領導干部政治站位不高的表現及整改措施（三篇）

篇一】政治站位不高的表現

縣委決定舉辦這次新任副科級領導干部培訓班，其目的在于通過培訓，提高干部的自身素質和實際工作能力。參加這次培訓的大多數同志年齡比較輕，擔任領導職務的時間比較短，工作經濟和方法還顯不足。面對西部大開發的新形勢、好機遇，要促進禮泉經濟持續快速發展，在座的各位擔子重、責任大，這就要求每個同志都應十分重視自我完善，不斷提高自身素質。

今天，我首先講一下領導干部素質問題。

一、什么是領導者素質

素質，對于一般人來講，是指一個人的本質特征，一個人素質的好壞，直接影響這個人的言行。作為領導干部，則必須具備領導者素質，在特定條例下，領導者素質的高低，修養的好壞，是領導活動成效大小的決定因素。

什么是領導者素質?領導者的素質，是領導者共同的本質特征，也就是指在一定的心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐的鍛煉而形成的在領導工作中經常起作用的那些最基本的特征及所達到的水平。

二、領導者素質包含的基本內容

領導者的素質包括五個方面基本內容。

1、政治思想方面：首先要具有堅實的馬克思主義理論功底。要能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理實際問題，能夠在錯綜復雜的矛盾和斗爭中深刻認識社會發展的客觀規律，堅持正確的理想、信念，堅持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實事求是精神。對待原則的態度，表現著一個人的政治素質，是一個領導者政治上是否成熟的重要表現。領導者要具有高度的原則性，在當前主要表現在能夠同黨支部在政治上保持一致。第三要具有強烈的革命性事業心和政治責任感。領導者具有強烈的革命事業和政治責任感，在現代階段就必須對建設有的滿腔熱情，為改革開放，為發展生產力、造福人民積極工作;必須具有開拓進取的精神，敢于打破常規陳規舊習的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。

2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領導者必須具備的基本道德品格。一個領導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風。領導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結和統一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產主義和的道德、風尚。培養良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優秀品質。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意“慎獨”，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監督。面向實際，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和群眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結自己不喜歡和不愿接近的同志，團結跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據干部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴于律已的自我批評精神。要經常解剖自己，敢于承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有“聞過則喜”的胸懷，要廣開言路，倡導并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有“言者無罪，聞者足戒”的氣度。

3、文化專業素質方面：首先要有扎實的文化基礎。其次要有精通的專業知識。領導者的工作特點是組織管理，因此對于經濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內行。同時對自己所在單位的業務知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領導者不同于技術專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有扎實的文化基礎和精通的專業知識外，對于天文、地質、工業、農業、商業、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領導者應該注意深入了解周圍事物的歷史和現狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經驗。同時要把個別經驗向一般知識轉化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統知識提高。

4、組織能力方面：一是要有統籌全局的思考能力。能夠對復雜的社會現象進行科學分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發，正確認識本地區、本部門、本單位在全局中的層次和地位。二是要有多謀兼聽的探討能力。能善于運用辯證唯物主義觀點，依靠參謀咨詢人員、依靠下級、依靠廣大群眾，注意傾聽各方面的意見、探討問題，以便把自己的意圖通過民主協商，化為被指揮者的主動行為，并在民主協商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權衡利弊的決斷能力。領導者不有優預柔寡斷，但也要切忌魯莽，盲目拍板定案。要能在周密地權衡利弊得失的基礎上，不失時機地作出決斷。四是要有突出重點，兼顧一般的籌劃能力。既要能找出帶動整個鏈條的重點環節，又要能在整體工作中抓住重點。五是要有調兵遣將使用干部的能力。能善于因人施用，揚長避短，對下級和群眾既嚴格要求，又發揮他們的主動性、創造性。六是要有平等待人、公道處事的協調能力。領導者必須能夠自覺地同他的下級和廣大群眾平等相處，具有關心別人、理解別人的本領;能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作;能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協調一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以后，領導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領導者必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。

