哈爾濱社區工作人員工資待遇標準及編制政策規定

社區工作者，是指經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，并在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。目前我們所說的社區工作者一般指的就是居委干部。社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇并不相同。那么哈爾濱社區工作人員工資待遇標準是怎么樣的？社區工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關于哈爾濱社區工作人員的待遇標準相關知識，可供參考！

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報考條件和要求

1、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，品行端正、作風正派，身體健康，無違紀、違法行為。

2、熱愛社區工作，服務意識強，具有一定的組織協調能力和相關業務水平，具備一定的計算機操作技能。

3、具有國家承認的高中(中專)及以上學歷(以高中中專學歷報考的，須在2018年5月20日前取得畢業證書)。

4、具有通河縣行政區劃內的戶籍(限2018年5月20日前入籍)。

5、年齡在18周歲以上，40周歲以下(1978年至5月21日2000年5月20日間出生)。

6、同等條件下中共黨員(含預備黨員)優先聘用。

7、有下列情形之一的不能報考：

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(2)邪教參與者。

(3)因非正常上訪受行政處罰的。

聘用辦法與待遇

(一)聘用辦法：

1、本次招聘的社區工作者一經聘用，與各用人單位簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期為12個月，試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同，合同期滿經考核合格者可以繼續聘用，考核不合格者予以解除勞動合同。

2、聘用人員已和有關單位簽有聘用和勞動合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞和糾紛，后果自行負責。

(二)薪酬待遇

本次招聘的社區工作人員，試用期工資1500，試用期滿考核合格的，工資標準按新的社區工作人員標準執行，有關保險按相關政策繳納。