黨風廉政建設自查報告,黨風廉政建設自查報告范文

黨風廉政建設自查報告2016一

　　，我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大精神，按照十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會、市紀委四屆三次全會以及市紀委第二紀工委工作會議精神的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞“推進科學統計，服務科學發展”這一中心，以提高反腐倡廉建設科學化水平為目標，著力建立和完善反腐倡廉教育、監督、預防和懲治制度，為促進統計事業的健康發展提供堅強的政治和紀律保證。

　　一、主要工作開展情況

　　(一)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強

　　為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我部支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。

　　(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展

　　勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

　　(三)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實

　　在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監督;二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象;三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意;四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。

　　二、工作成效

　　經過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

　　三、存在的主要問題

　　盡管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣委縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規章制度管理還需加強;三是廉政風險防范管理工作有待提高。

　　四、下步工作打算

　　在今后的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

　　通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我部工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

　　黨風廉政建設自查報告2016二

　　為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，縣委XXX積極貫徹落實黨的十八大會議精神、中央八項規定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

　　一、加強領導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

　　為了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉任務的落實。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同統計業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設工作任務落實到位。同時，局黨組書記與黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與各科(室、中心)負責人簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確了職責和任務，黨風廉政建設工作形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的格局。并且把黨風廉政建設責任制落實情況作為對領導班子和科(室、中心)負責人考核的重要內容，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，建立健全落實黨風廉政建設責任制的配套規定，使責任制落實更加扎實有效，切實提高黨風廉政建設的工作成效。市統計局黨組書記、局長鐘全武強調，要高度重視黨風廉政建設，要抓好機關制度建設，進一步建立健全各項工作制度，堅持以制度管人、管財、管物、管事，同時加強督促檢查，做到防患于未然。

　　二、加強學習，不斷提高政治理論素質

　　市統計局先后組織全局干部職工認真學習了黨的十八大精神、十八屆中央紀委二次全會精神、省紀委九屆三次全會精神、市紀委四屆三次全會精神，中央、省、市“厲行節約，反對鋪張浪費”等各項規定，傳達了市紀委第二紀工委工作會議精神，要求全局干部職工深刻領會中央、省、市紀委全會精神，不斷增強自身的政治理論水平和政治素養。

　　三、加強管理，提高廉政風險防控工作的能力和水平

　　為切實抓好市統計局廉政風險防控機制建設工作，根據市紀委的安排部署，市統計局及時召開機關干部職工大會傳達中央《關于加強廉政風險防控的指導意見》和省《關于進一步加強廉政風險防控的實施意見》以及《曲靖市廉政風險預警防控管理暫行辦法》，市統計局黨組書記、局長作動員講話，全面安排、布置我局廉政風險防控工作。成立了由市統計局黨組書記、局長任組長;黨組副書記、副局長、機關黨委書記任副組長，其余副局長和各科(室)中心負責人為成員的市統計局廉政風險預警防控工作領導小組。及時召開了廉政風險防范管理工作動員大會，落實會議精神和工作任務，做到領導高度重視，組織機構健全，工作重點明確、目標任務具體。以清權確權、查找內部機構廉政風險、崗位風險、業務流程風險為突破口，按照規定的程序、環節、要素，認真查找了關鍵崗位和重點環節的主要風險表現形式，提出了監督防范措施。，共梳理權力59項，評定風險等級數59項，其中：高，1項;中，6項，低52項。繪制權力運行流程圖20項。梳理內部機構13個，查找出內部風險點40個，評定風險等級13個，其中：中，4個，低9個;制定風險防控措施50條。梳理個人崗位25個，查找風險點90個，評定風險等級25個，其中：中，12個，低13個;制定風險防控措施101條。

　　在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立市統計局廉政風險信息庫，對可能在行政、業務、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情況進行常態化分析，建立了廉政風險分析機制。根據工作實際，擬定了在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度20個，將用制度規范人權、財權、物權、事權，有效地防止權力失控，決策失誤和行為失范。

　　通過開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，轉變了全體干部職工的工作作風，為統計各項工作的順利推進提供了強有力保障。

　　四、狠抓作風建設，推動產業建設

　　2月27日，曲靖市統計局黨組召開了轉變作風密切聯系群眾專題民主生活會，會上，各位黨組成員認真查找了統計局在作風方面還存在的問題，提出了改進意見，討論了《曲靖市統計局轉變作風密切聯系群眾的實施辦法》。3月25日，曲靖市統計局舉辦黨組中心組學習活動，全局干部職工參加，在學習活動上，全文學習了市委書記高勁松在全市“產業建設年作風轉變年”動員大會上的講話，圍繞作風轉變年和產業建設年活動精神，市統計局黨組副書記、副局長、機關黨委書記羅榮匯和黨組成員、副局長胡錦分別做了專題發言。

