安徽鄉村醫生新政策,退休金及養老新政策解讀

全國近百萬鄉村醫生等著解決身份、待遇、養老問題，事關民生，更與構建“健康中國”有莫大關系，全國各地已接連出臺相關解決辦法，鄉村醫生未來形勢一片大好！鄉村醫生問題倒逼政策出臺，我們知道，所謂鄉村醫生證，是為了解決當時100多萬因為各種原因未取得執業醫師資格但仍需在村衛生室從業的人員的資質問題而專門頒發的資格證書。而因為鄉村醫生資質的特殊性以及局限于村級醫療機構執業，致使很多醫療衛生相關的政策及措施無法覆蓋這個群體，這種矛盾在新醫改后越來越明顯。這也導致，其后鄉村醫生因為身份尷尬出現了一系列關于待遇、養老、醫療風險及發展等問題。這些現實問題事關國家整體發展，涉及“健康中國”的成功構建，因此各地紛紛出臺相關解決政策。那么安徽鄉村醫生有哪些新政策呢？安徽鄉村意思退休金及養老保險有哪些新政策呢？本文小編整理了一些官安徽鄉村醫生的知識，可供參考！

縣域醫共體推進加快解決村醫養老問題

縣域醫共體作為醫聯體在縣域內推行的主要模式，對基層的人、財、物管理有著重大意義，同樣，也對村醫的退出機制有著連帶影響。

12月10日，國家衛健委官網發布《關于印發健康扶貧三年攻堅行動實施方案的通知》，要求創新基層醫療衛生機構管理機制。推進縣域醫共體建設，探索實施以縣級醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為基礎的縣鄉村一體化管理，構建三級聯動的縣域醫療服務體系。

國家衛健委在答復函中也提到，在總結經驗的基礎上，推進緊密型一體化管理，推動有條件的地方實行鄉聘村用。

因此，縣域醫共體、縣鄉村一體化的推行，即使不能完全解決編制問題，簽訂合同以及各項待遇保障措施也會加速實現。

優質鄉村醫生納入衛生院管理

在國家頒布的《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》中提到， 在同等條件下，鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業醫師、執業助理醫師資格的鄉村醫生，進一步吸引執業醫師、執業助理醫師和醫學院校畢業生到村衛生室工作。

各地對于鄉村醫生納入衛生院管理的規定大體如此。如甘肅省提出，對在村衛生室工作年限較長、業務水平高、群眾反映好且取得執業助理及以上執業資格的在崗村醫，在鄉鎮衛生院招考正式在編工作人員時給予適當加分，優先錄用。

看得出，在嚴控事業編制和基層優秀人才短缺的綜合背景下，優質鄉村醫生還是有望解決編制和養老問題的。所謂優質鄉村醫生，大指那些具備全科醫師、執業（助理）醫師、鄉村全科執業助理醫師資格的村醫。

為村醫購買職工養老保險

國家明文提出，各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。對于年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。

所謂職工養老保險就是職工基本養老保險的繳納，是職工所在企業繳納大部分，職工個人承擔一小部分，這會很大減輕鄉村醫生購買養老保險的負擔。

對此，甘肅省就提出要認真落實《關于解決鄉村醫生養老問題的通知》（甘衛發?2015?313號），為符合條件的在崗村衛生室從業人員購買企業職工養老保險，解決在崗村醫養老待遇。嚴格執行鄉村醫生60歲退休制度，到齡即辦理退出手續。

實行在崗村醫參加企業職工基本養老保險制度。鄉村醫生與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同、建立勞動關系后，應當依法參加企業職工基本養老保險。

重慶市也規定，對退出鄉村醫生給予養老保險一次性定額補助，每服務一年補助600元，用于個人參保繳費。

新疆自治區規定，自治區將在崗的鄉村醫生都要納入到企業職工養老保險，年滿60周歲的鄉村醫生，不管在崗還是退崗，都要納入到企業職工養老保險。

貴州省要求，明確符合條件的鄉村醫生可按規定參加企業職工基本養老保險，按規定享受基本養老保險待遇。

……

越來越多的地方正在推行鄉村醫生參加企業職工基本養老保險的措施，在財政保障基礎上，解決村醫養老問題將不再難。