淮北市事業單位公積金繳納基數,淮北市事業單位公積金比例規定

最新消息，7月起，我市統一調整全市社會保險繳費基數，其中參保單位職工繳費基數依據度全省非私營單位在崗職工月平均工資的60%-300%確定;靈活就業人員繳納城鎮職工基本養老保險的繳費基數在度全省非私營單位在崗職工月平均工資的60%-100%之間，可自行選擇。

據了解，按照省統計局公布的全省非私營單位在崗職工月平均工資4748元的統計數據，我市調整了五項社會保險繳費基數上下限。7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，我市參保單位職工城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險當期繳費年度月繳費基數的下限為2849元，上限為14244元。

靈活就業人員方面，職工基本養老保險當期繳費年度月繳費基數在2849元和4748元之間，參保人員可根據自身收入狀況自行選擇569.8元至949.6元的月繳費金額;職工基本醫療保險當期繳費年度月繳費基數為4748元，參保人員可自行選擇建賬戶(月繳費474.8元)或不建賬戶(月繳費303.87元)。

附

淮北度社會保險繳費基數申報核定有關事項通知

為認真貫徹實施《中華人民共和國社會保險法》，維護參保職工合法權益，根據《安徽省社會保險費征繳暫行規定》、《社會保險費申報繳納管理規定》、《社會保險稽核辦法》的具體要求和部署，經研究決定，開展2016社會保險繳費年度(7月1日至2017年6月30日)全市企業職工基本養老、失業、城鎮職工基本醫療、工傷、生育保險繳費基數申報和書面稽核工作，現將有關事項通知如下，請遵照執行。

一、申報主體

5月31日前在市本級、濉溪縣和各區參加企業職工基本養老、城鎮職工基本醫療、工傷、失業、生育保險的用人單位，均須進行社會保險繳費基數申報。6月1日以后參保登記的用人單位，本繳費年度不需申報。

以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老、城鎮職工基本醫療保險的參保人員可于任一月的1-22號申請變更養老保險繳費基數，當月申請，次月生效。7月1日后，社會保險經辦機構將按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%-100%調整養老保險繳費基數。

二、申報時間及地點

(一)時間。自本通知下發之日起至6月22日。

(二)地點。各用人單位分別向所屬縣、區社保(征繳)經辦機構申報(用人單位可通過互聯網點擊http://www.hbshrss.gov.cn/在政務公開欄目中查詢業務辦理所屬區)。國家和省屬駐淮單位、市直機關事業單位、部分大中型企業直接向市社會保險征繳稽核中心申報。

各社會保險(征繳)經辦機構辦事地址及聯系電話(見附件1)

三、參保單位及職工社會保險繳費基數確定

(一)單位繳費基數確定。參保單位以本單位度全部職工月平均工資總額作為2016繳費年度單位繳費基數。參保單位的單位繳費基數不得低于本單位全部參保職工同期個人繳費基數之和。

(二)職工個人繳費基數確定。參加社會保險的職工按照本人度月平均工資收入核定2016繳費年度月繳費基數。1月至6月期間新參加工作或再就業的人員，按照個人起薪工資核定。同一繳費年度內，個人繳費基數一經核定原則上不再變更。繳費單位應如實填報職工個人月平均工資收入。社會保險經辦機構根據統計部門公布的全省上年度職工平均工資進行調整。職工申報繳費的本人工資在全省上年度職工平均工資60%?300%之間的按申報的工資核定;職工申報繳費的本人工資低于全省上年度職工平均工資60%的，按60%核定;高于全省上年度職工平均工資300%的，按300%核定。

(三)工資總額。根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)的規定，職工工資總額(勞動報酬總額)包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

四、申報的程序和材料

(一)申報程序。

1、拷取基礎信息。有社會保險征繳稽核網上辦事平臺(簡易)賬戶的用人單位通過平臺下載本單位的社會保險基礎數據信息和表格(《淮北市度社會保險繳費基數申報表》(附件2)、《單位職工繳費基數明細表》(附件3)、《淮北市度社會保險繳費基數申報稽核表》(附件4)、《度社會保險繳費基數申報承諾書》(附件5)。其他由經辦人員自帶U盤到所屬經辦機構窗口拷取上述的參保單位社會保險基礎數據信息和表格。

2、申報繳費基數。參保單位經辦人員將本單位上年度工資總額、個人工資收入等其他相關信息分別按要求填入《淮北市度社會保險繳費基數申報表》、《淮北市度社會保險繳費基數申報稽核表》、《單位職工繳費工資明細表》和《度社會保險繳費基數申報承諾書》中，并在規定時限內將填好的相關表格和材料報送到所屬經辦機構對應窗口。

