所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年漯河最低工資有哪些調整政策呢,漯河最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關于漯河最低工資的相關最新消息。
1、根據《河南省最低工資規定》,河南省最低工資標準包含“三險一金”中的職工個人繳納部分,即職工個人繳納的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。
2、職工在下述情況下所取得的收入,不能算到最低工資標準里面:
用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等。
3、社保費用中的工傷保險和生育保險,不需要職工繳納,不影響最低工資的發放。
最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。
根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素,省政府決定調整全省最低工資標準,請認真貫徹執行。
一類行政區域月最低工資標準1600元,小時最低工資標準15元;二類行政區域月最低工資標準1450元,小時最低工資標準13.5元;三類行政區域月最低工資標準1300元,小時最低工資標準12元。行政區域類別見附件。調整后的最低工資標準自2020年7月1日起施行。特此通知。