退休職工漲工資最新消息,養老金上調6.5%能增加多少錢
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2016企退人員養老金實現“十二連漲”
李克強總理在今年的《政府工作報告》中提出,將繼續提高退休人員基本養老金標準;各地要切實負起責任,確保養老金按時足額發放。
李克強在回顧的工作時指出,在財力緊張情況下,保障民生力度繼續加大,提高低保、優撫、企業退休人員基本養老金等標準,推行機關事業單位養老保險制度改革并完善工資制度。
十八大以來,多項養老領域的重大改革相繼“破冰”,我國新農保和城居保正式合并,企退人員養老金實現十一連漲,存在近20年的養老金雙軌制終結,使我國多項基本民生保障制度日趨完善,體現了中國政府的改革決心。
自1月1日起,我國按6.5%左右的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜,這也就意味著企業退休人員養老金將實現“十二連漲”,此前,我國企業退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到的2200多元。
人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發布會上分析:為什么提高的幅度為6.5%左右?有五個方面的原因:第一,經濟發展水平去年是6.9%;第二,財政的支付能力,年全國一般性預算收入增長5.8%,中央一般性公共預算收入增長7%,都比以前年度增幅要低;第三,物價水平;四,城鎮居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%;第五,社保基金,就是養老基金本身的承受能力。
2016企業退休養老金每人每月增140元
政府工作報告提出,將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上,企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告,這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制,促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出,,我國還將完善養老保險制度改革方案,研究職工基礎養老金全國統籌方案。
提交審查的預算報告提出,1月1日起,企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平將上調6.5%左右。這是我國連續第12年調整企業退休人員養老金。
回顧養老金增長歷程,可謂每年躍上一個新臺階。2005年,養老金經過第一次調整后為月人均714元。隨后,養老金每年調整一次,到今年總計調整12次。2005年至,除2006年增幅為23.7%外,企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹,全國近8000萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右,則每人每月有望增加140多元。