2019年天津養老金上調最新消息及調整發放到賬時間安排(原創)

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知.接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看天津市關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考�；蛟诒菊静榭雌渌�您所需要的內容。感謝大家對本站多年來的支持，祝大家心想事成、萬事如意!

天津市關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

津人社規字〔2017〕4號

各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，經市政府批準，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

自2017年1月1日起，對12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員(以下簡稱“退休人員”)，以及按照《關于頒發國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(以下簡稱“退職人員”)，調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)定額調整

企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。

(二)掛鉤調整

1.繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元(不滿1年按1年計算);企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。

2.企業退休、退職人員，按照本人末月基本養老金水平的1%增加養老金。

3.機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。

(三)適當傾斜

1.企業和機關事業單位退休、退職人員，截至12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。www.wifi03.com

2.按照本通知前述規定調整基本養老金后，企業退休軍轉干部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。

(四)適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平

繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整后的月基本養老金最高增加到2895元。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發放時間

本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。