庸政懶政怠政要做到講規矩、守紀律,正確行使權力,依法用權、秉公用權、廉潔用權,做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,堂堂正正做人,清清白白干事,干干凈凈從政。如下是愛揚教育為大家整理的庸政懶政怠政專項整治方案,希望大家會喜歡。
為推動全委“三嚴三實”專題教育深入開展,根據區委辦公室《關于印發《關于開展強化責任擔當認真解決懶政怠政問題專項行動實施方案》等三個專項行動實施方案的通知》(宣區辦發〔20XX〕22號)精神,從9月份開始至今年年底,在全委組織開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動。現制定如下實施方案:
一、總體要求
認真貫徹落實中央和省、市、區委從嚴治黨部署要求,牢牢把握“三聚焦三查找三確!敝骶,堅持正面教育與預防治理相結合,堅持邊查邊改與集中整治相結合,堅持糾正問題與建章立制相結合,教育引導各級領導干部進一步強化責任意識,始終做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化擔當意識,始終保持不畏艱難、勇于攻堅的信心和勇氣;進一步強化創新意識,始終堅持在改革創新中破解難題、推動發展;進一步強化進取意識,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣;進一步強化奉獻意識,始終堅持腳踏實地、埋頭苦干,真正把擔當精神立起來,把嚴的標準豎起來,進一步營造干事創業的良好氛圍,推動“三嚴三實”專題教育取得實實在在的成效。
二、解決的重點問題
緊緊圍繞進一步強化責任、擔當、創新、進取、奉獻五個意識,著力解決七個方面問題。
1、精神狀態不佳。事業心、責任感不強,只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。工作熱情減弱,進取意識淡化,作風疲沓,不愿吃苦挨累。精神萎靡不振,整天渾渾噩噩,不想事、不干事、不理事。
2、工作標準不高。不認真履行崗位職責,淡化工作目標,放松工作標準,推卸工作任務。工作打不開局面,想到什么抓什么、干到哪算哪,該抓的不抓,抓了的也沒抓好。不思進取,安于現狀,得過且過。小富即安、小進則滿,缺乏進取心。
3、工作落實不力。對上級決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、信息不反饋、落實不到位,甚至打折扣、做選擇、搞變通。在重大工程、重大項目建設和重要工作推進中,上推下卸,推諉扯皮,不能按時保質保量完成任務!白焐险f做,實際不做”,動口不動手、務虛不務實,工作不推不動,甚至推而不動。
4、擔當意識不強。工作怕失誤、怕風險、怕承擔責任,“只要不出事,寧愿不做事”,該負的責不負,該干的事不干,抓而不緊、執行不力。遇到矛盾和問題,能躲就躲、能推就推。奉行“多栽花,少栽刺”,寧可工作不干,也絕不得罪人,對單位內部或分管部門不良現象不愿管理、不敢批評。涉及多個部門工作職責的,牽頭者不主動牽頭協調,配合者不積極參與。
5、群眾觀念不牢。下鄉不進村、進村不入戶,基層情況不明、底數不清。架子大、態度差,服務不主動,遇事推三阻四、百般拖延。對群眾的合法權益和反映強烈的問題,能解決的拖著不辦,能解釋清楚的不解釋、向上推、向下卸。好事辦不好,甚至縮水走樣。
6、創新精神不夠。對主管或分管的工作不學習、不思考、不鉆研,應知不知、應會不會。面對新事物新知識,麻木不仁,沒膽識更沒知識。習慣于墨守成規,遇事按老經驗、老辦法來,凡事以前怎樣辦的還怎么辦,工作思路不寬,辦法不多,抓工作不得要領,工作稍有難度就束手無策、無所適從。
7、執行紀律不嚴。自由散漫,出工不出勤、出勤不出力,在位不在崗、在崗不在狀態。大局觀念不強,有本位主義,個人利益至上,做事拈輕怕重、敷衍推諉。工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”,該辦不辦、急事慢辦,能緩則緩、能拖則拖,甚至故意刁難、吃拿卡要。牢騷滿腹、怨天尤人,熱衷于講“小段子”、傳“小道消息”。
三、主要措施
