在開展“機關作風建設年”活動中,我鎮嚴格按照縣機關作風建設年活動領導小組辦公室的要求,在廣泛征求意見,深入查找問題的基礎上,切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的突出問題,使我鎮機關作風建設年活動真正取得實效。
一、指導思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,發揚黨的光榮傳統和優良作風,根據新形勢新任務的要求,以密切黨和人民群眾的血肉聯系,嚴格按照胡錦濤倡導的八個方面良好風氣的要求對照檢查,著力解決突出問題,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設,牢固樹立服務意識,建設勤政、廉潔、務實、高效的鎮機關,造就一支政治素質好、業務水平高、奉獻精神強的機關隊伍。
二、目標要求
(一)學風進一步轉變,理論聯系實際的能力得到加強;
(二)精神面貌煥然一新,開拓創新意識不斷增強;
(三)工作作風明顯轉變,服務水平進一步提升;
(四)組織紀律更加嚴謹,繼續保持昂揚向上的工作狀態;
(五)機關管理更加完善,艱苦奮斗的傳統得到發揚。
三、存在問題及整改措施
(一)學習風氣方面。
1、有的同志對學習的思想重視程度不到位,沒有認識學習對提高自身素質、促進發展的重要意義,存在重理論輕實際、重業務輕政治、重硬指標輕實際能力的現象。
2、學習制度沒有得到充分落實,少數人自我要求不嚴,學習自覺性、積極性和主動性不足,對文件的領會淺嘗輒止,不求甚解,不能真正鉆進去,沉下來。
3、有些同志平時不注重學習,只滿足于現有的知識水平,認為只要應付日常工作就行了,對新知識學習不夠,對新知識的學習存有急用先學,“臨陣磨槍”問題。
整改措施:
1、廣泛開展學習活動,在全體機關同志當中樹立勤奮學習、終生學習的意識,大力加強政治理論、法律法規、科學理論的學習,通過互幫互學和舉辦專題講座,使廣大干部認清形勢,明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、堅持每周三、周五機關集中學習制度。鎮班子成員輪流領學并進行學習點評,機關同志聯系工作實際,撰寫發言提綱,進行工作交流,全面提高機關同志的政治素養和業務水平,增強為人民服務的本領。
3、舉辦機關干部交流課堂,由相關領導牽頭,組織參加鄉鎮工作不滿三周年的同志,由經驗豐富的老同志和村干部集中上課,學員之間相互授課會評的方式,讓這些干部盡快熟悉和適應農村工作,提高他們的農村工作實踐能力。
(二)精神狀態方面。一是部分同志站位不高,不能正確認識和判斷當前形勢的新發展、新特點,政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識不強,工作缺乏主動性,工作節奏慢,重點不突出。二是有些同志思想觀念更新慢,思想方式轉變慢,缺乏機遇意識、危機意識、創新意識,等靠思想仍然比較嚴重。三是個別同志存在工作小成即滿,滿足于被動應付,工作作風疲沓、標準過低、效率不高,缺乏工作熱情。四是極個別人沒有牢固樹立,不能正確對待個人名利問題,對名利得失看的過重,對個人利益過分追求,影響整體。
整改措施:
1、加強培訓學習,提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力,促進思想解放和觀念更新,適應新時期的工作形勢,培養開拓創新的工作能力。
2、強化教育,牢固樹立,正確對待個人名利、榮辱,講操守,重品行,保持高尚的精神追求,
(三)工作作風方面。一是單位、個人之間表現不夠平衡,個別辦公室和個人責任心不強,職責范圍內的工作完成不夠細致,存在推諉扯皮現象。個別人的工作,領導不摧不干,本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成,本應一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。二是有的工作不扎實,有布置、無回音,層層簽批卻不抓落實,個別人只做表面文章,講起來頭頭是道,做事情卻華而不實,有的人只做眼前文章,領導面前一個樣,群眾面前一個樣。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢固,單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠,沒有充分調動現有資源,沒有形成最大工作合力。
整改措施:
1、堅持班子周聯席會議制度。每周至少召開一次,根據實際吸收有關二級機構負責人列席會議,各分管領導匯報工作開展情況,對存在問題進行通報,集體研究解決。
2、實施工作責任制。把工作責任、標準明確到分管領導、二級機構負責人、經辦人,規定辦結時限和反饋制度。
3、強化大局意識。在加強對干部職工教育的同時,制定和完善內部管理規章制度,對內部工作的分工合作用制度的形式明確下來,建立長效機制,形成做好各項工作的整體合力。