5、心理素質方面：首先要有成熟的心理態度，要既能清醒地認識到自己的內在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當的限度內。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務和艱險復雜的環境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助于增進領導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領導者的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格�，F在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現。合格的領導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。

三、領導者素質的重要性

領導者素質在領導活動中的作用主要表現在以下三個方面：

1、領導者素質和修養狀況決定著領導工作的成敗。領導者在領導活動中處于主導地位，領導素質的高低、修養的好壞，對于領導工作的成敗關系極大。俗話說，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰士，這是從軍事角度上說將軍對于戰爭勝負的重要性。其實，管理經濟、教育、科技也都是同樣的道理，古今中外，都是如此。

2、領導素質是發揮領導功能的基礎。素質和功能密切相關，世界上任何一個事物都是如此。領導功能的發揮，必須有領導者的素質條件，不同的領導者，之所以履行領導職能的情況不一樣，都與領導者的領導素質狀況直接相關。一般來說，領導素質愈高，領導功能就能發揮得越好，而一個素質不高的領導者只會把工作弄糟。

3、領導素質是形成領導影響力的主要因素。從現在領導的特點看，領導是一個領導者對被領導者施加影響的過程。領導者之所以能夠率領、引導被領導的群眾朝著既定的目標前進，就在于具有領導影響力。領導的影響力，總的來說，是由權力性影響力和非權力影響力所構成的。領導者的權力性影響力，主要是由組織賦予的，非權力影響力，則是由領導者本身的品德、知識、才能這些素質及其行為所造成。權力性影響力和非權力性影響力，都會對領導活動產生影響。不過，在不同的時期，它們影響領導活動的程度是不同的。在奴隸社會、封建社會主要是以使用職權為基礎來實施領導。人類社會發展到今天，非權力性的影響力對領導活動的作用大在增強了，在許多情況下，如在業務領導工作中，在學術領導工作中，甚至甚至起著決定性的作用。這樣一來，領導者的素質就成了形成領導影響力的主要因素。領導者素質愈高，領導者對被領導者的影響力、凝聚力就愈大，領導工作就愈能獲得廣大的群眾基礎，反之，則會喪失群眾基礎，使領導工作無法正常進行，使領導活動目標無法實現。

【篇二】政治站位不高的表現

按照有關要求，我結合自身思想、學習和工作實際，自我檢查、深入剖析。現將有關情況報告如下：

一、政治素質總體表現

一是堅定理想信念，始終對黨忠誠

“革命理想高于天�！崩硐胄拍�，是我們每一個黨員特別是“關鍵少數”的領導干部的命脈和靈魂，是“精神之鈣”“壓艙之石”“立命之本”。共產黨干部要講理想、講信念，這種理想和信念，遠的講是要實現共產主義，近的講就是要“為官一任、造福一方”，干出無愧于黨和人民的事業。近年來，我始堅定理想信念，只有這樣，才能有目標、有追求、有作為，才能談得上有政治;

因為一個領導干部有了理想信念，才能有黨性、有主見、有擔當，才談得上有政治能力。我始終堅持理想信念不動搖，努力做到立根固本不放松、補鈣鑄魂不懈怠。

二是敢于擔當作為，勇挑發展重任

政治擔當，不是一般的道德原則，更不是政治口號，而是出自忠誠的勇擔當、牢記使命的大擔當、直面問題的鐵擔當、實實在在的真擔當。當前，許多發展中的問題躲不開繞不過，迫切需

要黨員干部特別是領導干部強化迎難而上的責任擔當。為此，我始終以黨和人民的事業為重，克服怕承擔風險、怕觸及矛盾、怕影響自身利益的顧慮，大力支持和推進改革;

樹立為擔當者擔當、為負責者負責的鮮明導向，為擔當作為、勇于改革的干部撐腰鼓勁;

弘揚“功成不必在我、建功必須有我”的擔當精神，以“釘釘子”精神做好打基礎、利長遠的工作，做好攻難關、推發展的工作，緊張快干，持續奮進，努力干出一番不含水分、群眾認可的業績。

