應終止失業保險待遇的情形

一、應終止失業保險待遇的情形

（1）重新就業。失業人員在領取失業保險金期間，重新就業并已辦理了就業手續的；

（2）應征服兵役的；

（3）移居境外的；

（4）享受基本養老保險待遇的。失業人員在領取失業保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續，未委托檔案代理的，由失業保險經辦機構為其申報，按規定享受基本養老保險待遇；

（5）被判刑收監執行或者勞動教養的；

（6）無正當理由兩次不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

（7）有法律、行政法規規定的其他情形。再次失業人員怎樣計算繳費年限和領取失業保險金的期限，失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金期限與前次失業應領取而尚未領取的期限合并計算，但最長不超過24個月；重新就業后不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。

二、失業保險關系如何轉移

1、是企業事業單位失業保險關系的轉遷。失業保險實行屬地管理，企業事業單位應參加單位所在地的失業保險統籌。企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統籌地區，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業事業單位應當向原受理其失業保險業務的經辦機構提出申請，由經辦機構審核后開具轉移證明，注明職工人數、參加失業保險有關情況等，由遷入地經辦機構負責接續其失業保險關系。

2、是個人失業保險關系的轉遷。分為兩種情況：

(a)職工失業保險關系的轉遷。職工在職期間，個人跨統籌地區調動工作的，由轉出地經辦機構出具轉遷證明，轉入地經辦機構負責接受，并為其辦理繼續參保的手續。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合并計算，其已在轉出地繳納的失業保險費不劃轉。

(b)失業人員失業保險關系的轉遷。失業人員失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉遷的，遷出地經辦機構應為其開具轉遷證明，將所需費用隨失業保險關系一并劃轉至遷入地經辦機構，失業人員到遷入地經辦機構領取失業保險金。劃轉的費用包括：失業保險金、醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼，其中醫療補助金、職業培訓和職業介紹補貼按失業人員應享受失業保險金總額的一半計算。在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷的，失業保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規定。