昆明企業退休漲工資最新消息,昆明養老金上調方案細則

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以昆明企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測昆明的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么昆明企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于昆明企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于昆明企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年昆明企業退休工資調整方案的信息。2018年昆明企業退休工資調整方案如下：

昆明企業退休人員養老金上調最新消息：每月平均養老金達2507元

1月30日，記者從全市人力資源和社會保障工作會上獲悉，2018年昆明市人社局將繼續發揮社保兜底功能，力推各項社會保險參保覆蓋率保持在96%以上。

去年昆明全市人社系統圍繞“民生為本，人才優先”工作主線，針對就業、人社保障、人才引進培養、勞動保障等多方面開展了相應工作。其中通過實施就業優先戰略，全力推動“大眾創業、萬眾創新”、實施“百企萬崗”入昆計劃等工程。2017年實名登記高校畢業生就業率保持在90%以上，困難畢業生100%實現就業。全市城鎮新增就業14.57萬人，城鎮失業人員再就業4.71萬人，農村勞動力轉移就業18.05萬人，城鎮登記失業率為3%。

2017年昆明市在全省率先開展生物特征識別系統運用，全市完成參保登記644萬人，各項社會保險覆蓋率保持在96%以上。企業退休人員待遇實現13年連續上調，月人均養老金水平達到2507元，完成生育保險和醫療保險合并實施工作并啟動了醫療保險DRGs(按疾病診斷相關組付費)制度改革。此外，目前全市企業勞動合同簽訂率達97%，全年對6.67萬戶用人單位及職業介紹機構實施勞動監察，涉及勞動者101.12萬人(次)，為2.37萬名勞動者追討工資3.17億元。

隨著“人社服務年”的開啟，2018年昆明市人社部門將繼續創建新型創業創新孵化服務園區不低于5個，實現城鎮新增就業12萬人，農村勞動力轉移培訓15萬人(次)，轉移就業15萬人(次)。此外，針對社保的兜底功能，2018年也將繼續推進全民參保計劃，努力實現法定人員全覆蓋，確保各類社會保險參保覆蓋率保持在96%以上。推進醫療保險DRGs制度改革，開展社會保險標準化體系建設，提升社會保障服務水平，確保建檔立卡貧困人口100%參加城鄉居民基本醫療保險和大病保險，符合條件的建檔立卡貧困人口100%參加城鄉居民基本養老保險。