所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年佛山最低工資有哪些調整政策呢,佛山最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關于佛山最低工資的相關最新消息。
2020年廣州最低工資標準,5月起全省平均提高19%。
根據國家法律規定,最低工資標準每兩年至少調整一次,廣東省上次調整標準的時間為2020年5月1日,考慮到2年未調整,本次調整平均增幅為19%,仍保持以下四類標準。
調整后,我省最低工資水平總體居于全國前列?紤]到企業的生產經營需要,本次調整設置了2個多月的緩沖期,便于企業調整生產經營成本預算。
第一類:廣州市
標準為1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;
第二類:珠海、佛山、東莞、中山市
標準為1510元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時,其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;
第三類:汕頭、惠州、江門、肇慶市
第三類標準為1350元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;
第四類:韶關、河源、梅州等十一市
第四類標準1210元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
3月1日起,深圳的最低工資標準將上漲222元,變成2030元,為全省最高!靶r工”的最低時薪,也將增至18.5元。
其次是廣州市,由1550元/月提高至1895元,增幅22.26%;珠海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月,增幅近20%,標準居全省第三。
最低工資標準的提高對你的“錢包”有何影響?
提高最低工資標準將對提高職工收入,特別是促進低收入職工工資水平的提高起到直接作用。職工失業保險待遇、醫療期間病假工資、試用期工資、公益性崗位工資、單位停產停產情況下的工資和生活費,隨著最低工資標準的調整而提高。