吳忠退休人員養老金調整最新消息及養老金調整方案

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

近日，我市根據《人力資源和社會保障廳 財政廳關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》精神，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，提高比例為5%左右。目前，全市各級社保部門已完成退休人員養老金調整工作。

今年，退休人員養老金調整方案采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。其中，定額調整指12月31日前，已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員，每人每月增加50元相同額度的養老金；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧，同時針對企業軍轉干部低于4235元的調整到4235元。

吳忠市退休人員基本養老金16年連調落實到位

今年1月1日起調整全區企業和機關事業單位退休人員基本養老金，提高比例為5%左右。目前，全市各級社保部門已完成退休人員養老金調整工作。7月25日前將調增的養老金足額發放到退休人員手中，共有8.3萬多人受益。

今年我區退休人員養老金調整方案采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜 “三結合”的辦法。其中，定額調整指12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金人員每人每月增加50元相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧，同時針對企業軍轉干部低于4235元的調整到4235元。

這是我國自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第五年同步統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。