一、IT職業特性
• 枯燥
• 不被重視
• 不斷地再學習——技術更新快
• 對人的綜合素質要求高
(1)技術——做實事
(2)溝通——與用戶談需求
(3)演講——介紹產品
• 不被理解,甚至被質疑——有問題就抱怨IT
• 晉升機會渺茫
二、經驗總結,六點建議
• 不斷地激勵自己。阿Q精神,告訴自己“我能行”、“我再努力一點就可以辦到這件事”
• 努力跟上技術潮流。唯一的方法:學習學習再學習。但是有學習方法的問題,學不能傻學。
• 利用已有的環境充實自己。在企業中切真的環境中鍛煉。
• 不斷地發現新機會。
(1)技術能力
(2)晉升機會:晉升、合理性跳槽
• 制定一條主攻線路。撐多嚼不爛
• 盡量參加各種免費的技術大會。Web Cast……
三、職業生涯五個砍
• 第一坎:“青黃不接”階段
大學剛畢業或實習到工作后三年。有雄心,想短時間內給自己積攢經歷背景。
通常情況下會犯一個錯誤:期望高于自己的能力,而去跳槽。
建議:不要跳槽,原因:影響職業信用度。
• 第二坎:“職業塑造”階段
工作三年至五、六年。在這個階段,你給自己定下了工作目標、職業目標、甚至人生目標。
但是這個階段定的目標容易變動,有了一定的職業理想,但是不夠穩定、扎實。
建議:在這個階段制定自己的目標,希望自己在五年或十年、二十年做到什么樣子,發現自己的優點、缺點,給自己一個平價,然后讓自己朝某一個方向去努力。
• 第三坎:“職業鎖定”階段
往往你有了三十歲,工作在五、六年以上,在這個階段,人們不會輕易地去說“我想跳槽”,甚至“我想換個跟現在毫不相干的工作”。因為人們在這個階段都是上有老、下有小。
人們的職業野心會下降,人們為自己定了一個終身的目標。
• 第四坎:“事業開拓”階段
開拓事業有兩種:一是受雇于一家公司,在這家公司里越做越高;另一個是自己去成立一家公司,做自己的事情。
建議:在沒有做好創業的準備之前不要輕言創業。
• 第五坎:“事業平穩”階段
你的事業不會再有所改變。對于成功的人來說,這個階段,錢不再是你工作的目標了。因為在這個階段你可能不工作,錢也夠養你一輩子了。人們往往是為了真正的事業去做奮斗。
如果你順順利利地跨過這五個階段,你的職業生涯可以說是成功的了。
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