五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
一、杭州五險一金
五險指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的,而一金不是法定的。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,繳納基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體五險一金繳納比例要向當地的勞動部門去咨詢。
二、各地五險一金繳納比例不一樣。
養老保險:單位,14%;個人,8%。
醫療保險:單位,11.5%;個人,2%+4元/月。
失業保險:單位,2%;個人,1%。
生育保險:單位,0.6%;個人,不交。
工傷保險:單位,0.8%;個人,不交。
住房公積金:住房公積金繳存比例統一為12%,同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低于12%比例繳存住房公積金的,應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過,憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料,向公積金中心申請降低繳存比例。