(四)組織紀律方面。一是個別同志對自身要求不嚴,執行各項規章制度不夠,存在有令不行、有禁不止的現象。二是個別辦公室疏于管理,考勤不嚴,不請假或請假不履行手續、超越職權批假的現象還存在。三是個別人上班遲到、早退,不按鎮里規定保持聯絡暢通,工作時間串崗、辦私事,上網聊天、玩游戲等。四個別人自己不做事,卻熱衷于說三道四、評頭論足,出工不出力,小事干不好,大事干不了,不虛心求教,不服從領導。
工作作風存在問題及整改措施篇一在干部作風整頓學習活動中,我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神,學習了《黨章》、“重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內容,在學習中一邊做筆記,一邊接受領導和同事們的教育,深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識,通過這次整風學習,開展干部作風整頓工作有了進一步的認識。一、存在的問題1、政策理...查看更多
教師個人工作作風自查報告 篇1為扎實推進教師作風建設,按照教育局及學校作風領導小組要求,結合本人在思想.學習.教育教學等方面的工作表現,對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查,我深深地體會到“敬業,愛崗,奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾:教師個人工作作風自查報告一、存在的問題1、思想認識不夠,政治學習記筆記敷衍了事?傉J為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認真。2、不思進取。對待工...查看更多
工作作風不實的表現(篇一)一、存在的主要問題:1、政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的能力不足,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終...查看更多
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按照機關干部加強作風建設弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,切實解決工作作風漂浮,紀律渙散,責任心不強,辦事效率低下,工作不實、作風不正等問題,實現機關領導作風、干部作風、工作作風的進一步好轉,推進科學發展觀、我認真學習了領導的講話和xx同志在中紀委第七次全會上的講話,學習了領導干部道德風險防范指引和基本制度的有關文件,結合自身實際,通過自查自糾和黨員民主生活會,我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的...查看更多
護士個人自檢自查報告1醫院提出“優質服務,發展?啤钡墓ぷ魉悸罚铱谱o理人員始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨,逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。一、全年各項護理工作量及工作達標情況1、工作量:急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人...查看更多
黨性個人自我剖析及整改措施范文一過去的一年里,本人政治立場堅定、思想作風正派,熱愛黨、熱愛集體,在院黨支部的領導下,在同全院同事的幫助下,與大家共同學習、共同促進、克己奉公、認真履行職責,愛崗敬業、樂于奉獻、勇于創業,積極參加各項活動,全身心投入到醫療衛生事業實踐中。結合“雙建”工程管理體系宣貫活動和“比學趕幫超”活動,對照黨章和“五高”黨員標準,通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式,認真剖析...查看更多
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1) 他為群眾辦實事的工作作風受到大家的稱贊。2) 大力提倡求真務實,切實改進工作作風。3) 我們要永遠保持不驕不躁的工作作風。4) 改進工作作風,密切聯系群眾!5) 多年來,我始終奉行嚴以律己、寬以待人的工作作風,與領導與同事和睦相處,熱心服務集體、服務他人,在群眾中有較高的威信,工作成績也因此而較為出色。6) 學校為整頓工作作風,決定對不安心工作的老師小懲大誡。7) 長傾聽了下屬的意見,決定改...查看更多
整改措施:
1、堅持領導帶頭。鎮領導班子成員、二級機構負責人帶頭執行各項規章制度,主動為全鎮做表率。
2、嚴肅上下班紀律。嚴格執行鎮機關制定的考勤制度,認真執行請銷假規定。
3、加強對干部職工的教育,完善績效考評措施,對存在問題拒不改正的,嚴肅追究當事人及其各辦、管理區負責人的責任。