平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年泰安平均工資水平多少,相信很多小伙伴想了解下關于2018年泰安最新平均工資,泰安人均平均工資數據分析 。看自己有沒有為泰安的平均工資拖后腿。以下數據來源網絡,具體2018年泰安平均工資水平請參考官方發布為準。
7成地市薪資破5K
德州成“黑馬”漲薪全省第一
(山東省各地市一、二季度平均薪資分布及漲幅。備注:因萊蕪樣本過少,此排名不做統計)
從第二季度的薪資分布來看,有12個地市的平均薪資破5000,青島以5934元的崗位薪資位列全省第一;濟南排名第二,崗位薪資為5830元;濰坊以5568元位列第三位,與排名第二位的濟南僅差262元。其中,泰安平均薪資為4971元。
從薪資漲幅來看,第二季度較一季度均有不同程度的上漲,其中德州薪資漲幅最大,比第一季度上漲520元,以5513元的平均薪資,一舉躍進全省第六; 青島、煙臺分別以460元、350元的漲幅位列第二、三位;濰坊、濱州漲幅均在百位以下;其中,泰安漲幅124元。其他地市之間差距也不大,漲幅均在100-300之間。
3-5K薪資占主導
5-7K薪酬占比提升明顯
以上是2018年山東省第一、二季度崗位職工薪資分布占比,可以清楚地看到不同薪資區間的人數占比及漲幅變化。
從第二季度的分布來看,3-5K月薪占主導,占所有薪資區間人數的46.7;其次為5-7K,占比為31.2。
從一、二季度的對比來看,0-3K、3-5K、9-11K薪資區間均有不同程度的下降,其中0-3K下降幅度最大,較第一季度下滑3.53%;5-7K區間有了大幅度上調,漲幅4.1%。
另外,在月薪在11K+區間也有不小的變化,由第一季度的1.6%,上漲至3.7%,增長了一倍。隨著薪資水平的提高,未來山東職工薪資也逐漸向“高薪”區間傾斜。
哪個行業最有“錢”途?
高薪行業中互聯網行業獨占4成,信托/擔保/拍賣/典當最有“錢”途
(山東省第二季度崗位薪資按行業排行TOP10)
信托/擔保/拍賣/典當行業薪資最高,達8145元,也是唯一破8K的行業,與排名第二的投資行業相差533元。在“高薪”行業分布中,以網絡游戲、計算機軟件、計算機硬件、互聯網/電子商務為代表的互聯網行業獨占4成。
目前山東正處于新舊動能轉換的關鍵時期,以互聯網行業為代表的“高精尖”行業將成為優先發展對象,追求高薪的求職者不妨關注一下此行業。
哪個行業薪資最高?
保險精算/研發/培訓“最賺錢”,崗位薪資破25K
(山東省第二季度崗位薪資排行TOP10)
從排名來看,保險精算/研發/培訓崗位薪資最高,也是唯一破25K的崗位,以近6000元的優勢遙遙領先于排名第二位的油漆/涂料研發崗位;CEO/總裁/總經理以15002元的崗位薪資位列第三;其他崗位均在1萬以上,薪資差距不大。
從崗位性質來看,排名前十的崗位多為管理崗及技術崗,此類崗位就業“門檻”高,對工作經驗以及學歷等硬件條件要求較高,并不是普通人可以勝任的。