1、深化學習教育。結合中心組學習、集體學習和個人自學,組織各級領導干部繼續深入系列重要講話精神,全面領會敢于擔當的重要意義、本真內涵和現實要求。結合“領導干部學經典”活動,堅持理想信念,增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。結合專題學習研討,組織各級領導干部圍繞如何做到心中有責、敢于擔當、為官有為,防止和克服懶政怠政,進行深入思考,開展互動交流。通過學習教育,引導各級領導干部深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質,懶政怠政嚴重阻礙事業發展,切實把思想和認識統一到中央和省、市、區委部署要求上來。
2、強化典型激勵。在繼續深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型的基礎上,組織各級領導干部深入學習我區優秀黨員干部典型事跡。繼續開展“講述好人故事,傳遞身邊感動”等活動,促使各級領導干部知榮辱、講正氣、作奉獻。繼續開展典型人物、事例、經驗和辦法選樹活動,發揮先進典型的示范引領作用。繼續開展“學黨章、亮身份”活動,以敢于向我看齊的態度,激勵各級領導干部奮發有為、干事創業,形成崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍。
3、全面查擺剖析。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會,圍繞“強化五個意識、解決七個問題”,對號入座,深入具體地查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現和具體事例。廣泛開展“黨建帶群建,合力抓創建”活動,深入基層走訪聽意見、找問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,切實把問題找準查實。對查擺出的問題,各級領導班子和領導干部個人要建立問題清單,深刻剖析根源,特別是普遍存在的共性問題,要組織集體“會診”,找準癥結所在。
4、深入整改落實。重點解決干部能下問題,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。嚴格執行《關于庸政懶政怠政行為問責的暫行辦法》,強化行政責任擔當。開展“庸懶散浮拖”專項整治,一項一項整治、一個一個解決。要把懶政怠政問題納入“不嚴不實”突出問題整改內容,建立整改臺賬,實行盤點銷號,以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門抓整改,采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效,接受群眾監督。實行交辦單制度,對懶政怠政干部整改不認真的,要及時進行提醒、函詢、誡勉,情節嚴重的要進行嚴肅處理。
5、完善制度機制。結合健全踐行“三嚴三實”制度機制,完善教育培養制度,加強理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉,引導各級領導干部堅定理想信念,提振精神狀態,強化責任擔當,提升干事創業的本領;完善考核制度,進一步改進干部考核評價體系,結合后備干部調研、談心談話、干部考察、平時考核、社區考核、一線考核等工作,注重加強對干部實干作風、實干能力、實干效果的考察。
四、組織實施
1、加強組織領導。黨組要高度重視,把開展專項行動擺上突出位置,切實加強組織領導,周密安排部署,強化責任落實。要把專項行動納入“黨建工作責任落實年”的重要任務,開展情況要作為今年黨建工作考核的重要內容,傳導壓力、壓實責任。黨組書記要切實履行第一責任,親自謀劃、指導推進專項行動;分管負責同志要真正負起具體領導責任,協助抓好各項任務落實。各級干部要堅持以身作則、以上率下,帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改,發揮好示范帶動作用。
2、精心組織推進。要堅持開門抓整治,及時將專項行動有關情況向群眾公開,接受群眾監督評判,對專項行動組織不力、效果不好、群眾不滿意的,及時進行提醒,督促其進行“補課”、“返工”。要充分發揮輿論宣傳和監督的作用,及時報道好經驗好做法,宣傳先進典型,曝光反面典型,推動專項行動扎實開展。
3、搞好統籌結合。要把專項行動與深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、與貫徹落實“黨建工作責任落實年”、與改革發展穩定、與扎實推進“六年并進、六城同創”等工作結合起來,以更嚴的要求、更嚴的標準、更嚴的紀律,下大決心、花大力氣推進,務求取得實效,真正讓專項行動成為群眾滿意工程。