領導班子中國共產黨問責條例心得體會3000字

領導班子中國共產黨問責條例心得體會3000字

　　忌濫用職權�！吨袊�共產黨問責條例》是規范黨員干部行為準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員干部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民群眾所賦予的，要公平、公正、公道，將權利為民所用、造福于民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。

　　忌表里不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在于表里如一、言行一致，臺上臺下、臺前臺后、當面背后都一樣。黨員干部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢于較真碰硬，敢于擔當責任，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢于“唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。

　　忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在后，要學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。將人民的權力化作私有物，為個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規范自己、提醒自己。

領導班子中國共產黨問責條例心得體會3000字

　　近日，印發《中國共產黨問責條例》(以下簡稱問責條例)，將各級黨組織納入問責對象，對責任人實行終身問責，明確6種問責情形、提出7種問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。筆者以為，這是全面從嚴治黨的又一次頂層設計，助推“兩學一做”學習教育引向深入的有力法寶，為各級黨組織強化問責提供基本遵循，釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，必將有利于喚醒黨員干部的責任意識，激發黨員干部的擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。

　　十八以來，隨著黨內法規接連出臺，如果說《中國共產黨紀律處分條例》是份“負面清單”，重在立規糾錯;《中國共產黨巡視工作條例》是份“任務清單”，重在立威震懾，那么《中國共產黨問責條例》就是“銷號制度”，就是黨中央對問責是動真格的，讓失責必問責、問責必嚴成為常態。

　　有權就有責，權責要對等。問責條例突出問責重點，突出主體責任，聚焦“關鍵少數”。領導干部分工負責就要問責。問責，既是督促和提醒，更是勸勉和懲戒。明確黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的其他成員承擔領導責任，條例把問責的責任壓給各級黨組織，既包括黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，也包括組織、宣傳等黨的工作部門，體現了細化責任、層層傳導壓力。問責條例對現行各類規定中10多種問責方式進行整合規范，充分表明問責條例是高壓線，條條都帶電。突出黨規特色，喚醒黨的意識。對黨的領導弱化、不作為亂作為、群眾反映強烈的及給黨和人民事業造成損害的，對黨組織及其領導干部都要嚴肅追責問責，一級抓一級，強化問題導向，層層跟蹤問效，不斷增強責任意識，用擔當的行詮釋對黨和人民的忠誠。

　　“工欲善其事，必先利其器�！痹诠茳h治黨上，黨組成員應主動將權力關進制度的籠子，堅決不觸碰和逾越“失責必問”的紅線。各級領導干部不但應管好自己不犯錯誤，還應管好部屬不犯錯誤;在強化自己黨性覺悟的同時，還應提高部屬的整體素質，增強擔當進取精神，肩負起管黨治黨職責使命，把從嚴治黨的責任牢牢記在心上、時時扛在肩上、緊緊抓在實處，實實在在發揮好問責條例這個制度的“殺手锏”的作用，自覺把黨的路線方針政策執行落實好，發揮好黨的生機和活力，才能做到強化政治責任，厚植黨執政的政治根基。

　　制度的生命力在于執行，執行制度關鍵在人。歸根到底就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來，聯系工作實際，把責任擺進去，以身作則，以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為新常態。

領導班子中國共產黨問責條例心得體會3000字

　　7月20日，宿州學院召開專題會議，傳達學習《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨問責條例》。院黨委副書記、紀委書記燕貴忠主持會議，紀委副書記、紀委辦公室主任、監察處處長李剛與紀委委員、辦公室主任劉文波、音樂學院黨總支書記陳述立、經濟管理學院黨總支書記岳堯、組織部副部長毛傳華、辦公室副主任趙國付，以及紀委辦公室(監察處)全體人員參加。

　　李剛領學了《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨問責條例》。

　　燕貴忠指出，《中國共產黨巡視工作條例》是規范巡視工作、強化黨內監督的重要基礎性法規，是堅持依規治黨、加強黨的紀律建設的重要保障;《中國共產黨巡視工作條例》對于落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，貫徹中央巡視工作方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發現問題，形成震懾，加強黨組織領導班子和干部隊伍建設，推動黨的先進性和純潔性建設，具有十分重要的意義�！吨袊�共產黨問責條例》的出臺，再一次扎緊了制度的“籠子”，劍指為官不為、為官亂為的不良之風，《問責條例》既是全面從嚴治黨的利器，也為黨員干部的擔當精神劃出一條底線，更是推動落實“兩個責任”的組合拳，具有以下特點：問責范圍更廣。問責對象包括失職失責黨組織和黨的領導干部;問責內容涵蓋推進“五大建設”、加強黨的建設、落實“兩個責任”、維護“六大紀律”、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等六方面失職失責情形。問責方式更多。問責內容包括主體責任、監督責任和領導責任;對黨組織的問責方式包括檢查、通報、改組;對黨的領導干部的問責方式包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分。問責要求更嚴。通過建立健全問責情況歸檔及備案制、問責典型問題通報曝光制、實行終身問責制，充分體現了從嚴治黨要求。

　　燕貴忠強調，“權力就是責任，責任就要擔當。”《問責條例》的出臺，向各級黨組織和黨員領導干部釋放出強烈信號，不擔責就要被問責;“動員千次不如問責一次。”《問責條例》的出臺是黨章規定的具體化，體現了全面從嚴治黨的決心，釋放了有責必問、有問必嚴的強烈信號。尤其規定了“終身問責”，不搞網開一面，充分體現了我們黨強化責任追究的堅定意志。

　　燕貴忠提出幾點要求，作為紀檢干部，要貫徹落實好省委第十三輪巡視工作動員部署會精神，宣傳貫徹好省委第六巡視組巡視我校黨委工作動員會精神;要統一思想，正確認識和對待巡視工作，堅持實事求是，積極配合好省委巡視工作。要以對黨的絕對忠誠，以眼里不揉沙子的認真勁，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，不回避矛盾，不怕得罪人，讓失責必問、問責必嚴成為常態;四要把條例的貫徹執行作為重點，真問責、嚴問責，防止“制度空轉”、問責不力，堅決維護條例的權威性和嚴肅性，推動《問責條例》在學院全面落地生根。