黨員干部忠誠奉獻擔當心得體會精選范文

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【一】

黨的十八大以來，高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國組織工作會議上，提出好干部 “二十字”標準；2014年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對黨員干部提出“三嚴三實”要求。

今年1月，在同中央黨�？h委書記研修班學員座談時，對縣委書記提出“四有”要求。還在多個重要會議和場合，強調領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這里，我著重就學重要指示精神、領導干部做到忠誠干凈擔當，談一些認識和體會。

領導干部是黨的事業的中堅和骨干，能否做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當直接關系到黨的事業的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

要強化對黨忠誠的政治擔當。干部有多種擔當，其中最為重要和關鍵的當屬政治擔當，它是檢驗和衡量干部政治品格、操守的標尺。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，黨員干部強化政治擔當就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治清醒，堅定政治立場，無論遇到什么樣的艱難險阻。

無論遇到什么樣的復雜局面，都清楚地知道舉什么旗、走什么路；要錘煉對黨忠誠的政治品格，堅守對黨忠誠的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢于亮劍發聲，在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同中央、省委保持高度一致，自覺維護中央和省委的權威，不折不扣執行好市委的決策部署。

決不搞陽奉陰違、上有政策下有對策、當面一套背后一套。黨員干部要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

要強化攻堅克難的改革擔當。發展是我們黨執政興國的第一要務，改革是推動發展的重要力量。普洱集邊疆、民族、山區、貧困四位一體，經濟體量小，基礎設施落后，產業培育滯后，人口素質偏低，與全國、全省發展差距大，在經濟步入新常態的背景下，破解難題、促進發展的根本出路，在于全面深化改革擴大開放。黨員干部要切實擔負起推進改革的歷史重任，進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力，敢于吃螃蟹、涉險灘、破藩籬，探盲區、辨誤區、闖難區。

以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，正確處理全局和局部、長期和當前的關系，深入研究解決制約經濟社會發展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領域和關鍵環節，有重點、有步驟、有秩序推進改革，努力實現改革發展穩定的有機統一，確保經濟社會穩中求進，讓改革發展成果更多更好更公平地惠及全市人民。

要強化無私奉獻的為民擔當。人民群眾是歷史的真正創造者，是我們的衣食父母、精神父母。全心全意為人民服務的根本宗旨，深刻表達了我們黨責任觀的出發點和落腳點。黨員干部必須牢記，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，無論任何時候、任何情況下都不能搞特權、不能以權謀私，任何人亂用濫用權力都必須付出代價。

當前，普洱發展既面臨難得的歷史機遇，又面臨嚴峻的困難和挑戰，這就要求廣大干部特別是黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀、事業觀和權利觀，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的責任擔當，要有“做官務必做事，做事絕不作秀”的務實精神，要有“看重組織考核，更注重群眾感受”的公仆情懷，堅持群眾觀點、實踐觀點、歷史觀點。

要強化權力就是責任，嚴格落實“三嚴三實”要求，以民之所需、所愿、所想為出發點，順著民情民意去干，帶著真心真情去辦，努力為黨和人民執好政、用好權，當好公仆。要堅持群眾路線，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾，始終保持同群眾的血肉聯系。

要守住做人、處事、用權的底線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，在任何情況下都擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗。時刻牢記:搞一次特殊，就降低一份威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。要繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，按照省委要求，扎實開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步轉變干部作風，把教育實踐活動成果轉化為為民擔當的實績，贏得人民群眾的點贊。

要強化恪盡職守的職責擔當。古人云:“在其位，謀其政；行其權，盡其責�！敝赋�，“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔當”是使命。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔責任，就是當干部最大的失職。

要忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。面對急難險重任務，親臨一線，靠前指揮，果斷決策，自始至終，善做善成。面對矛盾和困難，不計個人得失，不徘徊觀望，不回避責任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。面對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣，堅持原則，保持本色，敢抓善管，動真碰硬。要多到困難大、矛盾多的地方去研究問題；多到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾；多到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。

當前，少數黨員領導干部不求有功但求無過，安于現狀，得過且過；有的不講是非、只講世故，不講原則、只講關系，不講批評、只講和氣，這樣的黨員干部就是沒有責任擔當的干部。事不避難，義不逃責，為了黨和人民事業，黨員領導干部就是要有舍我其誰的氣概，有敢為敢當的精神，有善做善成的本領，始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，真正做到為官一任、造福一方。

總之，“忠誠干凈擔當”與 “三嚴三實”的要求是內在一致的。只要我們每一名黨員干部都把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部，我們就一定能夠團結帶領人民攻堅克難、銳意進取，不斷開創新常態下經濟社會跨越式發展的新局面。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【二】

