年輕基層干部改革創新奮發有為大討論心得體會（三篇）

開展“改革創新、奮發有為”大討論心得體會1

作為年輕基層干部中的一員，我參加了縣、鄉關于“改革創新、奮發有為”大討論活動的相關安排部署會議，學習了省、市、縣委對于此次大討論活動的重要講話精神和實施方案。通過深入學習與自我剖析，我明顯認識到了自身的差距和不足,對自身的工作有了新的認識，初到崗位時，只想著把自己分內的工作完成就是好的，做好一份基層工作這些是遠遠不夠的，當地的民情民意風土人情，當地的環境氣候土地樹木，不僅要一一了解，更要在原有的基礎上改革創新，打破常規打破陳舊，才能探索出一條新的致富路、新的脫貧路。面對工作時，不能抱著完成的態度去做，要做到思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，真正把情感貼在民心上、把心思用在事業上、把工作落在為服務上，把工作做實、做好，才能凝聚民心、激發干勁，奮發有為，勇立潮頭。

伴隨著省、市、縣三級“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會的召開，我鄉和所轄黨支部的動員部署會和宣傳工作也已經全面鋪開。作為其中的一名參與者，我明白此次“改革創新，奮發有為”大討論是我省貫徹落實關于改革開放再出發和新擔當新作為指示精神的重大舉措。正如省委書記駱惠寧在全省動員部署會上所說，今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年。是山西在兩轉基礎上走上了全面拓展新局面的新征途，新征途就意味著瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現更大的作為。當此進則全面振興、退則必然落后的關鍵時刻，我們比以往時刻都更需要擁有先進的理念和體制、過硬的本領和作風。

2018年山西轉型發展我們取得了新成效，為實現“示范區”“排頭兵”“新高地”三大目標，我們強改革，謀振興，優結構，去產能，真正實現了山西轉型發展道路上質的飛躍，陽曲縣在山西省委的正確領導下在2018年也實現了全面脫貧摘帽，經濟發展實現了根本性的轉變，展開了美麗陽曲的新篇章。是中華人民共和國全面建成小康社會的關鍵之年，也是我省在“兩轉”基礎上拓展新局面的攻堅之年。在此關鍵時期，“改革創新，奮發有為”大討論就顯得尤為重要，上至省委下至每一個基層支部，大討論都在認真開展和討論，我參與了鄉黨委和村支部的動員會，深受鼓舞，我認為，改革創新，奮發有為，該從我們每個人身上做起，尤其作為一名年輕基層干部，我們應該擔負起基層發展的重擔，真正做到為山西發展作出自己的一份貢獻，不辜負組織的期望。要從以下幾個方面做起：

一是要強化大局意識，提高政治站位。思想觀點要與時俱進，提高自己的使命感和責任感，明確全省政治形勢，全省的脫貧形式也較為嚴峻，這就更需要我們通過創新的方法與思路積極調整心態，提高工作效率，規范自身行為，把學習常態化、身心堅強化、頭腦靈活化做到極致，不斷提升自己的使命感和責任感，爭做人民公仆、時代先鋒。

二是要學習理論基礎，提升工作能力。要樹立政治意識，做政治堅定的明白人，要向書本學習、向同事學習、向實踐學習，我們都要有一種不斷學習，終身學習的心態，學習黨的理論知識，學習公文寫作的技巧，學習提升群眾工作能力的方法，在此基礎上積極改革創新工作，不斷的提高自己的黨性修養和服務能力。

三是要加強與群眾溝通協調的能力，創新工作方法，把基層各項工作切實做到實處，做到深處。為人民服務，不是一句空洞洞喊出來的口號，而是落在實處的行動。唯有腳踏實地做好基礎工作，才能更好的奮發有為實現新的發展和成就。

從我做起，積極響應“改革創新，奮發有為”大討論，為實現山西轉型發展新局面，陽曲美麗新篇章貢獻自己的一份力量，以優異成績迎接新中國成立70周年！

開展“改革創新、奮發有為”大討論心得體會2

，是山西省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的關鍵期，也是新中國成立70周年之際，在省委的安排部署下，全省范圍內掀起了“改革創新、奮發有為”大討論熱潮。這是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。

