[北京電視臺記者]雙軌制已經存在了20年,當時為什么有這種制度?現在什么樣的契機要打破這個制度?社會上現在有一種擔心改革后機關事業單位人員的待遇會有所下降,請問具體情況是什么樣的?2015-01-1911:28:43
[胡曉義]“雙軌制”這個詞是民間發明的,但也很形象。機關事業單位60年來一直實行單位保障方式,而企業從上世紀90年代已經改革為社會化養老保險方式,確實是雙軌運行。這是怎么形成的?要說歷史就會比較復雜,我只能簡要地說一說。客觀的講,從1951年開始試行《勞動保險條例》,1953年正式實施。對于企業,當然主要是國營企業,已經實行了一種勞動保險的辦法,而機關事業單位是從1955年開始實行退休制度。客觀的講當時就是雙軌,不是單軌。但因為它的待遇計發的機制和檔次設計大體是一樣的,又是計劃經濟時代,所以當時大家不是太在意這件事。2015-01-1911:39:49
[胡曉義]1969年文革中,勞動保險制度被破壞了,不再施行了,退回到各個單位自己管自己的退休人員,這倒成了單軌了。但當時企業不是自收自支的市場主體,也實行統收統支,這是與當時的計劃經濟相適應的!安媛房凇背霈F在1984年,黨的十四屆三中全會作出了決定,經濟體制改革轉向以城市為重點、以國有企業改革為重心,這揭開了市場經濟體制建立和發展的序幕。而改革的指向是企業成為自主經營、自負盈虧的市場主體。但這要解決一個問題,就是單位負擔畸輕畸重的問題。各個企業的退休人員人數多少不一樣,負擔程度不一樣,怎么平等地參與市場競爭?它的成本怎么核算呢?所以從基層開始進行了改革探索,實行社會統籌的養老保險制度。2015-01-1911:41:14
[胡曉義]上世紀90年代,中央定下來這個方向,全面推進了企業的基本養老保險制度改革,建立了社會化的養老保險制度。后來進一步發展成為社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度,它解決了幾個重大問題。第一是養老保險的社會分散問題。不是由一個一個企業在承擔,企業破產了怎么辦?這些老人誰來管?是由全社會的基金分擔養老風險。2015-01-1911:42:30
[胡曉義]第二是建立了和個人