安徽企業退休漲工資最新消息,安徽養老金上調方案細則

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以安徽企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測安徽的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么安徽企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于安徽企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于安徽企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年安徽企業退休工資調整方案的信息。2018年安徽企業退休工資調整方案如下：

安徽省決定從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，預計將惠及約327萬人。

據介紹，安徽省確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。

調整方案還提出，對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元;對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。