(二)申報材料。

1、《淮北市度社會保險繳費基數申報表》(紙質和電子版)。

2、《淮北市度社會保險繳費基數申報稽核表》(紙質)。

3、《單位職工繳費工資明細表》(電子版)。

4、《度社會保險繳費基數申報承諾書》(紙質)。

5、度3、6、9、12月單位工資表，對于繳費單位人數較多(300人以上)，不方便提供以上資料的單位請攜帶度12月單位工資表或會計總賬、明細賬、企業年度所得稅申報表等財務資料。

以上資料請攜帶原件、復印件(須加蓋單位公章財務章，并標注此件與原件一致)，原件審核后當即退還繳費單位，復印件交由審核工作人員留存備查。

6、參保單位采用公示方式確認的職工上年度月平均工資的公示資料。(經職工本人簽名確認上年度月平均工資的不需要報送。)

五、有關要求

(一)參保單位須認真核對參保職工個人編號、姓名、性別、身份證號碼、出生年月等數據。如數據需要修改的，須攜帶相關資料到所屬經辦機構變更手續(不得在電子表格中自行修改)。

(二)參保單位申報的職工上年度月平均工資須經參保職工本人簽名確認并公示。公示時須在單位顯著位置張榜公示，公示時間不得少于7天，職工簽名確認及公示資料需妥善保存備查。

(三)各單位需按規定的時間進行申報，未按時申報繳費基數的繳費單位，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規定》，本期繳費基數暫按該單位上期繳費基數的110%確定。繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

(四)繳費單位應如實申報繳納社會保險費，對提交的相關報表及資料的真實性、合法性負責，不得漏報、瞞報繳費人數和繳費基數，否則由此產生的后果由參保單位承擔全部責任。凡申報單位繳費工資總額低于本單位職工上年度工資之和、瞞報漏報繳費基數和人數、參保險種漏項的參保單位，社會保險經辦機構將根據實際情況列入重點稽核對象，適時開展實地稽核。

(五)損害職工合法權益的，依照《社會保險費申報繳納管理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號)第三十條規定，社會保險行政部門應當依法查處。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

今天從永嘉公務網獲悉，根據有關規定，永嘉縣對度基本養老保險繳費標準、基本醫療保險繳費標準、失業保險繳費標準、工傷保險費繳費標準、生育保險繳費標準進行了調整，以上繳費標準從7月1日起執行�，F在公布如下：

一、基本養老保險繳費標準

(一)機關事業單位工作人員基本養老保險繳費標準。我縣機關事業單位工作人員養老保險的繳費標準按省規定執行，即以參保人員上年度在職月平均工資標準作為當年度的繳費基數。

(二)企業職工基本養老保險繳費標準。企業職工基本養老保險繳費標準按照用人單位全部職工工資總額的22%(其中單位為14%，個人為8%)繳納基本養老保險費，由用人單位自行申報繳納，職工個人申報最低月繳費基數為2590元(職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定;高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定)。對不申報繳費基數的，其月繳費基數按2590元確定，換算為絕對額最低月繳費標準每人每月為569.80元(其中單位為362.60元，職工個人為207.20元)。

(三)個體勞動者、靈活就業人員和自由職業者基本養老保險繳費標準。每月按照上一年度月平均實際收入的18%繳納基本養老保險費，由個人自行申報繳納。上一年度月平均實際收入低于上一年度當地在崗職工月平均工資80%的或沒有按時申報的，按照80%確定繳費基數(即3280元)，換算為個人月繳費標準為590.40元;高于上一年度當地在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定繳費基數。

二、基本醫療保險繳費標準

(一)基本醫療保險住院統籌繳費標準。按月繳費基數2590元的5.5%繳納，換算為絕對額繳費標準每人每月為142.45元。

(二)醫療保險救助繳費標準。調整為按每人每月5元繳納。

(三)職工基本醫療保險門診統籌繳費標準。每人每月按繳費基數2590元的5%(其中單位3%，個人為2%)繳納，換算為絕對額繳費標準每人每月為129.50元(其中單位為77.70元，職工個人為51.80元)。

(四)公務員醫療補助繳費標準。按繳費基數4310元的7.5%(其中單位5.5%，個人為2%)繳納，換算為絕對額繳費標準每人每月為323.25元(其中單位為237.05元，個人為86.20元)。

(五)大病醫療保險繳費標準。按每人每年40元繳納(其中單位為28元，個人為12元)。

三、失業保險繳費標準

每人每月按月繳費基數2590元的1.5%(其中單位為1.0%，個人為0.5%)繳納失業保險費，換算為絕對額繳費標準每人每月為38.85元(其中單位為25.90元，個人為12.95元)。

