前言:
企業文化是企業的靈魂,是企業信奉并付諸于實踐的價值理念,它包括企業的經營觀念、行為準則、知識成果、精神風貌、職工心態、輿論環境等內容。隨著時代的發展,企業文化越來越受到企業界的重視。先進的企業文化在實踐中已經顯示出強勁的生命力,發揮著越來越重要的作用。
可以說,先進的企業文化對于提高職工的思想文化素質,豐富職工的精神文化生活,增強企業的吸引力、凝聚力和向心力,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,增強職工的事業心和責任心,促使他們搞好生產經營,促進企業又好又快發展,都有著重要的意義和作用。
平梵老師認為企業文化對企業家及企業發展來說至關重要。優秀的企業總會有自身出色的企業文化,企業文化顯化為“規劃、制度、行為”等,隱性則表現為企業的“經營理念、經營規劃、思想意識”等。
1、企業文化具有導向作用
企業文化的發展是有方向性,其既要遵循企業戰略發展的方向,又要承襲企業發展的“成功因子”,需要兼顧短期利益和長期規劃,優秀的企業文化建設離不開“發展方向”的指引。
2、企業文化具有凝聚作用
先進的企業文化能把企業職工凝聚在一起。擁有先進企業文化的企業,會向職工們提供一種共同的、先進的價值觀。這種價值觀能把企業職工凝聚在一起,形成一股強大的合力,使廣大職工同心同德地為企業的發展貢獻力量。
3、企業文化具有約束作用
企業文化能使企業職工正確地支配和控制自己的行為。先進的企業文化能夠提供思想指導、價值觀念、行為準則、文化知識等,告訴企業職工什么樣的行為是正確的,什么樣的行為是不正當的,什么地方是不能涉足的禁區等。能夠幫助企業職工知曉曲直,在實踐中及時調整自己的行為。
4、企業文化具有促進作用
企業文化能使企業職工的思想觀念和精神境界得到不斷凈化和促進。先進企業文化的精髓是先進的思想觀念、道德準則和進取精神,以此熏陶、教育企業職工,有助于幫助他們擯棄錯誤的思想觀點、陳舊的價值觀念,使他們的思想觀念、精神境界得到凈化和促進。
5、企業文化具有激勵作用
企業文化能夠激勵企業職工為實現企業目標而努力奮斗。能使企業職工獲得自我發展,實現自我創造。積極宣導企業文化理念,確保員工充分理解,使其與企業文化倡導理念、奉行法則等保持一致。
6、企業文化具有輻射作用
企業文化是一項傳播工程,需要做好關鍵理念宣導、典型塑造和示范帶動的工作。在企業內部,先進的企業文化也會告知每一名職工、每一個團隊,只有企業發展了,企業內的每一名成員才能得到更多的利益,相互配合,相互支持,為實現企業的發展目標而攜手奮進。
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