保定最低社保繳費基數,保定社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的保定最低社保繳費基數是多少？保定社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹保定最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年保定市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2018年度月平均工資確定。低于2018年河北省全省全口徑就業人員月平均工資60%，按60%（2836.2元/月）為月繳費基數；超過2018年河北省全省全口徑就業人員月平均工資300%的，按300%（14181元/月）為月繳費基數。

參加醫療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2018年度月平均工資確定。低于2018年保定市全口徑就業人員月平均工資60%的，按2833元/月為月繳費基數；無上限。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年保定市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2019-2020年保定市企業職工社會保險繳費標準