提出的 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。

忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前，作風建設正處在節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。

頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。

忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質，這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展，樹立了選人用人的鮮明導向。

忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則�；仡櫸覀凕h由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。

人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【三】

領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。

　　一、忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素養

辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。強調領導干部做到忠誠、干凈、擔當，具有很強的針對性。現在大多數領導干部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方；有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義；有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的"兩面人"；有的熱衷于"潛規則"、"小圈子"，搞團團伙伙、親親疏疏；有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易；還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、干凈、擔當，已成為加強干部隊伍建設的緊迫任務。

　　二、永葆對黨忠誠的政治品格

我們的干部是黨教育培養起來的干部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。

對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對和共產主義的信念�，F在一些黨員干部蛻化變質，說到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各級領導

干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。系列重要講話是的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿著"革命理想高于天"的紅線，體現著共產黨人"永不動搖信仰"的品格。要把深入學系列重要講話精神作為重大政治任務，更好地補精神之"鈣"，固思想之元，守為政之本，堅定自信、理論自信、制度自信。

　　三、堅守個人干凈的為官底線

為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為"東方魔力"、"興國之光".今天，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線�，F在，黨員干部面臨的考驗不是"槍彈"而是"糖彈"，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己?關鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個干部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產黨的偉大，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的"緊箍咒".要經常對照"三嚴三實"要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。

厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業的負責，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導干部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導干部這個"關鍵少數"在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模范。要習慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，不能搞違規操作、徇私枉法。

領導干部能不能做到個人干凈，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力�，F實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調，領導干部手中的權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民。這就要求各級領導干部樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導干部，往往不是因為領導干部本人有多大魅力，而是因為手中有可以讓他們牟利發財的權力；一些人向領導干部討好、獻媚，實際上也是奔著領導手中的權力而來的。作為領導干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導干部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

　　四、強化敢于擔當的責任意識

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么?不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說，現在我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。

敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最后一句話講到，"我們肩膀上的擔子重，責任大��！"這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子�，F在，隨著各種約束的收緊，有些人發出"為官不易"的感嘆。其實，"為官不易"是正常的，做官容易了、輕松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，現在擔當盡責的著力處在哪里?就是推動"四個全面"戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，勇于破除體制機制障礙，積極推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理能力現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾�，F在，我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情況果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。

敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當?以為當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻�，F在，一些干部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應該做"戰士"而不做"紳士"，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態度，決不能搞"愛惜羽毛"那一套。

還需要指出，我們強調領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為�，F實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程"，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導干部一定要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　五、營造有利于領導干部忠誠干凈擔當的良好政治生態

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改進工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。只有形成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能大量涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作能力，又重視考察干部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情況，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情況，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部保持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【四】

領導干部只有把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發展、成就事業。

堅定理想信念。踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，前提是打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”、培好思想之源。當前，要著重抓好系列重要講話精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強“三個自信”，解決好“總開關”這一根本問題，進一步增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。

牢記根本宗旨。沒有一種根基，比扎根于人民更堅實；沒有一種力量，比來自于群眾更強大；沒有一種執政資源，比民心所向更珍貴持久。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實增強公仆意識，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經常用“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。

強化黨性修養。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，堅持講原則、講認真、講實效，堅決克服好人主義傾向，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，真正使黨內政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐。要努力形成純真簡潔的人際環境，鼓勵和倡導同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心，形成和諧融洽的同志關系。

勇于接受監督。自覺接受監督是一種態度，更要成為一種習慣。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作好壞的標準，要始終把主動接受監督、善于接受監督作為履職的一種責任和使命，用群眾的智慧和社會的力量來保證工作不偏離正確的軌道。要把接受監督自覺地貫穿于工作的全過程，在作決策、出政策、上項目的過程中，主動公開政務信息，積極擴大民主參與，充分考慮群眾訴求，做到科學決策、民主決策，讓權力在陽光下運行。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【五】

怎樣才算“忠誠、干凈、擔當”?十八大以來，系列重要論述給了我們大量的精神滋養：堅持“三嚴三實”，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”等。結合工作實際，我也有一些來自于工作和生活的感悟。