　　市統計局成立了產業建設年作風轉變年活動領導小組，作風轉變年活動領導小組辦公室主任由黨組副書記、副局長、機關黨委書記羅榮匯兼任，制定了《曲靖市統計局作風轉變年活動實施方案》、《曲靖市統計局轉變作風密切聯系群眾的實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。各科(室、中心)進行了轉變作風公開承諾，市統計局機關也進行了公開承諾。

　　《曲靖市統計局轉變作風密切聯系群眾的實施辦法》要求：一要堅持改進學風，加強政治理論、上級精神和統計業務知識學習。二要堅持改進調查研究，完善領導干部調查研究制度，簡化接待安排。三要堅持聯系群眾制度，深入開展“四群”教育活動。四要堅持精簡會議活動，大力精簡會議數量，嚴格會議審批程序，嚴格控制會議規模和時間，嚴格控制會議經費。五要堅持精簡文件簡報，減少發文數量，積極推廣電子公文，嚴格控制公文質量，嚴格控制主送單位。六要堅持改進公務接待，公務接待嚴格執行有關規定，本著熱情、周到、簡樸的原則，一律實行接待審批制度、定點接待制度，嚴格執行接待標準。七要堅持改進公務用車管理，嚴格落實公務用車使用登記和公示制度、節假日封存制度等。八要堅持嚴守工作紀律，堅持執行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、行政問責制;熱情接待來人來電，嚴禁“吃、拿、卡、要”行為發生;堅持上下班簽到制度，不得無故遲到、早退或曠工;嚴禁上班時間看電影、玩游戲、炒股等做與工作無關的事;嚴格遵守保密紀律，不得泄露任何工作秘密等。九要堅持廉潔從政、厲行勤儉節約，局領導要自覺遵守黨章、嚴守黨的政治紀律，嚴格執行中央、省市關于領導干部廉潔從政的各項規定;嚴格執行厲行節約有關規定，嚴控“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費等支出;嚴禁用公款相互宴請、相互送禮、相互拜訪，嚴禁領導與分管科(室)中心之間相互吃請，嚴禁科(室)中心之間相互吃請，嚴禁接受可能影響公正、公平執行公務的禮品、宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排，嚴禁在公務活動中接受禮金、銀行卡、購物卡、消費卡等各種有價證券和支付憑證等。十要堅持監督檢查，市統計局局領導、黨委班子成員要以身作則，率先垂范，當好表率，嚴格執行好本實施辦法，各科(室)中心要嚴格遵照執行。辦公室要會同機關黨委定期開展督促檢查，對違規違紀行為要嚴肅處理。

　　該《辦法》實施后，市統計局領導以身作則，率先垂范，機關黨委和辦公室加強了督促檢查。學習進一步得到加強，舉辦了2次黨組中心組學習活動，4位黨組成員進行了專題發言，舉辦了3次科室宣講，舉辦了4次廉政專題學習，1次黨風廉政建設輔導;調查研究得到了進一步改進，每次調查研究專題明確，輕車簡從，減輕了基層負擔;群眾聯系制度堅持良好，局領導多次深入掛鉤聯系村，積極為群眾排憂解難，為掛鉤聯系村安排了5萬元資金用于抗旱救災，解決群眾實際困難。會議活動大幅精簡，與2012年相比，減少了14%。文件簡報得到精簡，與2012年同期相比，減少了10%。公務接待進一步改進，對平級和下級接待中午用餐一律吃自助餐，晚餐一律實行定點限額接待。嚴格公務用車管理，杜絕了領導和駕駛員公務用車私用行為，嚴格執行公務用車使用登記制度和節假日封存備案制度。工作紀律良好，全局干部職工能遵守作息時間，外出均能向分管領導及辦公室報告備案，沒有發現上班時間玩游戲、炒股、看電影等行為發生。局領導干部嚴守黨風廉政有關規定和要求，沒有發生違紀行為。督促檢查每周至少開展兩次，并在局內進行公示，到目前位置，在督促檢查活動中，沒有發現有違反《辦法》的行為發生。