三是站穩政治立場，恪守為民情懷

政治立場，通俗地講，就是代表誰說話、辦事，為誰工作、奮斗。作為基層干部，從事的都是基層工作，離人民群眾的距離最近，能夠直接體會到民生疾苦。我始終把人民立場作為根本政治立場，把群眾利益擺在至高無上的地位，把保持黨同人民群眾的血肉聯系作為加強和規范黨內政治生活的根本要求，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，想群眾之所想、急群眾之所急，切實解決群眾關心關注的教育、就業、醫療、環境、社會公平正義等問題，使群眾生活得更加富裕、更加安全、更有尊嚴。結合開展“連心富民、聯企強區”大走訪活動，撲下身子、真走實訪，在與群眾的接觸和交往中增進對人民群眾的深厚感情，傾聽群眾呼聲，呼應群眾期盼，多辦民生實事，以群眾的獲得感和滿意度來檢驗大走訪活動的實際成效。

二、存在問題

一是理論學習還不夠深入

日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;

在學習內容上，對與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;

在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。

二是黨性修養還不夠深刻

這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，存在以工作代替黨性鍛煉的現象。參加黨內組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。

三是宗旨意識還不夠牢固

為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

四是紀律觀念還不夠嚴格

隨著年齡和黨齡的增長，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。

三、下步打算及措施

一是強化理論武裝，堅定理想信念

堅持以，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與實際工作結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在發展當中。

二是提升政治能力，匯聚干事創業的強大合力

認真履行黨建第一責任人職責

強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，堅持將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，進一步發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。

加強班子自身建設

經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一

起，成為引領推各項工作全面發展的堅強領導核心。

帶頭貫徹執行民主集中制

堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交常委會集體研究決定，在民主決策中切實做到“末位發言”，讓班子成員充分發表意見，決不搞個人說了算。

三是帶頭遵規守紀，永葆清廉形象

帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記“兩個務必”，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規定向組織請示報告。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;

要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實廉政規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。

【篇三】政治站位不高的表現

根據年度考核有關要求，對照《省領導班子和領導干部政治素質考察辦法（試行）》認真開展了自查，現將有關情況報告如下。

一、政治素質總體情況

（一）切實把牢政治方向。縣委始終把黨的政治建設擺在首位，堅持把深入學習貫徹和對重要講話指示精神作為首要政治任務和長期戰略任務，作為縣委常委會和縣委中心組必學內容、班子成員必修主課，以上率下帶動學、宣講解讀深化學、培訓教育深入學，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，把穩思想之舵，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，矢志不渝與黨同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同力。一以貫之地把視察重要講話和指示精神作為引領發展的總方略、作為全部工作的統攬和主線，堅持用科學理論謀劃推動全縣經濟社會高質量發展，把貫徹落實到了改革發展穩定和黨的建設各方面全過程，確保了全縣各項事業始終沿著正確政治方向前進。

（二）加強黨的全面領導�？h委認真學習貫徹《政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，全面貫徹落實黨中央各項決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，在思想上、政治上、行動上始終同的黨中央保持了高度一致，不存在執行過程搞變通、打折扣等問題。充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，切實加強黨對各方面工作的全面領導，對的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習，研究提出貫徹意見，分工負責抓好落實，并堅持定期聽取縣人大、縣政府、縣政協、縣法檢兩院黨組工作匯報，有針對性地提出指導意見，在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見建議，凝聚了推動經濟社會高質量發展的強大力量。

（三）不斷夯實政治根基�？h委始終堅守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發展思想，切實把精力和心思用在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定等經濟社會發展大局上，用在破難題、克難關、著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上，加快推動縣域經濟轉型發展，堅決打好打贏三大攻堅戰，大力發展各項教育、衛生、文化、科技等各項社會事業，著力保障和改善民生，全力維

