江蘇社保補繳新政策,江蘇職工補繳社保新政策

社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。那么江蘇社保補繳政策是什么呢？江蘇職工補繳設備需要什么政策和材料？本文小編帶你一起了解關于江蘇社保補繳新政策,2018-江蘇職工補繳社保新政策的相關知識，僅供參考！

一、江蘇省社保補繳的流程是什么?

社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

社保補繳的流程如下：

1、參保單位在本單位顯著位置張榜公布職工補繳歷年基本養老保險費的有關情況，公、布時間不得少于7天，以接受單位工會組織和職工的監督。

2、參保單位提出補收歷年基本養老保險費申請，同時向征繳科業務人員提交以進、行初審

二、社保補繳需要哪些資料?

個人：《社會保險補繳申請表》、身份證(復印件)、《補繳通知書》(由社保部門出具)

企業單位：《市職工勞動合同書》、補交期間歷年工資發放憑證、工資明細表(原及復印件)《社會保險補繳申請表》(加蓋公章)、身份證(復印件)

機關、事業單位：調入單位行政介紹信、編制使用通知卡、工資明細表(補交期間)、《社會保險補繳申請表》、身份證(復印件)

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資×(應補年度繳費工資基數÷應補年度社會平均工資)×繳費比例×補繳系數

其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即30%，企業22%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

三、注意事項

1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。

2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)繳費比例補繳系數。

3、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

4、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

5、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。