　　五、廉潔自律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定

　　市統計局領導班子嚴格執行黨風廉政有關規定，認真抓好領導干部廉潔自律有關規定的落實。一是沒有出現違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。二是沒有出現配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告制度，嚴禁發生與公共利益沖突的行為。三是沒有在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以同鄉會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義用公示請客送禮。四是沒有出現利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。五是沒有出現違規多占住房、購買經濟適用房和以明顯低于市場價格購置商品房等。六是沒有出現相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。七是沒有違規超編、超標準配備使用汽車的問題，并建立健全公車使用制度。八是沒有違規私設“小金庫”等問題。

　　六、積極主動，扎實抓好黨務政務公開工作

　　增強工作透明度，是發展黨內民主、保障黨員主體地位和民主權利的基本要求，結合統計工作實際，制作黨務政務公開專欄，明確公開內容，積極主動地定期或不定期的公開黨務政務工作情況。一是將黨組領導機構、職能部門以及基層黨組織的設置情況，黨組領導成員的分工、聯系點情況，黨組主要工作制度，黨建工作年度工作計劃，班子成員的考核情況，黨費的收繳、管理和使用情況等，嚴格按照“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”的標準，進行固定公示。二是將中層干部任免、獎懲的決定，黨組織評先評優情況，領導干部執行廉潔自律規定，民主評議黨員情況，黨員、群眾普遍關心的熱點、難點問題的處理情況，重大決策、重大政策制定的情況，較大開支、使用情況通過曲靖市統計信息網、公開欄、內部文件等途徑進行即時公開。三是根據重點專項工作完成的情況，以專題形式進行公開。通過開展黨務政務公開工作，讓權力在陽光下運行，最大限度地防止腐敗的滋生和蔓延。

　　七、創新形式，深入推進黨風廉政文化建設

　　近年來，市統計局始終把黨風廉政建設作為統計建設的重要內容來抓，結合“文明和諧型機關”創建和“廉潔高效型機關”創建活動，不僅在局機關，更延伸到各縣(市)區統計局，在全市統計系統內加強思想道德建設和廉政文化建設。開展適合統計系統工作實際的廉政文化活動，深入推進統計系統廉政文化建設。積極打造以“廉潔從政、求真務實”的統計廉政系統，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育緊密結合，不斷增強廣大干部職工的反腐倡廉意識，營造反腐倡廉良好氛圍。積極倡導和樹立和諧理念，營造心齊、氣順、風正的環境，以機關文明和諧、廉潔高效促進統計事業發展。將廉政文化真正融入到統計文化建設、文明系統創建、政風行風評議等活動中去，努力造就一支廉潔高效、奮發有為的統計隊伍。

　　以來，市統計局認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，認真貫徹落實中央、省、市“厲行節約，反對鋪張浪費”各項規定，高度重視黨風廉政廉政建設，狠抓作風建設，在市紀委第二紀工委的指導下，黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節。今后，我們將進一步領會中央、省、市紀委全會精神，嚴格貫徹落實，進一步強化黨風廉政建設，進一步轉變作風，繼續加強黨員、干部的教育，完善制度，加強監督，切實做到“為民、務實、清廉”，為全市經濟社會發展做出更有力的統計服務保障。

　　黨風廉政建設自查報告2016三

　　根據黨組《通知》要求,綜治辦以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的十八大精神為契機，堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對推進懲防體系任務完成情況進行了認真梳理和總結。現將自查情況報告如下：

　　一、認真落實黨風廉政建設責任制

　　今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

　　二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識

　　今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“”、系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

　　三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設

　　為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

　　(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

　　一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

　　二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

　　三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

　　四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。

　　(二)糾建并舉，狠抓行風建設。

　　在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取群眾對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

　　四、加強督查，促進工作成效

　　制定了《2016?懲治和預防腐敗體系實施方案》，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。

　　(一)加強局領導班子的監督。

　　嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。

　　(二)加強對效能工作的監督檢查。

　　把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。

　　(三)加強執法監督，嚴格依法行政。

　　堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規范建筑市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。

　　(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。

　　今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、干部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。

　　五、認真做好群眾來信來訪工作

　　對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200余件(次);辦理縣人大代表建議、政協委員提案35件，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發生。

