教師黨員忠誠奉獻擔當心得體會范文

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【一】

根據省委、州委和州人大常委會黨組開展"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"專題教育的要求，經過系列重要講話和省委李紀桓書記、州委納杰書記在深入開展"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"專題教育動員會上的講話精神，自覺踐行"三嚴三實"和"忠誠、干凈、擔當"要求，清清白白做人、干干凈凈干事、兢兢業業工作，努力做一名"忠誠干凈擔當"的黨員干部。

忠誠，意味著政治過硬。古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種職責，更是一種美德，一種發自內心的情感。作為一名黨員干部，當應對黨旗莊嚴宣誓時，就把對黨忠誠、對人民忠誠，對黨的事業忠誠作為自我安身立命之本。對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。對黨忠誠，就是要政治立場堅定，從大的方面說，就是要始終堅定道路自信、理論自信、制度自信，要做到真學、真懂、真信、真用。從小的方面說，就是要守紀律、守規矩，在思想上、政治上、言行上和黨中央堅持高度一致，不發表同中央和省委、州委、州人大黨組相違背的言論和"上有政策，下有對策"的問題，確保了中央、省委、州委、州人大黨組政令暢通。忠誠人民是對黨忠誠的本質要求，人民群眾是我們黨一切工作的力量來源。密切聯系群眾是我們黨的政治優勢，是我們黨無往不勝的法寶。忠誠人民，就要堅持走群眾路線，我們在開展各項監督工作中，多到基層，多聽群眾呼聲，力求調研報告或審議意見更貼合實際，更有前瞻性和可操作性。要按照省委《關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度的意見》、文山州《關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度的實施意見》和州人大常委會機關《關于實行領導干部直接聯系群眾工作總結報告制度實施辦法》的規定，放下架子，到自我的"四群"聯系點、"三農"掛鉤點和群眾打成一片，站在群眾的立場上想問題，為群眾辦力所能及的實事好事。忠誠事業是對黨忠誠的具體體現。忠誠事業是忠于黨、忠于國家、忠于人民最現實、最直接的體現。在具體工作中，無論是大事還小事都要從實際出發，腳踏實地地干，堅持干事創業的活力，不安于現狀、墨守成規、畏首畏尾、明哲保身。

干凈，意味著作風過硬。個人干凈，是黨員干部為官從政的底線。作為一名黨員干部，無論在工作中，還是在生活中要時刻堅持清醒的頭腦，自覺加強黨性修養，堅定夢想信念，僅有堅定的夢想信念，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能提升人生境界，才能抵御外部的誘惑，也才能正確認識自我，認識社會；追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺凈化自我的"生活圈、社交圈、娛樂圈"，進取倡導健康向上的生活情趣，在落實中央八項規定和省州黨委實施意見中帶頭做好表率，做到不為名利所累，不為物欲所動，不為浮華所惑，不為私情所擾，真正做到一身正氣、兩袖清風、清正廉明。敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀，不拿原則作交易，不以權利謀私利，僅有處處嚴以律己，才能守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的職責，守住自我的政治生命線，守住正確的人生價值觀。同時，要自覺理解監督，監督是一種保護，是一種關愛。自覺理解組織的監督、社會的監督、群眾的監督就是理解保護，有效預防小毛病演化成大問題。把個人干凈作為自我操守的底線，作為漫長而又短暫人生的終生修養。

擔當，意味著職責過硬。敢于擔當是領導干部的基本素質，異常強調領導干部要敢于擔當，指出：黨的干部必須堅持原則、認真負責，應對大是大非敢于亮劍，應對矛盾敢于迎難而上，應對危機敢于挺身而出，應對失誤敢于承擔職責，應對歪風邪氣敢于堅決斗爭。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要資料。敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是黨員干部的職責所系、使命所在。作為一名黨員干部，我們要認真領會、自覺踐行，把擔當作為履行職責標準，做到在大是大非的原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定；在矛盾困難面前敢于擔當，要堅定信心、頂住壓力，不推諉扯皮、敷衍塞責，在歪風邪氣面前敢于擔當，堅決同消極腐敗現象作斗爭。雖然我們在不一樣有崗位，履行不一樣的職責，但我們都要把各自的擔當與文山經濟社會的發展緊密聯系起來，與文山同全國全省同步跨入小康社會緊密聯系起來，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識、擔當意識，信心百倍地去迎接挑戰，為全面深化改革、全面推進依法治州，實現中華民族偉大復興中國夢的篇章中勇于擔當、勤奮工作。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【二】

（一）、加強學習，用理論武裝頭腦。我聽到有的村干部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度問題，你不學，就是不講政治，不講學，作為一名村干部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等，又如何能理解的到位，理解不到位，你怎樣又能搞好全村的建設，怎樣能把群眾服務好，我個人認為學習是必須的，不能以文化水平低為借口不學習，相反正因為文化水平不高，就更要加強政治理論學習。近期和今后一段時期要重點加強對重要系列講話精神的學習，經過學習及時了解中央的大政、方針、政策，確保將各種惠民政策貫徹到位、落實到位。

（二）、辦事要公道、正派。此刻村里的很多事情是由村支部和村委會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，冬春救濟的發放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說團體土地的出租和承包等等，這些大大小小的事情都是村里作決定的，你要是辦事不公道，不正派，就會出現"四風"中的各種問題，這些問題大家從新聞和網絡中能夠看到一些村級干部違法犯罪的案例也不少，所以我們對于手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自已謀私利上。一個干部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的干部辦事公不公道、辦事正不正派，俗話說得好，人人心中有桿稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心里是清楚的。

