經濟發展部門這種高大上的方法，我們沒有這樣的優質條件，除了邁開兩條腿多走訪再應用其他容易獲得的資源，例如中介廠房招租的企業信息，那兒存在實際需求以此來精準招商，用這種小米加步槍簡單實用高效的方法開展工作。

解放思想，推動高質量發展大討論心得體會四

解放思想是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。改革開放40年的歷史經驗告訴我們，改革的每一次突破、開放的每一次深化、發展的每一次提升，無不是解放思想的結果。在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察xx的重要指示精神，深刻揭示了思想觀念落后是制約東北振興發展的根源，按照省委X屆X次全會、市委X屆X次全會、縣委X屆X次常委會部署要求，我將認真貫徹落實省市縣委關于解放思想推動高質量發展大討論的決策部署，先學一步，深學一層，轉變思路，跟上時代，以思想的解放、思路的創新為XX振興打開思想通道、匯聚精神力量。下面，我談幾點學習體會，供同志們參考。

一、強化發展意識，力求在發揮參謀作用中解放思想

始終堅持在思想上、政治上、行動上與中央、省、市、縣委保持高度一致，時刻關注大局、認真研究大局、準確把握大局，努力服務大局。一是圍繞中心抓協調。充分發揮縣委辦統籌協調職能，既要牽頭抓總當好“總調度”，又要上下溝通當好“總協調”。按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩、穩而不拖”的原則，協調處理好縣委領導安排的各項工作，扎實做好縣委全會、縣委常委會、縣委書記辦公會等重要會議和各項重大活動的組織籌備工作，確保各項工作高效協調運轉。二是圍繞改革抓推進。始終堅持解放思想不僅是“頭腦風暴”，更是實際行動的思想路線，積極主動加強對全面深化改革的整體謀劃，充分發揮縣委全面深化改革領導小組辦公室的職能作用，同步創新推進XXXX等地方特色改革任務，精心安排部署，確保改革任務一項一項落實、改革時機一環緊扣一環、改革節奏一步緊跟一步，推動我縣全面深化改革各項工作扎實推進。三是圍繞問題抓整改。帶領整改辦嚴格按照市委整改辦要求，對照整改任務，逐條逐項對中央第X巡視組反饋意見進行梳理，將梳理出的問題與回應人民群眾新期盼相融合，與開展解放思想推動高質量發展大討論相銜接，把推進中央第X巡視組反饋意見整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，及時掌握整改工作進展情況，并督促各責任單位認真落實整改任務措施，確保了巡視組提出的每一個問題都有整改和回應，每條意見都得以落細落實。四是圍繞統籌抓督查。進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔，堅持簡化程序、改進方法，壓縮規模和時間，統籌規范抓好常規工作、重點工作、中心工作和領導批示的綜合督查。同時，把實事求是、動真碰硬、注重實績的工作態度貫穿于督查工作的始終，在確保領導交辦的工作事事有著落、件件有結果的基礎上，將基層干部從無用功中解脫出來。

二、強化精品意識，力求在提升服務水平中解放思想

按照“把思路放得更寬一些、角度站得更高一些、眼光看得更遠一些、工作做得更細一些”的要求，在日常工作中求深、求實、求精，全力提升服務水平。一是辦文辦會出精品。努力做精文減會的模范和表率，在文稿起草中堅持“三細”、注重“三高”、力爭“三有”，即細心收集資料、細心草擬提綱、細心審核把關，注重立意高、境界高、質量高，力爭每篇文稿有深度、有思想、有亮點。牢固樹立“細節決定成敗”的理念，周密考慮會議的每個環節，提前介入、周密部署、充分準備、用心服務，高標準、高質量籌備服務好每次會議。二是信息調研上臺階。圍繞全縣中心工作和領導決策需要，做到“三個力求”，即重要動態信息力求快、準、全，一般動態信息力求對路、有用、有特色，調研信息力求有高度、有深度、有較強參考價值，深入挖掘有特色、有價值、有經驗的信息題材和調研課題，努力提高信息調研質量和水平。三是保密機要無差錯。積極探索機要保密工作的特點和規律，充分認識新形勢下機要保密工作的重要性，增強做好機要保密工作的緊迫感和責任感。進一步完善機要保密制度，推進工作制度化、規范化建設。不斷創新管理方式，強化管理措施，明確管理責任，加大督促力度，確保保密機要工作萬無一失。
三、強化創新意識，力求在加強隊伍建設中解放思想
緊跟時代步伐，創新管理機制，嚴格運轉程序，全力打造“務實型、效能型、清廉型”機關。一是全面加強機關黨建。以推進機關黨建為平臺，大力弘揚“勇于奉獻、規范高效、爭創一流”的拼搏精神，充分發揮黨員干部示范帶動和先鋒模范作用，帶領全體機關干部團結奮進、銳意進取，有序推動各項工作上臺階。嚴格落實黨風廉政建設第一責任人職責，積極推進黨風廉政建設和反腐工作并取得明顯成效。二是突出抓好內部管理。健全完善各項規章制度，加大制度執行力度，促使辦公室各項工作責任有落實、工作有程序、做事有規范、檢查有依據、考評有規則。按照“分工負責、各司其職、有序運轉”的要求，明確辦公室崗位職責，確保各項流程不斷檔、不脫節，實行層級管理制度，堅持對上負責與對下負責有機統一，形成一級抓一級、層層抓落實的運行格局。三是切實強化隊伍建設。把辦公室作為培養干部、鍛煉干部的“搖籃”，健全學習制度，定期組織辦公室人員集中學習、外派學習，打造勤學善思的干部隊伍；按照“兩學一做”常態化制度化要求，切實加強辦公室作風建設，打造作風優良的干部隊伍；多壓擔子，多交任務，多挑大梁、讓辦公室的同志在鍛煉中成長，在成長中提升，打造能征善戰的干部隊伍。
此外，還將按照縣委要求，全力推動XX、XX等方面分管工作在XX全面振興全方位振興中實現高質量發展。