國有企業意識形態工作主要內容范文（三篇）

國有企業意識形態工作總結一篇

今年以來，在廳黨組的堅強領導下，我公司嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態不動搖，以堅強有力的思想宣傳工作為黨員干部職工凝心聚力堅決打贏疫情防控和復工復產兩場硬仗鼓勁加油、搖旗助威�，F將2020年公司黨委落實意識形態工作責任制、工作亮點、存在問題及下一步思路措施報告如下。

一、從嚴從緊落實意識形態工作責任制

一是加強安排部署。召開2020年黨建工作會議，制定《2020年黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態工作也做了具體安排，要求通過聚焦政治建設、思想建設、作風建設，教育引導廣大黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統一到xx關于意識形態和宣傳工作講話精神的貫徹落實上，統一到年度各項目標任務的完成上。

二是明確工作職責。結合實際，制定公司《意識形態工作責任制實施細則》，公司黨委書記作為抓意識形態工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態工作職責，指導各黨支部書記精準領會意識形態工作的豐富內涵，以高度的政治意識、大局意識，抓好意識形態工作。各分管領導根據分工抓好職責范圍內的意識形態工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業道德教育和法治教育、宣貫寫進《年度黨建目標責任書》，作為支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，對部門范圍內意識形態方面出現嚴重錯誤導向，造成不良影響的部門主要負責人，對其進行相應處理。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態工作的責任意識。

二、從細從實抓牢意識形態建設工作

一是加強思想政治建設。公司黨委今年組織理論中心組學習6次，組織專題研討3次，深入學習貫徹xxx精神。黨委委員積極參加廳黨組組織的學習貫徹xxx專題培訓班，撰寫心得體會，推進xx精神落實落地。為各黨支部和各部門配發xxx等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握xxx精神實質，努力建設一支思想正、作風好、政治立場堅定的黨員干部隊伍。

二是加強輿論宣傳管理。報送信息19篇，發布9篇報道，重點宣傳報道了公司黨的建設、作風建設取得的成績和干部職工的良好精神風貌等內容，加強了企業政治建設，做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲，引領主流思想文化在公司生根發芽，對外展示良好企業形象。

三是加強企業文化建設。開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動和健康講座活動，開展讀書分享活動和主題征文活動。積極參加系統職工文體活動，在開展積極向上的文化娛樂活動中，引導全體干部職工形成精神共識和價值認同，使公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上保持一致，最大程度地為推動企業發展凝聚力量。

四是加強宣傳陣地建設。加強線上黨建QQ群和微信群管理，為廣大支委成員和黨務工作者學習交流提供平臺，每周定期推送學習資料、微視頻等內容，在黨員干部中大力倡導和踐行。開展送黨課下基層，邀請省委黨校教授為公司黨員干部共計200余人作專題黨課輔導，深入學習，進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。推進“職工書屋”建設，為建設學習型企業、培育學習型職工隊伍提供硬件基礎保障，把書屋建設成職工“讀書、感悟、交流”的陣地和提升個人素養的營地。

五是加強先進示范引領。繼續深化先進示范崗創建活動，創建示范崗24個。利用公司網站平臺大力宣傳“示范崗”先進事跡，教育引導廣大黨員和干部職工以“示范崗”為榜樣，立足本職崗位，為推動公司追趕超越做貢獻。通過選樹身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標，營造出學習先進、爭當先進的氛圍。

六是努力構筑清風正氣。按照廳黨組統一安排部署，開展作風建設專項整治、專題學習和警示教育、紀律教育學習宣傳月活動、干部作風問題排查整改工作，通過集中學習、講黨課、專題研討、答題測試、撰寫心得體會等方式，教育引導黨員干部講紀律、守規矩，推動干部作風建設取得新成效，助力經營工作取得新業績。開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀革命舊址，接受革命傳統教育，開展“講規矩、守紀律”主題廉政教育活動，組織全體在職黨員參觀xx警示展，進一步強化黨員干部政治意識，堅定政治站位，堅持正確的價值導向，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和事業觀。

