廊坊大學生創業就業補貼政策,廊坊應屆畢業生生活補貼

大學生創業是一種以在校大學生和畢業大學生的特殊群體為創業主體的創業過程。隨著近期我國不斷走向轉型化進程以及社會就業壓力的不斷加劇，創業逐漸成為在校大學生和畢業大學生的一種職業選擇方式。

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公務員、事業單位招聘

挖掘政府機關、事業單位編制存量，進一步充實基層人力資源社會保障、農技、醫療衛生、文化教育等崗位，重點面向全省脫貧攻堅主戰場，面向基層鄉鎮一線。

在今年公務員(含選調生)招錄工作中，用好用足考錄政策，增加2020年應屆高校畢業生招錄人數。

在今明兩年全省事業單位公開招聘工作中，空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。

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基層服務項目

繼續實施“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”等國家基層服務項目，積極協調國家部委爭取擴大招募規模。有空編的縣(市、區)事業單位，可通過考核或考試方式直接招聘服務期滿且考核合格的基層服務項目人員。

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回原籍本村任職

鼓勵大學生回原籍本村任職，從事基層黨建、服務管理、村務監督、發展集體經濟等工作。聘用期滿，考核合格的，擇優推選為村黨組織書記；考核不合格的，解除聘用合同。

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到農村中小學任教

落實國家和省公費師范生全部入崗入編政策，鼓勵和支持更多的師范類畢業生到農村中小學任教。

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鄉村醫生隊伍

加強鄉村醫生隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業生到鄉鎮衛生院和村衛生室工作，對招聘的具有普通�？茖W歷的鄉村醫生，服務期滿可以免試入讀成人高校專升本。

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中小微企業

充分發揮中小微企業吸納高校畢業生就業的主渠道作用，對新招用畢業年度和畢業2年內高校畢業生且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的中小微企業，可按1000 元/人的標準給予一次性吸納就業補貼，畢業2年內高校畢業生可按規定享受最長不超過3年的社會保險補貼。

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省國資委監管企業

鼓勵省國資委監管企業在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘省內高校應屆畢業生，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

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高�？蒲兄�理崗位

支持高校設立科研助理崗位。允許高校按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔的各類重大重點科研項目實施過程中，聘用2020年優秀本科以上層次應屆畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。高校應與選聘科研助理簽訂聘用合同或服務協議等，簽訂服務協議的期限應不超過3年，并按有關規定為科研助理辦理參加社會保險。科研助理的薪酬標準不得低于當地最低工資標準，薪酬經費可按照有關規定從科研項目經費和學校其他經費等多渠道籌集。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

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臨時公益性崗位

開發設置臨時公益性崗位。針對2020屆就業困難的高校畢業生開發設置城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等崗位5000個，服務期最長不超過2年，按照不高于當地最低工資標準給予崗位補貼，資金來源為就業補助資金。

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公辦幼兒園教師

加大公辦幼兒園吸納高校畢業生力度。根據我省學前教育發展需要，鼓勵各地按照《教育部關于印發幼兒園教職工配備標準(暫行)的通知》(教師[2013]1號)有關規定招聘補充幼兒教師，依法依規簽訂聘用合同或勞動合同，提高幼兒保教水平。鼓勵各地面向應屆和畢業2年內高校畢業生招聘補充幼兒教師。

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考研、專接本

2020 年碩士研究生擴招至2.14萬人，比去年增加0.47萬人，向國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學、全科醫學、集成電路、軟件、新材料、先進制造等相關學科和專業學位類別傾斜。

普通高校專接本擴招至2.8萬人，比去年增加一倍，向電子信息類、計算機類、健康服務與管理、護理等專業傾斜，實現學生培養層次和就業能力雙提升。

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參軍入伍

提升高校畢業生參軍入伍比例。認真落實國務院、中央軍委關于今年征兵工作部署，研究制定2020年高校征兵工作方案，將大學生征集計劃目標任務分解至高校，面向畢業生精準宣傳、動員和征集，努力實現征集人數和征集比例雙突破。

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創業

擔保貸款：對符合條件的高校畢業生個人創業的，可申請不超過20萬元創業擔保貸款；對符合條件的高校畢業生合伙創業的，可申請不超過130萬元的創業擔保貸款；對符合條件的小微企業最高可申請不超過300萬元創業擔保貸款。

創業補貼：對畢業學年及畢業5年內高校畢業生初次創業的，可按規定給予5000元的一次性創業補貼。對畢業5年內高校畢業生初次創業的，可按規定給予最長不超過3年的社會保險補貼。

租金補貼：對畢業年度畢業生初次創辦小微企業的,可按規定給予最長不超過3年、每年3000-5000元的租金補貼。對入駐創業孵化基地的高校畢業生創業項目，以及入駐高層次人才、高技能人才創業園的科技型小微企業，可按規定給予最長不超過3年的房租物業水電費補貼。對發展前景好、帶動就業人數多的入駐企業和創業項目，孵化期可在原有3年基礎上再延長1年。

享受這些政策

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適當延長畢業答辯時間

適當延長研究生畢業答辯、學位審核時間和次數，對湖北籍特別是武漢籍學生單獨制定政策，確保他們可以有更長時間、更多次數，順利完成畢業答辯。

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開通綠色通道

開通畢業生就業手續辦理綠色通道，允許學生采取網絡提交、在線審核和郵寄等方式辦理就業手續。

3

引導用人單位延長招聘時間

積極引導用人單位適當延長招聘時間、推遲簽約錄取時限，尤其是嚴禁用人單位發布針對湖北籍學生的限制性招聘信息。

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戶口、檔案可在校保留兩年

對離校時未落實工作單位的高校畢業生，可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，并為落實單位的畢業生按應屆畢業生身份及時辦理就業手續。

5

離校后服務不斷線

做好離校未就業高校畢業生的信息銜接和服務接續工作，確保離校后服務不斷線。

6

“一人一策”

對建檔立卡貧困家庭、零就業家庭、身體殘疾等困難畢業生，持續開展精準摸排，準確掌握就業狀況，“一人一策”建立就業幫扶工作臺賬。

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給予這些補貼

對就業困難畢業生在公益性崗位就業的，可按規定給予崗位補貼和社會保險補貼。

對畢業年度內求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的畢業生可享受2000元的一次性求職補貼。

對畢業2年內未就業高校畢業生申報靈活就業的，可按規定給予最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3數額的社會保險補貼。