在全市部署開展整治“庸懶散浮拖”問題專項整治工作后,XX局在不折不扣完成市委規定動作的同時,結合行業特點,統籌兼顧,精心策劃專項整治工作方案;并著力在領導班子和領導干部等層面查找查擺問題。通過查擺,我局機關建設總體工作表現良好,能夠認真落實黨風廉政建設和機關效能建設的總體要求,在事務多、改革多、人數少、基層基礎有待推進的情況下,部分專業同志常年節假日工作加班,得不到休息。但在具體工作和學習中還存在一些問題,現對開展存在問題查擺剖析情況報告如下:
一、查擺出來的主要問題
(一)有些干部對自身的要求不夠嚴格,工作缺乏主動性,工作標準不高,不注重學習,工作方式方法因循守舊,墨守成規,運用計算機審計等創新意識不夠強。審計業務能力有待提高,進取意識也有待加強。
(二)個別干部對工作缺乏熱情,責任心和為民服務意識不夠強,對工作有畏難情緒,工作效率不高。
(三)個別干部的工作紀律比較散漫,存在遲到早退、串崗、上班上網做與工作無關的事情等懶散現象。
二、問題產生的原因
針對問題,我局進行了認真全面的剖析,經剖析存在問題的原因主要有四個方面。
(一)素質不夠高。一是學習不夠,思想素質、理論素養、認識水平不高。一些同志對新形勢下的新理論學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦,指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差;二是少數干部存在辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸現象。
(二)活力不夠足。一是仍有少數同志看不清形勢,思想陳舊,觀念落伍,跟不上日新月異的XX發展改革工作形勢的發展,缺乏緊迫感和危機感;二是少數同志長期從事專業工作、默默無聞,埋頭苦干、提拔無緣,偶有情緒。;三是少數同志參與單位集體活動的熱情不高,集體榮譽感、自豪感不強,有的干部,面對發展改革的新形勢,總感覺自己年齡已經偏大,活力是年輕人的事,參與的積極性不高。
(三)動力不夠強。一是少數同志缺乏開拓創新意識,工作中依賴思想嚴重,缺乏主動性,遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透,而是寄希望于別人,繞著道走。無論是思想意識還是工作上,有存在“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精,不是創造性的開展工作而是“應付”了事;二是有效地激勵、競爭機制還沒有真正建立。在用人上,由于良好的選拔人才的渠道還不夠暢通,方式方法還不盡合理,不能做到人盡其才,才盡其用。
(四)宗旨觀念弱。自身定位不準,全心全意為人民服務的宗旨沒有牢固樹立,沒有真正付諸實踐。作為機關工作人員,沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,宗旨意識淡薄,世界觀、人生觀、價值觀念的偏差,精神頹廢,喪失斗志。作風實際上是一個人的內在素質的表現。
二、下一步整改措施。
治理“庸懶散浮拖”工作能否取得實效,關鍵在整改。針對存在問題,我們通過認真剖析原因,將積極從以下幾個方面進行認真整改。
1、加強學習,努力創建學習型機關。加強政治理論學習,用科學理論指導財政工作;加強財政財務專業知識學習,強化對干部職工業務工作培訓,繼續完善定期學習制度,鼓勵干部職工掌握新知識、新文化,提高綜合素質;加強政策文件學習,深刻理解黨委決策部署和政策要求,指導業務工作實踐。
2、積極工作,提升辦事效率和質量。對現行辦理流程進行梳理、整合和修訂細化,重點對財政資金申請撥付和財政投資建設工程管理辦法進行修訂,簡化手續,提高辦事效率。積極主動開展工作,縮短辦事時間,爭取最快速度高質量完成各項財政審核環節工作,服務全鎮發展大局。
3、強化監管,建立健全考勤考核管理制度。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理,實行年終績效考核,獎勤罰懶,堅決治理和杜絕干部懶散行為,保持機關良好作風。
4、加強服務,努力創建服務型機關。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育,提高道德修養,把公仆意識落實到各項工作中去,時刻注意自己的言行舉止,堅持禮貌用語,保持良好的窗口服務形象。堅持面向群眾,設立公開投訴電話88821025和窗口意見信箱,及時受理投訴,認真查實,嚴格處理。
開展集中治理“庸懶散浮拖”專項工作,是黨委改進工作作風、密切聯系群眾的重大政治任務,我們將堅持邊整邊改,堅持把整改落實貫穿整個治理工作的全過程,不斷解決活動中出現的突出問題,確保治理工作取得實效。
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