四、工傷保險費繳費標準

(一)企業用人單位繳費標準。按繳費基數4310元的一定比例(一類行業為0.2%、二類行業為0.4%、三類行業為0.7%、四類行業為0.9%、五類行業為1.1%、六類行業為1.3%、七類行業為1.6%、八類行業為1.9%)繳納工傷保險費，由用人單位自行申報繳納。對不申報繳費基數的，各行業分別按每人月繳費基數4310元的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%進行繳納，換算為絕對額繳費標準每人每月分別為8.62元、17.24元、30.17元、38.79元、47.41元、56.03元、68.96元、81.89元，具體按參保用人單位不同行業類別確定相對應繳費標準。各類行業用人單位的工傷保險，按有關文件規定實行行業內費率浮動辦法。

(二)機關事業單位繳費標準。按每人月繳費基數4310元的0.2%繳納工傷保險費，換算為絕對額繳費標準每人每月為8.62元。

五、生育保險繳費標準

(一)機關事業單位繳費標準。按每人月繳費基數4310元的0.8%繳納生育保險費，換算為絕對額繳費標準每人每月為34.48元。

(二)企業用人單位繳費標準。按每人每月不低于月繳費基數2590元的0.8%繳納生育保險費，換算為絕對額繳費標準每人每月為20.72元。

從馬鞍山市人社部門了解到，從今年7月1日起，馬鞍山統一調整度(7月1日至2017年6月30日)職工養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險費繳費基數。新繳費基數上、下限分別調至每月14244元和2849元。

新基數基礎上下限均上調

據介紹，針對下列四類人群，馬鞍山分別制定了此次基數調整的相應方案。企業(單位)及職工方面：企業(單位)2016繳費年度月繳費工資基數為職工個人2016繳費年度月繳費工資基數之和。職工個人2016繳費年度月繳費工資基數以職工本人月平均工資總額計算確定。個人繳費基數低于度全省非私營單位在崗職工月平均工資(4748元)60%的，按60%即2849元申報;高于度全省非私營單位在崗職工月平均工資300%的，按300%即14244元申報。

機關事業單位及職工方面：機關事業單位2016繳費年度月繳費工資基數為職工個人2016繳費年度月繳費工資基數之和。公務員和參公人員個人2016繳費年度月繳費工資基數以本人月均基本工資、國家統一的津補貼、已經規范后的津補貼和年終一次性獎金(13個月工資)計算確定;事業單位人員以本人月均基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資計算確定。上述人員個人繳費基數低于度全省非私營單位在崗職工月平均工資(4748元)60%的，按60%即2849元申報;高于度全省非私營單位在崗職工月平均工資300%的，按300%即14244元申報。

退養、協保人員的養老保險方面：財政繳費及已改制企業的退養人員工資基數按度全省非私營單位在崗職工月平均工資的60%即2849元申報，財政繳費及已改制企業的協保人員工資基數按度全省非私營單位在崗職工月平均工資即4748元申報。醫保方面，財政繳費的退養、協保人員繳費工資基數按其養老保險基數標準調整。已改制企業的退養、協保人員繳費工資基數暫維持上年度實際繳費基數不變。失業保險方面，財政繳費的退養人員繳費工資基數按其養老保險基數標準調整。已改制企業的退養人員繳費工資基數暫維持上年度實際繳費基數不變。

靈活就業人員方面：養老保險繳費工資基數按度全省非私營單位在崗職工月平均工資4748元申報;對暫時確有困難的，可選擇按度全省非私營單位在崗職工月平均工資的60%即2849元、70%即3324元、80%即3798元、90%即4273元申報，養老保險繳費率為20%。醫保的繳費工資基數與養老保險保持一致，費率為10%或7%(費率10%的配置個人賬戶資金，費率7%的不配置)。

個人每月最少要多交24元

據測算，按調整后的下限2849元繳納社保的職工，每月個人負擔養老保險費最低為227.92元(2849×8%)，基本醫療保險費為56.98元(2849×2%)，另加大病救助4元，失業保險費14.245元(2849×0.5%)，工傷、生育保險個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為303.145元，而按照調整前的下限2620元計算，參保職工個人每月負擔的社會保險費最低為279.1元。這樣算來，調整后，個人每月至少要多交24元。表面上看，賬面工資減少了，但未來的保障增強了。市人社局相關負責人說。

另據了解，7月26日前，各參保單位要將《用人單位參加社會保險承諾書》、《參保職工繳費基數花名冊》的電子及紙質材料、本單位度統計年報和12月份會計憑證(含職工工資表)報送至市社會保險費征繳管理中心辦理審核、調整手續，逾期市征繳中心將根據社會保險有關規定處理。

市民可上網查詢個人參保情況

作為全國首批全民參保登記計劃國家級試點城市，馬鞍山自6月啟動全民參保登記工作以來，該市完善了社保系統，依托市級全民參保登記計劃基礎數據庫和信息系統，為全市每位市民建立了完整準確的個人社�；�礎信息，使之成為每位市民唯一的社保標識，實現了社保業務數據實時更新、動態管理和數據信息跨業務、跨地區、跨部門共享，市民將能通過網絡實時查詢自己的參保情況。