長春企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

1、長春企業退休養老金最新消息

此次養老金調整主要包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個部分。

定額調整

每人每月39元

掛鉤調整

與繳費年限掛鉤。繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.2元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.6元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.9元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加5.0元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。

與基本養老金水平掛鉤。調整金額為底本人月基本養老金數額的1%。

傾斜調整

高齡傾斜。截至12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元；年滿75-79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足72.5元的按72.5元執行。

企業退休軍隊轉業干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

例如：張先生，繳費年限為37年，截至12月31日年滿70周歲，12月基本養老金2000元，本次調整養老金計算方法如下：

1.定額調整39元；

2.掛鉤調整，分兩部分

第一部分：繳費年限調整，應分為四部分分別計算后加和。即：

（1）1-25年部分（共25年）：25×1.2=30元

（2）26-30年部分（共5年）：5×2.6=13元

（3）31-35年部分（共5年）：5×3.9=19.5元

（4）36年及以上部分（共2年）：2×5 =10元

計算后，將四部分加和為30+13+19.5+10=72.5元；

第二部分：與基本養老金水平掛鉤，即

2000×1%=20元；

3.傾斜調整

截至12月31日，張先生年滿70周歲，調整40元。

因此，張先生本次調整金額為39+72.5+20+40=171.5元。

本次調整，退休人員還可按以下簡便辦法計算：月增加金額=（8月份發放總金額-7月份發放養老金金額）/8個月。

2、2020年吉林養老金調整最新消息

吉林省人社廳官網發布關于2020年調整退休人員基本養老金的通知，正式公布了2020年養老金上調標準和具體金額。

吉林省的養老金調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，這也是國家統一要求的調整辦法。

其中，定額調整——每人每月增加39元。這個金額不算高，但也不算低。

掛鉤調整——與繳費年限掛鉤，25年以下部分，每滿一年增加1.5元；26年至30年部分，每滿一年增加2.5元；31年至35年部分，每滿一年增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4.5元。

與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加1%；機關事業單位退休人員增加0.97%。http://www.lu100.cc

傾斜調整——

4類人可以享受到傾斜調整，可以額外多漲一些錢。

1、高齡退休人員，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠地區每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行。

4、企業退休軍轉干部補足到平均水平。

先來說一下吉林省2020年養老金調整方案，最令人印象深刻的地方就是掛鉤調整，充分體現了長繳多得和縮小養老金差距的精神。

繳費年限長的人有福了

在跟繳費年限掛鉤部分，繳費年限越長，上漲金額越多，所以繳費年限長的人有福了，可以多漲一些錢，這也有利于激勵更多人去延長繳費。

比如如果繳費年限25年，那么可以上漲37.5元，而繳費年限35年，可以上漲37.5+12.5+17.5=67.5元。

企業退休人員漲幅略高

在跟養老金掛鉤調整時，企業退休人員上漲1%，機關事業單位退休人員增加0.97%，企業退休人員的漲幅更高一些。

不過，漲幅只多了0.03個百分點，高出的漲幅幾乎可以忽略不計了，比如兩個人的養老金都是3000元，那么企業退休人員漲30元，機關事業單位退休人員漲29.1元，多漲了9毛錢。

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