（三）、要多干事，干實事、干好事。也就是謀事要實，有的村干部總認為我們干不了事，無法干事，政府叫我們干什事我們就干什么，把政府交給的任務干完，也就不錯了，有這種想法的村干部不在少數，要扭轉這種不良局面，當然，也不是短期內就能實現的，此刻中央改革的步伐在加快，對利民的好政策也出了不少，要是我們都能吃透政策精神，或許我們就會有所行動，謀一些實事、大事，你比如說近年土地流轉政策，流轉后如何服務好駐村企業，如何加快完美鄉村建設，我們能夠向一些先進發達的地區學習、去"取經"，看看人家是怎樣搞的，我們的差距和不足在那里，我們的優勢又在那里，別人能夠搞的東西，我們也能夠搞，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有沒有謀事的思想和行動，有沒有創業的思想和行動，多干事、干實事、干好事，不僅僅是上級對我們的要求，也是群眾對我們的期望。爭做“三嚴三實”的好干部。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【三】

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改善工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。僅有構成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能很多涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作本事，又重視考察干部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情景，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情景，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部堅持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【四】

鄉鎮領導干部是基層貫徹落實黨和國家各項方針政策一線領導，承擔主政地方、承上啟下、決策部署、溝通協調、督促檢查等職責，無疑是最基層、最貼近群眾的國家工作人員代表，在很大程度上體現了黨和政府的形象。作為一名鄉鎮黨委書記，我認為踐行三嚴三實和“忠誠干凈擔當”，必須要做到“心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有戒不妄為、心中有責不懈怠”。

心中有黨不忘恩。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求，必須作為立身之本終生秉持。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為一名共產黨員的最基本的資格和條件。鄉鎮領導干部對黨忠誠，必須始終堅定道路自信，堅定走的信念不能動搖，不論在工作上還是生活中時刻為廣大黨員尤其是農村黨員作好表率。

心中有民不忘本。對人民忠誠，就是要牢記為人民服務的宗旨，當好人民的勤務員，堅持走群眾路線，站在群眾的立場上想問題、立足實際作決策。鄉鎮領導干部，肩負著帶領最基層群眾發展致富和推動一地經濟社會發展的重要使命，僅有心中牢記人民群眾，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，才能永葆干事創業的高昂活力，以想干事的活力、敢干事的氣概、干成事的韌勁勇敢作為，奮力開拓事業發展的新境界。

心中有戒不妄為。嚴以用權、個人干凈是領導干部為官從政的操守底線。鄉鎮領導干部工作生活基本都與一線人民群眾息息相關，一言一行都處在人民群眾的監督中，要時刻堅持清醒的頭腦，凈化心靈境界，對待群眾、行使權力、處理問題，不被貪欲所困，不被名利所累。要有強烈的道德標桿意識，要敬畏黨紀國法，堅決貫徹依法治國、依規治黨要求，黨紀國法規定不能做的事，堅決不做；黨組織決定的事，必須做好。要自覺理解監督，對發現的問題早打招呼、早提醒、早糾正，防微杜漸，有效防止小毛病演化成大問題。

心中有責不懈怠。敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是領導干部的職責所系、使命所在，必須作為履職標準始終堅持。鄉鎮領導干部身處工作最前沿，對地方實際和基層情景最為了解和熟悉，所處的工作環境中有一些打基礎利長遠的事不去想可能就爭取不到政策支持，不去頂著壓力困難去做就得不到落實，有時還得應對很多不設防的突發狀況，僅有始終牢記職責使命，才會敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負職責。要在干事創業上敢于擔當，提高從全局上、戰略上思考和謀劃工作的本事，既做到不回避問題、不上交矛盾、不推卸職責，又做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。要在駕馭復雜局面上敢于擔當，在黨性原則面前敢于擔當，涉及大是大非的原則問題，要旗幟鮮明、立場堅定。要在矛盾困難面前敢于擔當，不推諉扯皮、敷衍塞責，不“頂著帽子”混日子。要在急難險重面前敢于擔當，敢于挺身而出，敢于決斷、敢于負責；要在歪風邪氣面前敢于擔當，堅決同消極腐敗現象作斗爭。要在履行主體職責上敢于擔當，領導班子主要負責人要履行好第一職責人職責，班子成員要對分管領域和分管部門的黨風廉政建設工作擔負起領導職責。

總之，就是要努力把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部；做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【五】

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說，此刻我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。

敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最終一句話講到，"我們肩膀上的擔子重，職責大�。�"這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應當肩負的擔子。此刻，隨著各種約束的收緊，有些人發出"為官不易"的感嘆。其實，"為官不易"是正常的，做官容易了、簡便了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份職責、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，此刻擔當盡責的著力處在哪里就是推動"四個全面"戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的職責，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的職責，勇于破除體制機制障礙，進取推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理本事現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的職責，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。此刻，我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲可是。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情景復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅僅體此刻平時工作中，更體此刻關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情景果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。

敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自我研究，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎樣可能做到擔當以為當了官就能夠享受，就能夠有特權，就能夠與眾不一樣、高人一等，就能夠一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自我的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。此刻，一些干部應對錯誤言論不敢批評，應對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自我惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應當做"戰士"而不做"紳士"，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于證明態度，決不能搞"愛惜羽毛"那一套。

還需要指出，我們強調領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為�，F實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程"，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導干部必須要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要貼合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。