三、下一步工作思路及措施

今年以來，公司黨委高度重視意識形態建設工作，把其作為黨的建設的重要內容，從嚴從緊、從細從實抓好各項任務完成。4月30日，公司黨委召開理論中心組學習會議，傳達學習《關于進一步加強意識形態工作的通知》，全體黨委委員集中學習宣傳思想工作會議精神，進一步強化對意識形態工作重要性的認識，進一步增強抓好意識形態工作的責任感和使命感。今后工作中，我們將嚴格按照中央、省委和廳黨組的安排部署，保持工作力度，繼續抓緊抓實抓好意識形態工作。

一是始終堅持黨的領導。學習貫徹宣傳思想工作會議精神，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。以黨的政治建設為統領，牢牢把握正確政治方向，堅定各級領導干部的政治站位，確保公司的發展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致，促進全體干部職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，使意識形態工作成為統一思想、凝聚人心、匯聚力量、推動發展的有力武器。

二是嚴格落實工作責任。定期召開意識形態工作分析研判會議，堅持把意識形態工作納入黨的建設總體布局和企業經營管理工作，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委牢牢掌握意識形態工作領導權，黨委書記帶頭抓好意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處置，以實際行動為各分管領導、各黨支部書記和各部門負責人做出抓意識形態工作的示范和表率。

三是切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹xxx精神，貫徹執行xxx，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統一領導。推動專題學習和警示教育轉入常態化，鞏固提升專題學習和警示教育效果，提高黨員干部政治站位。

四是努力建強企業文化。講述企業好故事，傳播企業正能量，展現企業好形象，利用網站、公眾號等平臺大力宣傳學習貫徹xxx精神情況，積極做好公司對外形象宣傳，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者。

國有企業意識形態工作總結二篇

按照xx公司黨委《黨委（黨工委）意識形態工作責任制實施細則》要求，xx公司認真落實黨管意識形態原則，在領導班子成員高度重視齊抓共管、做好思想政治工作、加強意識形態陣地管理、嚴控網絡管理等方面積極開展意識形態工作�，F將xx公司黨工委意識形態工作落實情況、存在不足原因分析及下一步工作思路作如下匯報。

一、意識形態工作落實情況。

1.強化公司黨工委主體責任，是抓好意識形態工作的根本保證。一是公司黨工委通過黨工委書記帶頭抓，分管領導協助抓，其他領導分頭抓意識形態工作的原則，帶頭管陣地、把方向、強隊伍。二是認真貫徹落實黨中央、鐵總黨組、集團公司和xx公司黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，以為行動指南，認真開展意識形態工作。

2.切實做好政治思想宣傳工作，是抓好意識形態工作的重要基礎。一是xx公司黨工委制定了《20xx年黨建思想政治工作要點》，重點以為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過傳達學習意識形態工作有關指示通知，收聽收看高端講座，集中學習研討，黨工委委員上黨課等多種形式，對進行意識形態工作宣傳教育。二是利用公司機關黨支部“三會一課”、微信工作群等形式，開展黨章黨規黨紀學習和廉政警示教育，讓公司黨員干部職工不斷學習領會入腦入心，不斷增強公司黨員干部的紀律規矩意識。使全公司黨員干部職工對意識形態宣傳思想工作的認識，切實得到了進一步提高。

3.加強意識形態陣地管理，是抓好意識形態工作的應盡責任。一是公司黨工委把意識形態工作列入黨工委中心組學習范疇，制定xx公司《20xx年黨委理論學習中心組專題學習重點內容安排》，下發政治理論學習計劃認真組織學習，并結合“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案中的推進計劃，不斷提黨員干部職工的政治修養和綜合素質，牢牢把住意識形態陣地。二是嚴控網絡意識形態工作管理。公司黨工委把網絡意識形態工作作為意識形態工作的重中之重，黨工委書記親自上手抓，加強公司各部門互聯網、局域網的管理。要求干部職工不傳播散布不良思潮，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范意識形態滲透，對不符合意識形態工作的思潮言論，旗幟鮮明地堅決予以斗爭。

