機關黨建解放思想推動高質量發展大討論心得體會

當前，全區上下聚焦推動高質量發展，正在廣泛開展解放思想大學習大討論活動。機關黨建作為黨的建設重要組成部分，也應當解放思想再出發，為推動高質量發展發揮服務保障作用，作為區直機關工委一名黨務工作者，要提高政治站位，要進一步深入學習貫徹和黨的十九大精神，以及市、區委工作部署，以機關黨建高質量，推動發展高質量，在助推經濟發展中走在前頭、當好表率。結合大學習大討論，心得如下：
　　一、思想要解放，認識要提高

改革開放40年宜秀區社會經濟取得長足的發展，當下如何高質量發展？這就需要我們打破阻礙高質量發展的傳統觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以思想大解放引領發展高質量。
　　站在改革開放四十周年的這一關鍵節點上，一紙寄自江蘇海安的“春消息”，短短十年間，海安從一個資源稟賦、區位條件不占優勢的農業縣，成功轉型為江蘇耀眼的工業強市，走出“崛起江蘇，領頭南通”的發展路徑。“海安傳奇”給我們提供了一個很好的范本和樣板、海安的故事在“敲打”著我們。海安帶給我們的沖擊是全方位的：干部作風、招商引資、園區經濟，等等，它無一不直擊我們的軟肋和痛點。
　　推動高質量發展，思想是行動的先導，這就要求我們必須學懂弄通做實和黨的十九大精神，積極對照要求，弄明白什么是高質量、查明白與高質量的差距、想明白達到高質量的思路方法舉措，立足、胸懷大格局、樹立高標準、追求高質量、實現高水平。對照海安發展水平，對照全區人民對美好生活的新期待，為此我們要全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源，才能實現思路眼界的與時俱進，招法舉措的創新突破，工作成效的不斷提升。

• 自查自問，找差距

比海安,我們規劃有掣肘。2008年全球金融危機波及各行各業，低端產業沖擊尤為明顯，所有人都在找出路。海安也在為自己的實體經濟升級找突破口，它試圖發掘樞紐優勢，讓樞紐優勢轉化為物流優勢，讓物流優勢升級為產業優勢。于是，江蘇省商貿物流園管委會應運而生，并在2012年成功升級為江蘇省唯一的商貿物流示范區。比海安，我們企業太低端。海安兩年來招引入駐高科技項目100多個，和南京大學、上海交通大學等國內知名院校共同設立機器人、新材料等產業研究院7家，與100多家園內企業開展了富有成效的合作。21家行業龍頭企業都建成了企業研究院，開發出一批首臺(套)及首創產品。909個規模以上工業企業實現研發機構建設全覆蓋。為了企業“好上加好”，海安還實行“一企一策”，全力打造“小進規、規進億元、億元做龍頭”的梯度培育格局，并排出上市掛牌梯度培育企業名單，結對幫扶;培育企業家隊伍，定期組織觀摩培訓、沙龍研討等;幫助企業融資，開展“銀政企攜手攀新高”、“金融超市”等，建立蘇中蘇北首家應急互助基金，成立中投融資擔保海安有限公司;財政設立1億元產業發展引導基金，支持企業引進高層次人才、開展校企合作項目和創新平臺建設。比海安，
我們配套跟不上。海安在2010后就提出了“向配套要項目竣工率”，生產配套、生活配套、教育配套、醫療配套、商業配套、交通配套幾乎是園區的標配。比海安，我們服務差力道。服務刀刃向內敢于革命，只要真行動方能釋放新力量。
　　問自己：區直屬機關工委不同于區鎮，也不同于一般的經濟部門或者執法單位，不直接從事經濟生產、環境保護、社會治理等具體工作。區直機關黨組織對于經濟社會的發展，是通過黨建來引領、服務和保障來圍繞中心、服務大局。
　　但是，當前我們在抓機關黨建工作存在的最大問題，依然是存在“兩張皮”和體制內循環的問題，對中心研究不夠，服務大局的能力還欠缺，對于經濟社會發展的引領推動不夠。首先具體表現在對中心大局學習不到位、了解不深、這既有接觸機會少的客觀原因，也有主觀上的能力不足和畏難情緒。其二是不知道怎么去服務中心大局。沒有系統性思維，不能夠把握規律性，在高質量發展、本單位職能定位和機關黨建工作之間，找不到內在聯系和切入點。不知道如何將機關黨建的政治優勢、資源優勢轉化為發展優勢，以至于服務保障高質量發展的舉措不多、不實，發揮工委黨建工作的職能優勢和資源優勢還不明顯。
　　存在問題原因剖析來看，由于自身學習不夠、認識層面不高，不能以創新的思路、有效的措施促進“服務中心，建設隊伍”。盡管近年來工委一直注重發揮機關黨建在服務保障“五大發展行動”中的先鋒作用，致力推進“三走進三服務”活動和“脫貧攻堅先鋒行動”，實施“一單位一品牌”創建，著力解決黨建工作“兩張皮”問題，激發機關各級黨組織和廣大黨員在服務我區經濟發展中主動擔當、積極作為，收到了一定成效，但與高質量發展要求相比差距不小，總認為工委的主業是抓黨的建設，對經濟社會發展關注較少、研究較少，在服務招商引資、服務項目建設、服務企業發展方面，觀念還不夠開放，視野還不夠開闊，魄力不足，舉措不多，成效不明顯。

