在IT行業,一個人的成長大致可以分為:
第一階段:22-25歲,深入研究技術,熟練掌握一種工具,體會大學中學習的理論在實際工作中的運用,熟悉工作的環境和工作方法,人與人合作的方式 。
第二階段:25-28歲,參加項目開發,并成為項目小組技術帶頭人或者是系統分析人員,學會從系統角度理解軟件和技術,并學會與用戶交流溝通,豐富其他非IT方面的行業知識,如運輸行業,金融行業的工作方式。
第三階段:28-30歲,通常職業發展會有變化,一般會:
·成為高級工程師,做公司的總工程師職位;
·成為售前支持工程師,成為與用戶談判,答辯,書寫項目方案書的高手;
·成為項目經理,逐步學會管理隊伍;
·也可能成為技術型銷售人員;
·或者成為公司的CTO,走向職業經理生涯。
一、網絡工程師的職業優勢
1、最具增值潛力的職業,掌握企業核心網絡架構、安全技術,具有不可替代的競爭優勢
2、新型網絡人才缺口大,27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬,高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行,4-10個月的強化訓練和職業化引導,就可成為企業急需的技能型網絡人才
4、就業面廣,一專多能,實踐經驗適用于各個領域
5、增值潛力大,職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊,網絡工程師到項目經理僅一步之遙,從容晉升Manager
二、網絡工程師解讀
何謂網絡工程師,網絡工程師是通過學習和訓練,掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
具體來說,我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人:
1、企業信息化主管:負責信息化建設中的目標與方案決策,信息化建設中的方向研究;
2、工程技術人員:負責信息化系統的設計、建設,包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;
3、運行維護人員:負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;
4、操作應用人員:主要應用信息化系統進行本職工作。
一般來說,IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位:企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等;工程技術崗位:規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位:數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等;操作崗位:辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小,規模較小的企業,一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容,系統管理員既要負責系統管理,又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業,有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步:
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步,小企業的網絡管理員(系統管理員);
第二步,進入大中型企業,同樣的網絡管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經理時,還可以高達5000元或以上;
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