自1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。養老金上調6.5%是否合理?
企事業單位退休人員養老金十二連漲上調約6.5%
新華社北京3月6日電政府工作報告提出,將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上,企業退休人員養老金將實現十二連漲。
根據預算報告,這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制,促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出,,我國還將完善養老保險制度改革方案,研究職工基礎養老金全國統籌方案。(新華網)
今年養老金漲6.5%左右每人每月有望增140多元
提交十二屆全國人大四次會議審查的預算報告寫明,自今年1月1日起調整,涵蓋企業和機關事業單位退休人員,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜
此前11年,企退職工養老金以每年至少10%的增幅上調,這次為何漲幅定為6.5%?
天津市企業退休人員養老金調整辦法已經出臺。月人均增加277元,創歷年新高。調整以后,企業退休人員的養老金將達到3050元,突破3000元大關。工齡工資為3.5元,普遍增加,4770元以上的,增加60元,4770元至3770元的,增加70元,3770元以下的至2773元的,增加100元,2773元以下的,增加150元。另外,65周歲以上至69周歲,增加90元,70周歲至74周歲,增加110元,75?79周歲,增加130元,80周歲以上,增加150元。