• 抓整改，凝心聚力助發展

空談誤國，實干興邦。推動高質量發展，推動工作落實是重要抓手。我們要切實增強全局意識、機遇意識、協同意識，著眼于“走之前、作表率”搞好工作謀劃，聚焦于“服務中心、建設隊伍”抓實工作舉措。要積極響應號召，迅速組織發動，使思想和行動進一步統一到高質量發展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業的同時，以更加積極的姿態主動投身到招商引資、項目建設、企業服務等工作中，在助力經濟發展中挑大梁當標桿，走前列當先鋒。
　　一是思想認識上，要讓機關黨建成為促改革謀發展的參謀部。黨組織是政治核心，發揮政治引領作用，要通過黨建工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市區委關于解放思想、深化改革，推動高質量發展方面的部署，圍繞“學海安，八問安慶”及鄭區長調研報告，深入學習海安經驗，深入思考如何鍛造優良作風，著力解決工作標準不高、開放意識不夠、大局觀不強、工作能力不足、擔當意識缺乏、干事激情不足等突出問題，不同角度詮釋了對“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質量發展”的深刻認識和理解，推動機關黨員干部進一步解放思想，切實找準服務發展的新方位、擔當作為的新坐標，營造追趕超越的濃厚氛圍，凝聚爭當先鋒的思想共識。
　　二是組織保障上，要讓黨組織成為推動高質量發展的先鋒軍。機關黨組織要堅持向中心聚焦、為大局聚力，著眼于“走之前、作表率”搞好工作謀劃，聚焦于“服務中心、建設隊伍”抓實工作舉措；要積極響應號召，迅速組織發動，使機關廣大黨員思想和行動進一步統一到高質量發展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業的同時，以更加積極的姿態主動投身到招商引資、項目建設、企業服務等工作中，在助力經濟發展中挑大梁當標桿，走前列當先鋒。使黨組織成為推動高質量發展的“敢死隊”、“尖刀班”,激發機關黨員干部“見第一就爭、見獎杯就奪、見紅旗就扛”的精氣神,在爭當解放思想跨越趕超的先鋒、高質量發展的先鋒、干事創業的先鋒上下功夫，努力爭做推動宜秀高質量發展走在前列的合格答卷人。
　　三是建強隊伍上，要讓機關黨建成為提升能力、鼓舞士氣的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高各項本領。要利用黨建工作，為提高“八大本領”打造載體。要鼓勵黨員干部樹立空杯心態、懷疑精神，主動學習、敢于創新�？梢酝ㄟ^教育培訓、微型黨課、論壇講堂、金點子征集、調查研究等活動打造學習載體。舉辦的黨務干部業務技能競賽，同時結合黨建打造提升能力素質的實踐平臺。