天津生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么天津生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于天津生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、天津生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、天津生育津貼領取條件及材料

天津生育津貼申領條件：

1.參保女職工生育或終止妊娠當月按規定正常享受職工生育保險待遇，且當前連續繳納生育保險費六個月以上(含補繳)的，具備生育津貼申領條件;

2.連續繳費不足六個月的，可在滿六個月后申領生育津貼。

3.領取生育津貼的當月應按規定正常享受職工生育保險待遇。

產假期間工資：女職工休產假前12個月的月平均工資 ÷ 30.4 × 產假天數

注意：用人單位按規定計算的產假期間工資，高于社會保險經辦機構核定的生育津貼，差額部分應按照規定或約定的日期足額發放給女職工本人。未參加生育保險的，用人單位應按日計算、按月發放產假期間工資。

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