2019年安徽銅陵退休工資養老金調整如何計算,銅陵退休工資養老金調整

安徽銅陵退休工資養老金調整如何計算,銅陵退休工資養老金調整

　安徽銅陵已按照企業退休人員養老金調整通知完成調整工作，從1月1日起，銅陵市退休職工基本養老金人均每月增加160.63元，現已將1-3月增資的養老金補發到位。

　　根據省人力資源和社會保障廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，從1月1日起，銅陵市再次提高企業退休人員基本養老金水平，這是自2005年以來，銅陵市連續第十年提高企業退休人員基本養老金標準。

　　此次調整范圍是銅陵市2013年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

　　此次基本養老金調整，仍采取普遍調整和特殊調整相結合。普通調整是對全市企業退休人員每人每月均增加95元;

　　適當傾斜是對高齡退休人員在普遍調整的基礎上，再增加基本養老金。對2013年年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲、85周歲及以上的退休人員養老金每月增加30元、50元、70元和90元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金，但達不到此標準的，補齊到此標準。

　　此次調整基本養老金全市有59699名退休人員受益，企業退休人員月均養老金從每月1481.37元增加至每月1642元，人均每月增加160.63元。

　　為了確保基本養老金調整工作的完成，市人社局積極與市財政部門協調籌集落實到位資金3000萬元。調整后1-3月增加的養老金已在3月31日前全部補發到位，從4月起將按調整后的基本養老金標準進行正常發放。

　記者4月10日從市人社局獲悉，按照省人社廳、省財政廳相關通知精神，我市將調整2012年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員的基本養老金，執行時間為2013年1月1日。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，不列入調整范圍。本次企業退休人員基本養老金調整是按照國家規定的連續第9次調整，將惠及我市5。6萬余名企業退休人員。

　　此次調整基本養老金的標準為：每人每月增加基本養老金90元；按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同）每滿一年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足一年的按一年發給。同時，另行增加高齡退休人員基本養老金，標準為：2012年1月1日至12月31日期間，達到70周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到80元；達到75周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到100元；達到80周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到150元；達到85周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到200元。

　　另行增加副高以上專業技術職稱退休人員養老金：退休前獲得正高專業技術職稱或按照《國務院關于高級專家退休問題的補充規定》享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養老金280元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養老金200元。退休前獲得副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養老金200元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養老金120元。

　　目前，市人社局正在按照通知精神抓緊制定調資細則和工作方案，對照政策，抽調人員，集中辦公，加班加點逐項進行調整，并與財政部門聯系落實相關資金，確保在4月底前將2013年1月至4月的調整養老金差額發放到位，5月起按調整后的養老金正常發放退休工資。