　　一、要以絕對忠誠掌好理想的信念之舵

忠誠是儒家思想體系的“八德”之首，不僅被視為個人修身之要，且定義為“天下之紀綱、義理之所歸”�！饵h章》入黨誓詞里就有一句“對黨忠誠”，就是要絕對忠誠于黨，忠誠于黨的事業。不管遇到什么困難、什么大風大浪，都要同黨中央保持高度一致，站穩政治立場。首先要信念堅定。“信念堅定”是新時期好干部的第一條標準。中國共產黨經歷xx年的風風雨雨，戰勝重重困難，取得輝煌成就，就是源于對共產主義的篤定信仰。隨著社會發展，各種思潮泥沙俱下，傳統價值觀念受到很大沖擊。這樣的復雜環境下，我們尤其要保持思想的清醒和政治的定力，防止“亂花漸欲迷人眼”，更多地釋放“正能量”，影響帶動身邊的同志和群眾。其次要絕對服從。黨章規定：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。道理淺顯易懂，關鍵是要貫徹到心，付諸行動。于個人而言，就是要堅決地、不折不扣地執行本部門本地黨組織的決策部署，以絕對的執行力和扎實高效的任務落實體現絕對的服從。第三要遵規守紀。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。鄧小平同志指出：組織和團結我們的國家，一靠理想，二靠紀律。強調“全黨必須遵循黨章這個總規矩”。對一個政黨來說，紀律就是生命。作為組工干部就得帶頭遵守執行，以上率下，帶頭扎緊制度的籠子。只有始終保持對黨絕對忠誠，我們的意志才不被亂花所惑，定力不被浮躁所困，作為不被舒適所磨，正氣不被物欲所摧，永遠保持正確的理想航向。

　　二、要以清廉干凈守住為官的道德底線

南宋呂本中在《官箴》中說：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。首當其沖的“清”，即為清廉干凈。要求：黨的干部都是人民的公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。個人認為，須以“五慎”修成清廉干凈。一是慎獨。學會克制自己，一個人獨處時也謹慎地注意自己的內心和行為，防止有違道德的行為。舉案三尺有神明，不要以為別人不知道就隨心所欲，不要以為事情很小就可以為所欲為。二是慎初。君子慎始而無后憂，要牢牢把住第一次，守住第一關。初之不慎，往往一發而不可收拾，不要以“只此一次，下不為例”為托詞，或以“難辭情面”為借口，放棄了信仰、操守和底線。三是慎微。不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。小節失守，就難保守得住大節，無數“溫水煮青蛙”的事實證明了這條鐵律。在大是大非面前把握住自己，也要在日常小事中注意一言一行，防微杜漸，潔身自好。四是慎欲。璧立千仞，無欲則剛。人心不足蛇吞象，禍福難明螳捕蟬，控制不住欲望，就會淪為欲望的奴隸。時刻謹記儉以養德、靜以修身，無論滄海橫流、世事多變，淡定以對。五是慎交。君子先選擇而后交友，而少憂，交一位好友，就多了一面鏡子；交友不慎，就如雪入墨池。當今社會多有居心叵測之人，會把黨員干部當作“潛力股”來投資，想方設法地拉攏。一定要保持定力，慎交友、交諍友，警惕“感情投資”，交友有道，處友有度。常思貪欲之害，常懷律己之心，從容謹慎，以原則為紅線，便守得往道德底線。

　　三、要以敢于擔當塑造謀事的亮劍精神

指出：好干部要敢想、敢做、敢當……面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出。敢于擔當才能干大事業，盡大責任才會有大成就。要把責任銘記在心。面對全國經濟發展下行壓力，面對惠水發展處于爬坡過坎的現實，我們承受的工作任務更多，壓力更大。但既在其位就必擔其責，要正視矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，問題面前不繞道，敢于“逢敵亮劍”。要把人民牢記在心。我們黨來自于民、植根于民。權為民所賦，權就該為民所用，在任何情況下，都要牢記全心全意為人民服務的宗旨，真心愛民，一心為民，做到感情上與群眾心連心，工作中與群眾面對面，為群眾辦事實打實。要把認真謹記在心。世界上怕就怕認真二字，我們有些干部總是存在將就、差不多的思想，工作不認真思考，寫文字材料直接“百度一下”就交差，不結合實際，結果往往南轅北轍，費力不討好。沒有認真的精神，工作的失誤就有了生長的沃土，我們工作一定要高標準嚴要求，精益求精，細微之處見精神。要把效率常記在心。今天再晚都是早，明天再早都是晚。拖沓往往把小事拖成大事，把易事拖成難事。干事就要倡導雷厲風行的速率，一件事想清楚、想透徹了，馬上就辦，大膽去做，努力去做，加班加點也在所不辭。謀事、行事都是一個攻克困難的過程，敢于亮劍，逢敵必亮劍，我們的工作才能“狹路相逢勇者勝”。