通過領導領學、專家導學、個人自學，我對“改革創新、奮發有為”有了更為深入的理解和把握，更為自己日后工作指明了方向。改革再出發，創新無止境，只有改革創新、奮發有為才能適應新形勢，尋求新發展。

作為一名基層工作者，首先要通過此次討論活動，查找存在問題，找出差距，激發潛在的活力，用去解決問題，從多個角度審視自己還需要在哪些方面努力。要善于在工作過程中認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高專業能力，同時，在工作中要破除舊觀念，深入基層，切實掌握處理問題的基本能力。二是要認識到思想是行動的先導，要進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻理解大討論對經濟社會發展的重大現實意義，切實克服重復、厭煩、無用等模糊認識，真心投入、真心融入，通過使思想進一步解放，觀念進一步更新，認識進一步提升，措施進一步加大，強抓機遇，實現新發展。三是要增強改革決不能落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，切實把工作和發展的標桿立起來，把求真務實、擔當奉獻的精神狀態提振起來，發揮模范帶頭作用，加強學習，不斷提升自己，對標先進，爭創佳績，真正做到理念大提升、本領大提升、作風大提升。

改革創新永不停步，奮發有為永無止境！讓我們圍繞“六破除”“六著力”“六堅持”，以百倍的工作熱情和扎實本領，提升工作的主動性、積極性和創造性，推動各項工作取得新突破，為建設和諧亮麗東于貢獻自己的力量。

開展“改革創新、奮發有為”大討論心得體會3

在“改革創新、奮發有為”大討論的熱潮中，作為組工干部要以，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治；始終堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，在服從服務大局中堅守職責定位；始終堅持強化對標意識，在新的時代坐標中堅定追求卓越的工作取向；始終堅持求真務實的工作作風，在實踐實干實效中履職盡責；始終堅持加強自身建設，以“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，打造忠誠干凈擔當的組工干部隊伍。

組工干部要加強自身思想道德修養，有意識地培養甘于艱苦、甘于奉獻的思想品德。要做好新形勢下的組工工作，組工工作人員有必要增強人民利益高于一切的意識，這是組工工作職業道德的思想基礎，是做好組工工作的力量源泉。在此基礎上，進一步培育敬業務實精神，正確對待名利得失和權位，強化奉獻意識。

組工干部要加強自身情商的鍛煉。就是包括人的情緒、性格、意志等。從某種意義上說，組工工作是對工作人員情商的考驗。具備良好的情商，是做好組工工作的必要條件。首先，必須保持穩定、良好的情緒，做到不驕不躁、不急不惱，這樣即使問題不能解決，居民也不會有怨言，可以鈍化矛盾；其次，必須有真誠、樂觀、開朗的性格，對群眾始終以誠相待，設身處地地為群眾著想，真心實意地為居民辦事，用誠心打動人，用樂觀、開朗感染人，對老上訪戶尤其要這樣。此外，還必須有堅強的意志和毅力，對上訪居民始終做到耐心溝通并得到他們的理解，只有這樣才有可能水到渠成，使居民滿意而歸。

組工工作人員要加強能力的培養。知識是基礎，能力是做好工作的關鍵。一要有意識地培養口頭表達能力和文字表達能力。對來信來訪居民，合理運用自身知識結構，把政策講清楚，把事情分析明白，給居民一個滿意的答復。二要增強協調能力。在處理某一組工問題時，能妥善調動各部門以及方方面面的力量，使組工工作真正形成齊抓共管的局面。三要培養開展組工工作的綜合能力，包括預測、信息搜集、調查研究、督辦查辦等，準確預測組工問題和矛盾，及時收集居民上訪尤其是集體越級上訪的信息，積極開展調查研究以核實問題的來龍去脈，提出切實有效的解決辦法。