護社會和諧穩定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

（四）努力涵養政治生態�？h委全面貫徹新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位，鮮明樹立正確選人用人導向，注重在基層一線、艱苦崗位歷練培養干部，持續實施年輕干部“計劃”和“工程”，選人用人質量不斷提高。深刻反思等嚴重違紀案的教訓，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清等人流毒和影響，推動全縣政治生態持續凈化�？h委常委會帶頭落實民主集中制、重大事項報告等制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格按程序決策、按規矩辦事，充分發揚民主，注意聽取不同意見，不搞“家長制”“一言堂”，風清氣正的政治生態持續向好。

（五）著力防范政治風險�？h委牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和省委、市委關于維護政治安全的各項部署要求，制定下發《縣防范化解重大風險實施方案》，堅決有力防范化解政治、社會、經濟、生態環保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，年內先后兩次圍繞“防范化解重大風險”主題開展專題學習研討，并組織所有縣級領導干部集體觀看了《增強憂患意識，防范風險挑戰》專題片。全面落實意識形態工作責任制，把落實意識形態工

作責任納入紀律監督檢查和巡察范圍，納入黨委（黨組）班子成員履行黨建責任制的重要內容，按期召開意識形態聯席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態陣地管控，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。

（六）永葆黨的政治本色�？h委切實履行管黨治黨政治責任，認真落實黨風廉政建設責任制，層層傳導責任壓力，與各鄉（鎮）、各部門單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，縣委書記約談縣四班子全體領導、鄉鎮黨委、政府、縣直部門單位主要負責人人次。不斷規范權力運行，在全面推行農牧村“小微權力”清單制度的基礎上，在城鎮社區和縣直部門單位開展“小微權力”清單制度工作，梳理出城鎮社區權力清單條，縣直部門單位權力清單條，實現基層“小微權力”清單全覆蓋和標靶化管理。從嚴管理監督干部，探索建立黨風廉政建設常態化監督機制，不斷推進“微腐敗”防范智慧平臺、“紅黃藍”三級預警機制與日常工作深度融合，實現了紀律、監察、派駐和巡察四大監督全覆蓋。始終保持正風肅紀高壓態勢，立結案件，給予黨紀政務處分人，運用監督執紀“四種形態”處理人次。堅持把巡視巡察反饋問題整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，將省委巡視組反饋我縣的

個問題細化分解為個方面項整改任務，縣委對巡視整改工作全程把關，常委會班子帶頭研究部署、帶頭協調推進、帶頭跟蹤督辦，省委第九巡視組反饋我縣的個問題已整改到位項，市委第四輪交叉巡察反饋我縣的條問題已整改條；縣委第二輪巡察反饋的個問題已全部整改，第三輪巡察共發現問題個，移交線索個，巡察利劍作用不斷彰顯。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義，認真貫徹落實中央“基層減負年”工作部署，扎實開展“三減五規范”行動，深入做好“減負”“提質”“增效”文章，縣委、縣政府發文、會議和督查考核事項分別精簡%、%和%；查處違反中央八項規定精神問題起，給予黨紀處分人、組織處理人，基層減負工作得到中辦督察組充分肯定。

（七）全面提高政治能力�？h委堅持將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅定正確的政治方向、堅守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。不斷增強各級黨組織政治功能，積極支持工、青、婦等群眾團體依法依章程開展工作，充分發揮群團組織聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用，把人民群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍，進一步調動了各方面的積極性、主動性和創造性。

二、存在的主要問題和不足

一是學習貫徹有差距。一些領導干部學用結合不緊密，運用對工作的重要講話和指示批示精神破解發展難題、指導實踐的能力不夠強，推動高質量發展的路徑還不太寬，基礎設施、公共服務、民生保障等領域還存在短板弱項。

二是落實意識形態工作責任制的措施不夠有力。對意識形態工作嚴督實查和考核追責不夠，班子成員主動擔當落實意識形態工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。尤其是對新形勢下民族宗教領域意識形態工作的復雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