二、存在不足原因分析。

1.思想認識不足。沒有真正認識到意識形態工作是公司工作的重要組成部分，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。主要原因是對意識形態認識不夠，理論學習重視不夠，學習主動性不夠。

2.工作機制不健全。由于工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，工作常常處于應付狀態，整個意識形態傳導工作不夠扎實深入。主要原因是時間和精力用于處理事務之中，落實相關制度要求不到位。

三、下一步工作思路。

1.強化思想引領加強理論武裝工作。一是必須強化思想理論的引領作用，用武裝全公司黨員干部職工。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，推動家喻戶曉、深入人心。二是要強化思想共識責任，大力培育和踐行。凝結著全體人民共同的價值追求，是當代中國精神的集中體現。必須以有效引領社會思想意識和價值取向，不斷提高基層干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養，以凝聚起全體人民團結奮斗的思想共識。

2.強化主體責任和直接責任，落實好“一崗雙責”。一是深刻把握鐵路建設工作與意識形態工作的辯證關系，在抓好鐵路建設的同時，也要做好意識形態工作，為“四個全面”戰略布局提供強大的思想保障和輿論支撐。二是增強黨工委書記是第一責任人的意識，增強分管領導的直接責任意識，增強領導班子其他成員的“一崗雙責”意識，并把具體責任分解為量化的意識形態工作權利清單、責任清單，明確具體責任人，切實形成黨工委統一領導、黨政齊抓共管、部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，抓牢領導權、善用管理權、掌控話語權。

3.健全工作機制，抓好工作落實。公司黨工委及時修訂完善《黨工委意識形態工作責任制實施細則》，明確公司黨工委抓意識形態工作的具體制度、職責部門，以及一些具體情況的處置辦法。并按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，公司黨工委與公司黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任狀”，定期組織黨風黨紀教育、廉政警示教育和作風建設教育，進一步明確抓意識形態工作的具體職責，逐步形成完善的意識形態工作制度機制。同時狠抓落實，全面做好公司意識形態工作。

國有企業意識形態工作總結三篇

今年以來，xx公司大力開展宣傳教育工作，認真學習領會xxx在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，準確把握經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，根據股份部署和要求，在做好“防風險、除隱患、遏事故”的安全工作的基礎上，緊緊圍繞“基層黨建創新提質”工作任務，牢牢把握正確的政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，扎實做好意識形態工作�，F將20xx年意識形態工作情況總結如下：

一、意識形態工作開展情況

（一）強化組織領導，落實意識形態工作

公司黨總支高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入年度重點工作當中，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作中，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動仗。

（二）統一思想，形成工作共識

堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。公司黨總支書記親自組織開展黨建工作缺什么，我們需要干什么座談會活動。狠抓“三會一課”規范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設，進一步規范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學一做”學習教育，機關和基地兩個支部舉辦各類座談會、演講會，開展專題討論和學講話用講話心得交流活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實努力創業，勤勞致富的意識形態。

（三）抓住關鍵，增強工作實效

在對象上，抓住非黨員干部、青年群眾等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。

（四）夯實基礎，引領正確導向

公司黨組織不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進黨建工作體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領會xxx重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德風尚；持續開展安全生產萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發放安全知識手冊、展示安全生產專欄，舉辦安全生產知識咨詢，大力營造安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。

二、存在的問題

盡管我公司在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是意識形態領域的陣地建設力度還有待進一步加大，意識形態工作的方式方法還有待進一步拓展，工作的一些長效機制有待進一步完善；二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高；三是對外宣傳工作的聯系和對接還需要進一步加強；四是針對機關青年干部思想狀況多元化，復雜化的特點，對青年干部的思想和引領還有待進一步加強，

三、下步工作打算

下一步，我公司在意識形態領域工作中，將以黨的十九大精神和xxx關于意識形態的系列重要講話精神為引領，按照意識形態工作相關規定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，切實抓好意識形態工作，主要做好三個方面的工作。一是突出人文關懷，主動關注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感；二是不斷開發和搭建新的宣傳載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下功夫，加強公司黨建工作的宣傳，積極傳遞正能量；三是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創新工作。