五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
2019-2020年寧波五險一金繳納比例
養老保險:公司繳14%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳0.7%,個人不繳;
醫療保險:公司繳9%,個人繳2%;
公積金:公司繳5-12%,個人繳5-12%。
2019-2020年寧波五險一金繳納基數
參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數,其中繳費基數上限按照17694元/月確定,下限3539元/月確定。
住房公積金度繳存基數為2018年度職工個人月平均工資。
住房公積金繳存基數設定上限和下限,繳存基數上限為寧波市2018年度職工月平均工資的3倍,即27237元;繳存基數下限為2018年度寧波市區職工最低工資標準,即2010元。
2019-2020年寧波五險一金最低標準
養老保險最低繳費金額:單位:3539×14%=495.46元;個人:3539×8%=283.12元。
醫療保險最低繳費金額:單位:3539×9%=318.51元;個人:3539×2%=70.78元。
失業保險最低繳費金額:單位:3539×0.5%=17.7元;個人:3539×0.5%=17.7元。
生育保險最低繳費金額:單位:3539×0.5%=24.77元;個人:不用交。
工傷保險最低繳費金額:單位:根據行業確定;個人:不用交。
住房公積金最低繳費金額:單位:2010×5%=100.5元;個人:2010×5%=100.5元。