　　黨風廉政建設自查報告2016四

　　黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平�，F將全年的黨風廉政建設工作總結如下。

　　一是注重理論學習，深化廉政責任落實。充分利用處務會、支部大會和管委安排的學習、教育、培訓活動，組織全體黨員干部開展以《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的理論學習，通過觀看《廉政準則》講座光盤，參加廉政教育培訓，到反腐倡廉教育基地參觀和進行討論交流，使處內黨員干部增強了貫徹落實反腐倡廉工作的自覺性。我辦結合實際，將黨風廉政建設工作和處內工作職能結合起來，形成處長負總責、副處長按照分工各負其責、其他成員具體承辦的工作機制，通過明確黨風廉政建設的職責和任務分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了實處，完成了全年的工作任務。

　　二是狠抓制度建設，構筑廉潔自律防線。結合處內分工對綜治辦工作和每名同志建立《風險防控表》，確定廉政風險點并制定相應措施，進一步完善處內黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度的執行，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。由于我們在工作中嚴格執行和落實廉政風險防范管理工作，使綜治工作真正做到用制度管理，用流程管控，特別是在綜治工作經費、保安工作經費使用方面，做到嚴格程序、公開透明。全年沒有出現一起違反黨風廉政的問題發生。

　　三是強化體系建設，確保風險防范到位。地區綜治工作的決策權全部由地區管委會和地區綜治委集中行使;將執行權放在地區綜治辦，由綜治辦負責具體工作的組織協調落實檢查;把監督權交給紀檢監察部門、社會群眾、新聞媒體、過往旅客等，由他們負責監督綜治工作的落實，檢驗綜治工作的實效，這樣將三項權力分解給不同的責任主體和群體，有效地防范了貪腐事件發生。在內部管理上，一般交由兩個或兩個以上人員通過獨立履行各自職責來完成，達到降低腐敗風險的作用。通過科學配置三項權力，建立分權制約、程序制約和層級制約的機制，保障了地區綜治工作推進更加有效更加廉潔。

　　四是強化自查自糾，確保監督自覺到位。年初我們與管委會簽訂《廉政建設責任書》，在開展治理違規收受禮金、“小金庫”、“公務車”、“三公”經費支出和其他違反《廉政準則》問題專項治理情況的自查中，全體黨員緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”逐一進行對照檢查，每個同志根據要求對檢查結果進行明示并寫出《承諾書》。同時加強對處內黨員干部實施有效監督，圍繞容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位加強監督，特別是在用人、采購、會議和重大事項決策等方面的監督，做到廉政風險防范工作，主動監督不留死角。

　　五是加強黨務公開，勤政廉潔用權。結合六五普法工作在地區的開展和管委會黨務公開工作的推進，進一步落實依法行政和黨務公開的各項措施。首先，通過學習和培訓強化處內人員的依法行政理念，教育黨員干部樹立正確的權利觀，促使綜治辦的行政權利在依法、公正和透明的情況下運行。通過處內黨務公開事項的確定，將40多個方面的工作置于公眾的監督之下，營造出強化外部監督的良好工作氛圍和環境，有效地預防和化解了各種不和諧、不穩定因素，提高了地區綜治工作的凝聚力和戰斗力。

　　六是結合綜治工作實際，確保地區安全穩定。地區綜治工作以深入推進“平安地區”建設為載體，以夯實綜治基層基礎工作為目標，緊緊圍繞地區春運、暑運、兩會、五一、十一黃金周、大學生新生接站、新老兵轉運等重點時期和地區突出問題，精心組織協調、周全部署、明確責任、狠抓落實，通過共同努力，確保了近一個億的中外旅客安全、有序、和諧的抵離西站地區，實現年度綜治各項工作萬無一失的總體工作目標。

　　七是主要體會與不足。近些年我們地區綜治工作之所以能夠順利完成，其中一個重要原因是：得益于廉政建設的逐年深入推進，廉政風險防控體系建設是開展綜治工作的體制保障。從前年的制度清理與規范到去年的廉政風險排查，從去年的制度工作流程圖到今年的涉權事項防控表，“三個體系”的建設已初見成效，由于規范了制度和程序、明確了風險與責任、細化了防控的關口與措施，保障了地區的綜治涉權事項運行軌跡更加合理更加科學。以來，處內黨員干部都能嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，未發現有違法違規案件發生。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習不夠，創新意識不強。二是相關工作的落實還存在一些差距，不夠細致標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強。

　　，我們將做到“三個同步”：即反腐倡廉與綜治工作同步部署、規范權力運行與創新監督機制同步推進、嚴肅紀律與制度執行同步實施，切實加強黨風廉政建設，自覺服務服從于地區安全、穩定的大局，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接新的歷史機遇!