天津企業退休養老金上調方案,天津養老金上調方案最新消息

養老金一直備受關注。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么天津企業退休養老金上調方案是什么？2018-天津養老金上調方案最新消息有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉，天津今年起調整2017年12月31日前退休、退職人員基本養老金，將惠及全市213.4萬退休人員，基本養老金月人均增幅將達到5%左右。

天津市人力資源和社會保障局一位工作人員介紹說，今年企業與機關事業單位繼續實行同步調整，調整辦法完全相同，掛鉤標準完全一致。具體辦法為：

一是普遍調整。企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。

二是掛鉤調整。全部退休、退職人員，與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。

與基本養老金水平掛鉤，企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。

三是傾斜調整。對全部退休、退職人員，截至2017年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;年滿80周歲的，每人每月增加70元。

此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。上述調整后，月基本養老金仍低于3073元的企業退休人員，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養老金最高增加到3073元。

據了解，本次調整增加的養老金自7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。