房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的淄博租房補貼申請指南的相關介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;
2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同,或在寧自主創業,繳納企業職工養老保險的;
3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房,且租房居住的。
申請手續
1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審;
2、人社行政部門審核;
3、財政部門抽查后,將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”;
4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。
補貼發放條件
申請租房(購房)補貼應具備以下條件:
(一)具有全日制普通高等教育本科、碩士研究生學歷,或者教育部認證的海外學歷;
(二)2017年12月13日,市委、市政府(淄發[2017]34號)文件下發后,畢業三年內在我市初次就業并與企業簽訂三年以上勞動合同,辦理用工備案和就業登記手續,并繳納企業職工社會保險;
(三)申請購房補貼的,須為本人首次購房,在勞動合同期內工作滿1年以上的;
(四)全職在淄工作五年內可申請購房補貼。享受購房補貼后,不再享受租房補貼。
補貼發放標準
(一)本科學歷給予每年6000元的租房補貼,工作起連續享受3年;首次在淄購房的,一次性給予1萬元購房補貼。
(二)碩士研究生給予每年1萬元的租房補貼,工作起連續享受3年;首次在淄購房的,一次性給予3萬元購房補貼。
申請材料
(一)申領租房補貼。
1、《淄博市在企業工作的碩士、本科畢業生租房補貼申請表》一式兩份;
2、身份證、畢業證書和學位證書、社會保障卡原件及復印件1份;
3、與企業簽訂的三年以上勞動合同原件及復印件1份,金融機構代發工資證明。
(二)申領購房補貼。
1、《淄博市在企業工作的碩士、本科畢業生購房申請表》一式兩份;
2、身份證、畢業證書和學位證書、房產證(購房合同)和發票、社會保障卡原件及復印件1份;
3、與企業簽訂的三年以上勞動合同原件及復印件1份,金融機構代發工資證明。
辦理流程
(一)補貼申報。符合條件的個人每年5月31日、11月20日前,持相關材料,向企業所在地的區縣勞動就業辦公室(公共就業和人才服務中心)提出申請,市屬企業(名單附后)的直接報市勞動就業辦公室。
(二)補貼審批。市勞動就業辦公室(市屬企業申報)、區縣勞動就業辦公室(公共就業和人才服務中心)對申報材料的全面性、真實性進行審核。符合條件的'計算具體補貼金額,編制補貼花名冊和匯總表,進行公示。
【拓展】關于高校畢業生可獲社保補貼
租房補貼通過“淄博市智慧人社綜合服務平臺”,查詢申報人就業登記時間、繳納社會保險情況,根據金融機構代發工資證明(省屬、中央屬企業依據工資證明),按照累計實際工作月數,發放租房補貼。購房補貼要通過當地房管部門,查詢是否在淄博市為首次購房。
(三)補貼發放。經公示無異議的,于每年的6月30日、12月20日前將補貼資金支付到本人社會保障卡。
高校畢業生可獲社保補貼
沈陽市人事局局長馮連旗介紹,今年,沈陽市接納需就業的高校畢業生9萬余人,這些畢業生的初次就業率約為75%。也就是說,還有大概2萬余名大學生沒找到工作。
而此前,據省人力資源和社會保障廳公布的數據顯示,全省已就業大學生當中有三分之一為靈活就業者,雖然沈陽市未曾公布此比例,但也一定有部分畢業生是以靈活就業的方式實現就業的,就業參考《沈陽:靈活就業高校畢業生可獲社保補貼》。按政策,實現靈活就業的大學畢業生參加養老保險可自選繳費檔次,養老保險按照上年度沈陽市在崗職工平均工資60%的12%沈陽市財政予以補貼,其它部分由本人承擔;醫療保險也可自選繳費檔次,補貼標準按沈陽市上年度職工月平均工資的5.6%給予補貼,其它部分由本人承擔。
畢業生可持本人身份證、失業證 (2009年應屆畢業生年內可持 《派遣證》)、畢業證、街道社區出具的靈活就業證明 (自主創業的持營業執照),到戶籍所在社區申請靈活就業社會保險補貼 (從事家教的高校畢業生到戶籍街道團委申請)!堆a充通知》規定,高校畢業生見習基地范圍在原有以企業為主的基礎上,已擴大到非財政撥款的事業單位和社會組織。畢業生見習期限也由原來規定的6個月延長至12個月,見習時間可作為工齡計算!堆a充通知》還規定,企業吸納2009年畢業全日制普通高校畢業生就業,簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,根據實際吸納人數按季給予社會保險補貼。補貼期限為2009年之內,補貼標準為企業實際繳納數額的1/3。
此外,高校畢業生到非公有制單位就業的,在專業技術職稱評定方面,與國有企業員工享受同等待遇;在非公有制單位(含自由職業)就業并參加基本養老保險的高校畢業生,考錄或招聘到國家機關、事業單位工作,其繳費年限可以合并計算為工齡。
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