新修訂北京市人口與計劃生育條例解讀全文

3月24日北京市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》。該《條例》分總則、人口規劃與管理、生育調節、獎勵與社會保障、計劃生育技術服務、法律責任、附則7章38條，自3月24日起施行。1991年1月15日北京市九屆人大常委會第25次會議通過、1999年5月14日北京市十一屆人大常委會第10次會議修訂的《北京市計劃生育條例》，1991年5月16日北京市人民政府發布、2000年3月8日北京市人民政府修訂的《北京市計劃生育獎勵實施辦法》和《北京市違反〈計劃生育條例〉處罰辦法》同時廢止。

　　還在為沒趕上去年的晚婚假而懊悔嗎?又一大波與婚育有關的福利來了??3月24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議通過了關于修改《北京市人口與計劃生育條例》(下稱“條例”)的決定。這項“全面二孩”放開之后北京市出臺的細則于即日起生效。您對“婚假”“產假”的疑問，小編為您找到答案啦!

　　取消晚婚假，婚假是否縮水為3天?

　　不會!此前國家法律規定，按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，僅享受3天婚假。職工晚婚的(男年25周歲、女年23周歲初婚)，不再增加獎勵假7天。

　　這次《條例》修改之后，3月24日以后的依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的3天婚假外，增加7天假期，即總共10天的婚假。

　　刪除獨生子女獎勵假，3個月的彈性假期還有么?

　　有!此前女職工除享受98天產假、30天晚育假之外，持《獨生子女光榮證》的，經所在單位批準，可以增加假期1至3個月。

　　本次出臺的《條例》規定，本市女職工除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵30天，此外，女職工經所在單位同意，可增加假期1至3個月。

　　即98天(國家規定)+30天(生育獎勵)+1-3個月(單位批準彈性假期)=最多超過7個月假期。

　　女職工生二胎，配偶也能享受產假么?

　　能!此前北京市對于配偶二胎陪產假并未有明確規定，男職工可在配偶生一胎時享受10天陪產假。

　　本次出臺的《條例》規定，在女職工享受產假時，其配偶享受的陪產假增加到15天，并不受一孩、二孩限制。

　　再婚家庭再生育可以要“三孩”么?

　　是的!而且可能不止“三孩”。

　　再生育是指一對夫妻(無論初婚還是再婚)已經生育兩個或以上子女后，符合法律法規條件又再生育的。

　　此前北京的規定中，要求再婚夫妻雙方只有一個子女的才可以生育第二個子女。

　　本次《條例》實施后，再婚夫妻只要婚后未共同生育，都可要求再生育一個孩子;如果再婚夫妻婚前只有一個子女，婚后已生育一個子女，還可再生一個子女。

　　另外，對于有子女病殘的情況，此次《條例》規定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘，且不能成長為正常勞動力的，可以再次要求生育一個子女;如果夫妻共同生育兩個子女，其中一個經鑒定為非遺傳性病殘不能成長為正常勞動力的，也可要求再生育一個子女。

　　獨生子女夫婦還能有獎勵拿么?

　　當然可以!但僅限于12月31日之前自愿生育一個子女的夫妻。只需持有《獨生子女父母光榮證》就可獲得如下獎勵：

　　1、自領取《獨生子女父母光榮證》之月起至其獨生子女滿十八歲止，每月可獲得10元獨生子女父母獎勵費。

　　2、獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷。

　　3、獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人可享受不少于1000元的一次性獎勵。

　　12月31日以后，不再發放《獨生子女父母光榮證》。已領取《獨生子女父母光榮證》又再生育的，收回證件并取消獎勵，此前已經享受的獎勵費不用退還�，F在沒領還來得及喲!