三是干部的能力素質與推進國家治理體系和治理能力現代化的要求還有差距。干部隊伍的整體素質和工作能力、工作水平與新要求不相適應，一些干部專業化能力不強，存在本領恐慌，工作力不從心；一些干部改革攻堅意識不強，不敢碰硬、不愿擔責；一些領導干部全局觀念不強，只注重自己分管領域的工作，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強；一些領導干部對分管領域的工作事無巨細都要請示匯報，大事小事都要上會研究，實際上是用會議研究規避責任風險。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）持續強化理論武裝。深入學習貫徹、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實對重要講話和批示指示精神，在抓好專題研討、集中輔導等制度的基礎上，發揮好縣委常委會會議例行學習、縣委理論中心組學習的統領帶頭作用，充分利用“學習強國”“黨建”APP及“發布”微信公眾號等微平臺多渠道、多形式地開展學習活動，弘揚理論聯系實際的學風，教育引導全縣廣大黨員干部在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

（二）不斷提高駕馭全局的能力和水平。充分發揮縣委統攬全局、協調各方的領導核心作用，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，著眼于把方向、謀大局、定政策、促改革，不斷加強黨對各方面工作的全面領導，自覺把的發展放在全國、全省、全市發展大局中來謀劃，找準著力點和落腳點，將中央和省委、市委各項決策部署與實際有機結合起來，創造性地開展工作。充分發揮縣委常委會把舵領航、議事決策的職能作用，發揚民主和善于集中統一，把黨委一班人、幾大家班子和各級干部智慧集中起來，心往一處想，勁往一處使，做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手，進一步提高常委會會議議事決策效能和領導水平。

（三）全面落實意識形態工作責任制。堅持正確政治方向、輿論導向和價值取向，牢牢把握意識形態工作的領導權、話語權和主動權，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強主力軍，打好主動仗。強化黨委（黨組）對意識形態工作的領導，嚴格落實意識形態工作聯席會議制度，定期分析研判意識形態領域情況，研究解決存在的問題。堅持網上與網下相結合，“鍵對鍵”與“面對面”相結合，強化對網絡意識形態陣地的管控，堅決維護意識形態領域安全。認真貫徹落實關于民族宗教工作的指示精神，全面落實黨管民族宗教的主體責任，定期分析研判統戰、民族宗教領域安全穩定形勢，深入開展民族團結進步創建活動，鞏固全縣人民團結奮斗的共同思想基礎。

黨員干部政治站位不高的表現及整改措施范文

領導班子政治站位不夠高的表現及整改措施（三篇）

（四）扎實推進黨的建設。緊緊圍繞黨的建設總要求，把抓好黨建作為最大政績，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質量和水平。以黨員領導干部為重點，持續開展黨風廉政宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。突出重點領域和關鍵環節，持續正風肅紀，支持紀委監委認真履行職責，充分運用監督執紀“四種形態”，加大問責追責力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。認真貫徹中央八項規定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，大力推進基層減負工作，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”。

（五）始終堅守初心和使命。堅持以人民為中心的發展思想，既盡力而為、又量力而行，千方百計加大投入，齊心協力補齊基礎設施、公共服務、社會保障等領域短板，大力發展各項社會事業，不斷提升基本文化、體育等公共服務均等化水平，編密織牢群眾基本生活保障安全網，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。堅決貫徹“堅定信心不動搖、咬定目標不放松、整治問題不手軟、落實責任不松勁、轉變作風不懈怠”要求，不斷提高脫貧質量，夯實脫貧基礎，增強脫貧成果的穩定性，確保脫貧成效經得起實踐和歷史檢驗。深入推進平安建設，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，健全自治、法治、德治相結合的社會治理體系，加大矛盾糾紛排查調處力度，完善安全生產責任制，深化民族團結進步宣傳教育，提高宗教事務依法管理水平，強化風險意識和底線思維，全面排查化解重點領域風險隱患，為經濟社會持續健康發展創造良好環境。